2024年保密合同参考模板（二篇）

第3页共3页2024年保密合同参考模板在协商无果的情况下，应提交______仲裁委员会进行仲裁解决。第三条在甲方任职期间，甲方必须遵守乙方的所有书面或非书面的保密规定和制度，无论其规定是否明确，甲方都应谨慎、诚实地履行其工作岗位相应的保密职责。第四条若乙方的保密规定和制度未涵盖或规定不明确，甲方应采取必要的、合理的措施，保护其在任职期间获取或持有的任何属于乙方或虽属于第三方但乙方负有保密义务的技术秘密和其他商业机密信息，以维护其机密性。第五条除履行工作职责的需要外，未经乙方同意，甲方不得以任何方式（包括但不限于泄露、发布、出版、传授、转让等）使任何第三方（包括乙方其他不知情的员工）得知这些秘密信息，也不得在工作职责之外使用这些信息。第六条即使在甲方离职后，甲方仍需对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或第三方但乙方负有保密义务的技术秘密和其他商业机密信息，承担与任职期间相同的保密义务，不论离职原因如何。甲方离职后的保密期限为离职之日起______年。乙方在支付给甲方的工资报酬中，已考虑了甲方离职后的保密义务，因此无须在甲方离职时额外支付保密费。第七条甲方在为乙方履行职责时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自进行可能侵犯他人知识产权的行为。若因甲方违反上述承诺导致乙方遭受第三方的侵权指控，甲方应承担乙方因应诉产生的所有费用，以及乙方因侵权赔偿责任产生的费用。这些费用和赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第八条若甲方在履行职务时，因乙方的明确要求或为完成乙方明确交付的工作任务而不可避免地侵犯他人知识产权，导致乙方遭受第三方的侵权指控，甲方不需承担或部分承担应诉费用和侵权赔偿。第九条甲方承诺，在乙方任职期间，未经乙方事先同意，不为与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。第十条甲方因工作需要持有或保管的所有包含乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体，均归乙方所有，不论这些信息是否有商业价值。若这些载体由甲方自备，甲方应同意将这些载体的所有权转让给乙方。在甲方归还这些载体时，乙方应给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十一条甲方离职时，应立即返还所有属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的所有载体。若秘密信息可以从载体上消除或复制，乙方可以将秘密信息复制到乙方所有的其他载体上，并删除原载体上的信息，无需向甲方支付经济补偿。第十二条本合同中提及的技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等。其他商业秘密包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。第十三条本合同中所指的任职期间，以甲方从乙方领取工资为起始标志，以该工资所代表的工作期间为任职期间。离职则以任何一方明确表示解除或终止聘用关系的时间为准。若甲方拒绝领取工资并停止履行职务，视为提出辞职。第十四条如因本合同产生纠纷，双方无法通过协商解决，任何一方有权将争议提交______仲裁委员会进行仲裁。第十五条如甲方违反本合同的任何条款，应一次性向乙方支付其年收入______倍的违约金。无论是否支付违约金，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。若甲方的违约行为造成乙方损失，甲方应赔偿乙方的损失，违约金不替代赔偿损失，但可从损失额中抵扣。第十六条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修订必须采取双方同意的书面形式。甲方（签字）：______身份证号：______2024年保密合同参考模板（二）技术合同：商业秘密及技术秘密保密协议书甲方：_______乙方：_______鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，鉴于乙方在受聘于甲方或服务于甲方期间，有机会获取甲方的商业秘密和技术秘密，并获得相应的知识与经验提升，同时甲方为乙方的工作支付了相应的报酬；乙方亦理解泄露甲方商业秘密和技术秘密可能对甲方造成极大损害。为共同维护甲方的商业秘密和技术秘密，保障双方的长远利益，双方经友好协商，达成以下协议：一、保密内容和范围1.1乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括但不限于技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等；1.2甲方现有的开发成果、技术秘密及设计开发方案；1.3甲方所有的工艺技术资料、图纸和财务资料及数据；1.4甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据；1.5甲方销售方案、计划及客户资料；1.6甲方采购计划及供应商资料；1.7甲方生产定额、工时定额；1.8甲方认为需要保密的其他事项。二、保密要求2.1乙方在聘用合同期内需按照甲方的要求进行产品的设计与开发，并确保设计开发的所有资料归属于甲方；2.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密；2.3乙方如需公开含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如发表论文、评定成果、职称等，应事先取得甲方的书面同意；2.4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发；2.5乙方在解除聘用合同后的三年内，不得从事与甲方业务相竞争的生产、经营活动或在有竞争关系的其他企业任职；2.6乙方应确保不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内部员工离职；2.7乙方应遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，积极执行保密措施，发现他人侵犯甲方商业秘密或技术秘密时，有义务及时报告甲方。乙方离职时，需将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交还甲方指定人员。三、协议期限本协议自聘用合同期开始生效，至解除聘用合同后的三年内有效。四、保密费用甲方已按月支付乙方工资，其中包含了固定保密费用____元/月。甲方还将根据乙方的工作业绩、态度和成果的经济价值给予相应的年终奖励，其中包含额外的保密费用。五、违约责任5.1双方一致同意，任何一方违约，对方均有权无条件解除本协议，并要求对方支付五倍于违约保证金的罚款；5.2乙方违反本协议，给甲方造成重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失，并接受甲方内部处理；甲方有权依法向法院提起诉讼；5.3若上述违约责任的执行超出法律法规赋予双方的权限，双方应申请仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。六、其他6.1本协议经双方签字或盖章后生效，未尽事宜由双方另行书面约定，与本协议具有同等法律效力；6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，人事行政部备案一份；6.3本协议作