2024年办公室日常规章制度范文（五篇）

第2页共2页2024年办公室日常规章制度范文为确保办公环境的有序与文明，维护整洁的办公空间，保障正常的业务运行，塑造专业的企业形象，以及提升工作效率，特制定本规定。1.所有员工应严格遵守作息时间（上班：上午____点，下班：晚上____点，中午休息后____点半复工），不得出现迟到或早退现象。对于单次迟到、早退累计达____小时的，将给予警告处分。若一个月内累计达____小时，将被记过。一年内累计达____小时者，将面临解雇。2.员工需积极实践“5S”原则，注重节能与环保。离开岗位时，务必关闭灯光、空调等设备，未按规定操作者，将被罚款____元。3.在工作时间内，办公区域应保持安静，禁止大声喧哗、嬉笑打闹或闲聊。同时，禁止使用不文明语言和肢体动作。4.员工应以微笑面对内外部人员，无论何时何地，都应专注地回应对方，不得有失礼行为。在遇到访客时，应礼貌地接待并解答疑问。5.接听电话应迅速，一般响铃不超过三声，如无法接听，应由附近的同事代为处理。重要电话需做好记录，严禁长时间占用公司电话。员工需保持手机在工作时间内随时可用，如因未携带手机导致无法联系，将被罚款____元。6.桌面应保持整洁，工作前后需整理工作区域，确保物品摆放有序。对于疏忽整理的员工，将受到通报批评，并需书面检讨及罚款。7.员工应提前____分钟到达工作岗位，下班后延迟____分钟离开，以进行必要的清洁工作。值日表规定的时间内需打扫办公室及餐厅，确保垃圾桶及时清空。8.工作期间及午休时间，禁止饮酒，除非接待公司客人。禁止在办公区域内吸烟或进行与工作无关的活动。9.接听客户电话应控制在____分钟内，面对客户的问题需迅速、准确回应。无法立即答复的，需记录并及时寻求答案，反馈给客户。10.员工应遵循“今日事，今日毕”的原则，避免拖延。对于劝导无效者，将给予记过处分并罚款。11.员工有责任保护公司的采购信息、原材料价格等敏感资料，未经总经理批准，不得向他人透露。如有违反，公司将追究其法律责任。12.各部门需按时提交下月工作计划和上月工作总结，确保工作的连续性和有效性。13.员工应爱护公司财产和设备，发现损坏应及时报修，因故意损坏或使用不当造成的损失，员工需承担相应赔偿责任。14.请各部门确保按时提交下月工作计划和上月工作总结，以确保工作的高效运行。2024年办公室日常规章制度范文（二）第一章总则第一条为强化公司管理，维护公司的专业形象，特制定本规定，旨在明确标准，规范员工行为，塑造积极向上的企业文化，以提升办公效率与质量。第二章细则第一条办公礼仪1.个人形象：公司员工应保持仪表整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、运动鞋、休闲装或过于暴露的服装。咨询部、学管部员工需保持头发整洁，不得披长发工作。1.2指甲应保持适当的长度，避免过于长的指甲。女性员工如涂指甲油，应选择淡色，不得使用鲜艳色彩。2.微笑服务：无论面对公司内外的任何人，应以微笑回应，热情接待，确保专业且友善的态度。3.电话处理：电话应迅速接听，铃声不宜超过三声。如无法接听，应由附近的同事代为处理，重要电话需做好记录。第二条办公秩序1.员工应遵守考勤制度，上班后不得随意外出或处理私事。如有必要，需向直属上级报备，外出超过半小时需填写请假条，每月不得超过三次。2.工作时间内应保持在岗，避免无故离岗、串岗，不得进行影响他人工作的行为，确保办公环境的宁静与秩序。3.工作时间内禁止用餐，不得使用电子产品进行与工作无关的活动，如聊天、游戏、阅读小说或观看视频等。4.不允许在工作时间内带亲朋好友进入办公区域，也不允许亲朋好友在工作时间使用公司设施。5.非工作人员不得长时间在办公区域逗留。6.若因特殊原因更换手机号码，需及时通知人力资源部更新，并告知其他相关人员。7.工作期间，私人电话应尽量减少，如需处理，应保持简短。8.公司办公室员工共同负责本细则的执行与监督，违反规定者，首次将受到-____元的KPI考核，之后每次罚款____元并递增。第三条卫生制度1.个人工作区：每位员工应每日自行清理个人办公桌及周边区域，保持整洁，避免在桌面上堆放非工作物品。电脑及主机区域需特别注意清洁。2.公共区域：每日按照值日表轮流值日，员工需在上班后清理各自负责的卫生区域，并保持清洁。垃圾篓需及时清理，不得溢满。每周进行一次全面清洁。3.最后离开的员工需检查所有教室、办公室的窗户是否关闭，电源是否切断，最后关闭电闸。4.各部门值日区域责任人负责每日检查环境卫生，校区总监及其他管理层将进行不定期抽查。若不符合卫生标准，将罚款____元，望员工自觉遵守。2024年办公室日常规章制度范文（三）第一章总则第一条为强化公司管理，维护公司的专业形象，特制定本规定，旨在明确标准，规范员工行为，塑造积极向上的企业文化，以提升办公效率与质量。第二章细则第一条办公礼仪1.个人形象：公司员工应保持仪表整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、运动鞋、休闲装或过于暴露的服装。咨询部、学管部员工需保持头发整洁，不得披长发工作。1.2指甲应保持适当的长度，避免过于长的指甲。女性员工如涂指甲油，应选择淡色，不得使用鲜艳色彩。2.微笑服务：无论面对公司内外的任何人，应以微笑回应，热情接待，确保专业且友善的态度。3.电话处理：电话应迅速接听，铃声不宜超过三声。如无法接听，应由附近的同事代为处理，重要电话需做好记录。第二条办公秩序1.员工应遵守考勤制度，上班后不得随意外出或处理私事。如有必要，需向直属上级报备，外出超过半小时需填写请假条，每月不得超过三次。2.工作时间内应保持在岗，避免无故离岗、串岗，不得进行影响他人工作的行为，确保办公环境的宁静与秩序。3.工作时间内禁止用餐，不得使用电子产品进行与工作无关的活动，如聊天、游戏、阅读小说或观看视频等。4.不允许在工作时间内带亲朋好友进入办公区域，也不允许亲朋好友在工作时间使用公司设施。5.非工作人员不得长时间在办公区域逗留。6.若因特殊原因更换手机号码，需及时通知人力资源部更新，并告知其他相关人员。7.工作期间，私人电话应尽量减少，如需处理，应保持简短。8.公司办公室员工共同负责本细则的执行与监督，违反规定者，首次将受到-____元的KPI考核，之后每次罚款____元并递增。第三条卫生制度1.个人工作区：每位员工应每日自行清理个人办公桌及周边区域，保持整洁，避免在桌面上堆放非工作物品。电脑及主机区域需特别注意清洁。2.公共区域：每日按照值日表轮流值日，员工需在上班后清理各自负责的卫生区域，并保持清洁。垃圾篓需及时清理，不得溢满。每周进行一次全面清洁。3.最后离开的员工需检查所有教室、办公室的窗户是否关闭，电源是否切断，最后关闭电闸。4.各部门值日区域责任人负责每日检查环境卫生，校区总监及其他管理层将进行不定期抽查。若不符合卫生标准，将罚款____元，望员工自觉遵守。2024年办公室日常规章制度范文（四）第一章总则第一条为强化公司治理，维护公司的专业形象，特制订本规定，旨在明确标准，规范员工行为，塑造积极向上的企业文化，以提升办公效率与质量。第二章细则第一条办公礼仪1.个人形象：所有员工应保持整洁的仪表，穿着得体的正装，不得穿着拖鞋、运动鞋、休闲装或过于暴露的服装。咨询部与学管部员工需保持短发形象上班。1.2女性员工应保持指甲整洁，避免使用鲜艳的指甲油，推荐使用淡色系。2.服务态度：面对公司内外的咨询和需求，应以微笑回应，热情接待，确保尊重对方。3.电话管理：电话应迅速接听，铃声不宜超过三声。如无法接听，应由附近同事代为处理，重要电话需记录。第二条办公秩序1.考勤纪律：员工应遵守考勤制度，外出需向直属领导报备，外出半小时以上需填写请假条，每月不得超过三次。2.工作纪律：工作时间内应保持在岗，避免无故离岗、串岗，不得进行影响他人工作的行为，保持办公环境的宁静与秩序。3.用餐规定：正常工作时间不得用餐，禁止在工作时间进行与工作无关的电子设备活动，如上网聊天、游戏等。4.亲友访问：禁止在工作时间带亲朋好友进入办公区域，不允许亲朋好友在工作期间使用公司设施。5.管理闲杂人员：不允许非工作人员长时间逗留在办公区域。6.通讯变更：如需更换联系方式，须及时通知人力资源部更新，并告知相关人员。7.私人电话：尽量减少工作时间的私人电话，如有必要，应保持简短。第三条卫生制度1.个人工作区：每位员工应每日清洁个人办公桌及周边区域，保持整洁，避免在办公桌上堆放非工作物品，特别注意电脑区域的清洁。2.公共卫生：每日按值日表轮流清洁公共区域，值日人员需确保卫生区干净，并及时清空垃圾篓。每周进行一次全面清洁。3.下班检查：最后离开的员工需检查所有教室、办公室的窗户是否关闭，电源是否切断，最后关闭总电闸。4.卫生监督：部门值日负责人负责卫生检查，如有不符合标准的情况，将被要求捐赠一定金额，期望员工自我约束。第三章纪律执行违反上述规定的人员，首次将受到相应的KPI考核扣减，后续违规将按次递增扣减，以示警告和纠正。2024年办公室日常规章制度范文（五）为了强化办公室管理，确保工作顺畅进行，并营造一个积极向上的办公环境，特制定以下规章制度：一、全体员工需恪尽职守，严格服从领导及公司的各项安排，勤勉工作，严禁任何敷衍塞责的行为。二、明确工作时间为8:00至12:00，以及13:30至17:30。员工需严格遵守作息时间，不得迟到早退。若因故需外出或因病请假，必须提前向领导申请，并填写请假条，待批准后方可离岗。未履行请假手续者，将按旷工处理。三、工作时间内，员工应以工作任务为核心，高效完成本职工作。严禁在办公室内进行嬉戏、娱乐、打闹等与工作无关的活动。一旦发现员工在上班期间从事游戏、观影、阅读非工作书籍、非工作性聊天或炒股等行为，将给予通报批评；情节严重者，且屡教不改者，将予以辞退。四、员工在工作时间内应避免随意窜访其他办公室。若因工作需要进入他人办公室，应先敲门征得同意后方可进入，离开时请轻轻关门。五、办公室人员需高度负责，确保及时、准确地完成所承担的任务。工作应做到日事日毕，不积压、不拖延、不失误。六、各部门之间应保持良好的沟通与协作，相互学习，共同努力，以推动办公室各项工作的顺利开展。七、在待人接物方面，员工应展现出热情礼貌的态度。无论是对内还是对外，都应和蔼可亲，积极为对方提供帮助。对于无法办理的事项，应耐心解释原因。接听电话时，应礼貌应对，并准确记录来电者的信息，视情况予以转告。八、鼓励员工了解并熟悉其他部门的工作内容及流程，以便在同事外出时能够代为处理相关工作。公司亦保留对员工进行岗位调动的权利。九、员工应自觉维护公司形象，严守公司机密，不泄露任何对公司不利的信息，不从事任何损害公司名誉的行为，不私自挪用公司财物和耗材。同时，应遵守职业道德规范。