2024年人员借调合同参考范本（三篇）

第3页共3页2024年人员借调合同参考范本甲方基于工作实际需求，经与乙方友好协商，现决定向乙方借调部分专业技术人员以支持甲方产品生产和研发工作。为确保双方权益，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，共同签署本协议。一、借调人员根据甲方需求，乙方将借调包括研发、工艺和生产操作在内的专业技术人员，具体名单及简历详见附件。二、借调期限本次借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如遇借调时间调整，将由甲乙双方协商确定。三、甲方权利义务1.甲方负责借调人员的日常管理，并按照甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。若借调人员违反甲方管理规定，甲方有权按照甲方相关规定对借调人员进行处罚；若借调人员无法胜任甲方工作或存在严重违纪行为，甲方有权将其退回乙方，由乙方处理。2.甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各项规章制度的教育培训。3.甲方须依据国家及地方相关法规，为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件及完成工作任务所需的劳动工具。4.甲方承担借调人员在借调期间的各项管理费用，包括但不限于工资、福利、借调往返交通费用及其他补贴费用等。5.根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需确保借调人员获得必要的休息时间。6.借调期间，若借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其他涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等费用由甲方全部负责。四、乙方权利和义务1.乙方需向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。2.乙方负责借调人员的工资福利发放，按期为其缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。3.乙方应了解借调人员的工作情况，配合甲方对借调人员进行管理。如因工作需要或其他原因需提前结束借调的，乙方应提前告知甲方。4.借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。若乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。5.借调期间，若借调人员与甲方发生法律或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理相关纠纷。五、费用及结算1.借调人员的工资费用（含各项社会保险），由乙方每月先行垫付。乙方需提供借调人员的工资标准、社保基数等相关数据给甲方，甲方将相关费用转账支付给乙方。2.甲方支付给乙方的借调人员各项费用，自借调之日起开始计算，并按实际借调时间进行结算。六、其他1.借调期间，借调人员的差旅补贴政策按照甲方公司政策执行，并由甲方给予报销。2.若借调结束后，甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，将由三方协商签订续借协议。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。2024年人员借调合同参考范本（二）在本协议中，甲方（借用方）为____，法定代表人是____，公司地址位于____，邮编为____。乙方（借出方）为____，其法定代表人是____，公司地址位于____，邮编为____。丙方（员工）为____，性别为____，出生于____，身份证号码为____，户口所在地为____，现居住在____，邮编为____。鉴于甲方的工作需求，需借用乙方的员工____（即丙方）。经三方同意，就丙方的借调事宜达成以下条款：1.丙方的借调期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.甲方的权利和责任：(a)借用期间，甲方有权根据需要确定丙方的工作岗位和职责，并每年向乙方支付借用费____元。(b)丙方应遵守甲方的规章制度，接受管理和教育。如甲方认为必要或丙方行为不当，甲方有权提前____日通知乙方和丙方将其退回，且不视为违约。3.乙方的权利和责任：(a)借用期间，乙方应负责丙方的管理、教育和纪律处分，并按月支付丙方税前工资____元，同时承担代扣代缴个人所得税的义务，以及支付各项社会保险费用。(b)如乙方有合理需要，可提前____日通知甲方和丙方，将丙方撤回。4.丙方的权利和责任：(a)在借调期间，丙方享有乙方员工的各类保险和福利，且不得向乙方提出辞职。(b)丙方应遵守甲方的所有规定，保守商业秘密。如需辞职，应按照《劳动法》向乙方提出，并承担合同约定的违约责任。(c)若丙方在特殊情况下需辞职，乙方有权按本协议第3条第(b)项规定将丙方撤回，并为甲方推荐替代人选。5.未经对方同意，甲乙任何一方欲提前终止本协议，应提前____日书面通知对方进行协商。协议期满前____日，若双方均未提出终止意向，本协议将自动延长一个周期。否则，协议将在期限届满时终止。6.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自以下日期签字或盖章生效：甲方：(签字或盖章)________年____月____日乙方：(签字或盖章)________年____月____日丙方：(签字或盖章)________年____月____日2024年人员借调合同参考范本（三）为满足甲方的工作需求，经三方同意，就甲方借用乙方员工_____(丙方)事宜达成以下共识：一、丙方的借调期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的权益与责任：(1)借调期间，甲方有权决定丙方的工作岗位与任务，并按月支付丙方税前工资____元，每月____日为工资支付日。甲方将代为扣缴个人所得税。(2)甲方需每月支付丙方的社会保险费用____元，以及向乙方支付管理费____元/月，支付周期为每____季度或年。(3)丙方需遵守甲方的规章制度，接受管理与教育。如有需要，甲方可提前____日通知乙方和丙方将丙方退回，但需承担违约金。若丙方严重违规，甲方有权随时退回，不视为违约。三、乙方的权益与责任：(1)借调期间，乙方应管理、教育丙方，并支付相关社会保险费用。(2)乙方有权收取甲方支付的社会保险费和管理费，同时有权在提前____日通知甲方和丙方的情况下，将丙方撤回，但需承担违约金。若因甲方违约导致丙方撤回，无需提前通知，不视为违约。四、丙方的权益与责任：(1)借调期间，丙方保留乙方员工的保险、福利待遇，不得向乙方提出辞职。(2)丙方应遵守甲方规定，保守商业秘密，服从各项安排。(3)如需辞职，丙方应按《劳动法》向乙方提出，并承担违约责任。乙方有权按第三条第三项规定将丙方撤回，推荐替代人员，或要求支付违约金。五、协