2024劳动者主动要求解除劳动合同通知书怎么写

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条解除合同的原因1.1乙方因个人原因主动要求解除本合同。1.2乙方解除本合同的日期为【解除日期】。第二条解除合同的效力2.1自乙方解除本合同之日起，甲乙双方之间的劳动关系即告终止。2.2乙方应按照本合同约定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。第三条经济补偿3.1甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方确认，甲方依法支付的经济补偿已符合相关法律法规的要求。第四条保密协议4.1乙方同意在解除本合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同的解除不影响甲乙双方其他未履行完毕的合同义务。6.2本合同的解除不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。第七条合同的生效、修改和解除7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法主体，具有签订和履行合同的资格。2.合同内容合法性：确保合同内容符合国家法律法规，不得含有违法条款。3.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同的正常进行。4.保密义务：乙方在解除合同后，仍需继续保守甲方的商业秘密和机密信息。5.争议解决：如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于合同主体资格问题，可通过审查甲乙方的营业执照、身份证等相关证件，核实其主体资格。2.对于合同内容合法性问题，可以咨询专业律师，确保合同内容符合国家法律法规。3.对于合同履行问题，双方应明确合同履行的时间、地点、方式等细节，并按照约定履行各自义务。4.对于保密义务问题，乙方应签订保密协议，承诺在解除合同后继续保守甲方商业秘密和机密信息。5.对于争议解决问题，可在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或者个人。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.机密信息：指除商业秘密外，还包括技术秘密、个人隐私等不宜对外公开的信息。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行过程中产生的纠纷。应用场合：1.劳动者主动要求解除劳动合同的情况。2.用人单位与劳动者协商一致，同意解除劳动合同的情况。3.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与劳动者之间解除劳动合同的情况。补充条款：1.解除劳动合同的提前通知期限：双方可以约定解除劳动合同前的提前通知期限，如一个月、两个月等。2.离职证明：用人单位应在解除劳动合同后，向劳动者出具离职证明，作为劳动者失业保险、公积金提取等相关手续的依据。3.竞业限制：如双方约定乙方在解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作，可添加竞业限制条款。4.培训费用：如劳动者在签订合用人单位提供了专业培训，可约定解除合劳动者应按约定退还培训费用。附件列表：1.劳