2024年人事专员工作总结（二篇）

第2页共2页2024年人事专员工作总结作为人力资源专员，我深感荣幸能与公司共同进步。自入职以来，我的工作已取得显著成果，个人能力、专业技能和职业素养都得到了提升，这得益于公司提供的优良平台和上级领导的悉心指导，对此我深表感激。以下是我所负责的工作总结：一、人力资源异动管理每月，我负责将新入职员工资料和离职人员信息录入到变动表中。今年，我们有____人新入职，离职总数为____人。我建立了公司的人事档案，妥善保管所有员工的档案。每月____日，我会收到晓霞提供的转正人员名单，员工试用期超过____个月即视为正式员工，随后我会发放劳动合同。目前，所有新入职人员的合同已整理至下月，仍有____家会所的档案待整理。二、社会保障与福利综合管理我负责管理包括养老保险、医疗保险、工伤保险和女工生育保险在内的社会保险。此外，还包括员工社保信息的变更、工伤报销等。目前，本地购买社保的员工为____人，管理中心____人，会所____人。其中，本地员工____人，非本地员工____人。已为____人购买员工意外险，至今未发生过相关案例。本年度，我处理了____人的居住证办理，____人的就业登记，并完成了培训协议的管理与退款工作。三、办公自动化系统维护我负责人力资源部的OA系统管理，包括流程设定和更新。今年，拥有OA账号的员工为____人，涵盖管理中心、分公司及各会所的经理和行政人员。本年度，为____人添加了集团短号，制作了职位变动表，并处理了住房公积金的设立、离职人员封存、入职人员转移和启封等工作。目前，公司总人数为____人，包括管理中心____人，会所____人，以及学校学员____人。我已制作了详细的异动表和会所花名册。以上是我过去一段时间的主要工作内容，我将继续致力于提升人力资源管理的效率和效果。2024年人事专员工作总结（二）本月人事培训部的工作重点涵盖以下几个方面：一、人事管理1.完成员工入职统计。截至指定日期，共计入职____人，涵盖总经理办公室、财务部、营销部、房务部、餐饮部、工程部、保安部及人事培训部等各部门。2.编制并提交了____月至____月的工作进度报告，以响应上级指示和项目工程进度。3.制定并实施了专题人员招聘计划及费用预算，以确保招聘工作的顺利进行。4.设计并获得了领导批准的人员到位预算表，已分发至各部门以进行前期开业的人力资源计划。截至指定日期，各部门上报的计划总人数为____人，与____月开业项目的人员需求相比，存在适当调整的必要。二、人员筹备与招聘1.收集前期招聘求职资料共计____份，按专业分类后分发至各部门，作为人力资源储备。2.从文员求职资料中挑选并通知面试，录用学历较高的同济大学研究生作为酒店筹备工作文员，以满足前期筹备工作的需要。3.进行了多轮面试，包括营销部、工程部、保安部等，初步确定了部分人员。4.调整了总公司网上招聘的内容，以吸引更适合温泉工作的人才。5.与保安部共同向全国各地部分职业学校、大中专院校发出联系函，以满足温泉前期开业对基础员工的需求。三、员工工资与福利根据温泉的人员编制，制定了员工宿舍配备标准方案及计划，并进行了前期开业的预算。四、其他1.制定了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。2.申领、分发、保管了筹备期办公用品。目前尚未完成的事项包括：1.员工宿舍及饭堂的验收工作因工程尚未完工而暂未进行。2.招聘基层员工的线路和地点尚未最终确定，预计在下月确定。下月工作要