管理学原理考试试题及答案

1、产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（）。D.P35。2、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。D.【您的答案】 P41。3、管理的首要职能是（）。D.P41。4、肩负制定具体计划职责的管理者是（）。P42。5、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。P43。6、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。P46。学具有（）。D．P47。8、对西方社会的管理实践起着指导性作用的是（）。P55。9、被誉为“科学管理之父”的是（）。【您的答案】 P57。10、一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（）。D.P60。11、法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。【您的答案】 12、被称为“行政组织理论之父”的是（）。P61。13、韦伯认为运行效率最差的组织形态是（）。【您的答案】 P62。14、韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（）。【您的答案】 P62-63。15、参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。P64。16、行为科学的理论基础是（）。【您的答案】 P66。成工作的过程，这是（）的特点。P67。 P70。19、经理角色学派的主要代表人物是（）。20、（）的主要特点就是形成以运筹学和计算机应用为主体的管理定量方法。P71。1、下列各项中，属于作业活动的是（）。P40。2、以人为本的管理强调（）。P41。3、在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。E.P41。4、管理者在决策制定方面的角色具体包括（）。P44。5、下列属于技术技能范畴的是（）。E.P44。6、按照时间先后顺序，可将管理思想分为（）阶段。P53。7、下列选项中属于记载我国古代管理思想文献的是（）。P54～558、下列属于古典管理理论的是（）。P57。9、科学管理理论的内容主要包括（）。P58。10、法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中属于财务活动的是（）。1、管理的首要职能是（）。D.P41。2、肩负制定具体计划职责的管理者是（）。P42。3、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。【您的答案】 P43。4、当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。D.P43。5、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。P46。 D．【您的答案】：C【答案正确】P47。义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的（）。D.【您的答案】 8、我国古代的管理思想当中，儒家所主张的治国管理之道是（）。D.【您的答案】：A【答案正确】P54。D.【您的答案】 P60。10、法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。【您的答案】 11、被称为“行政组织理论之父”的是（）。B.【您的答案】 P61。12、韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（）。【您的答案】 P62-63。13、古典管理理论的主要目标是（）。P63。14、参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。P64。15、行为科学最基本的理论核心是（）。P66。16、行为科学的理论基础是（）。P66。 【您的答案】：D【答案正确】P70。18、下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。P70-7119、经理角色学派的主要代表人物是（）。20、战略管理理论起源于（）。D.【您的答案】 P71。1、以人为本的管理强调（）。P41。2、在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。E.P41。3、效果的具体衡量指标有（）。P42。4、下列属于技术技能范畴的是（）。C.E.P44。5、按照时间先后顺序，可将管理思想分为（）阶段。P53。6、下列选项中属于记载我国古代管理思想文献的是（）。P54～55。7、下列属于古典管理理论的是（）。P57。8、科学管理理论的内容主要包括（）。P58。9、一般管理理论的特点主要有（）。P59。10、社会系统学派的巴纳德认为任何协作系统都包含的要素有（）。1、产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（）。D.【您的答案】：CP35。2、管理的实质是（）。D.【答案解析】：P393、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。D.【您的答案】 P41。4、管理的首要职能是（）。D.5、肩负制定具体计划职责的管理者是（）。【您的答案】 P42。6、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。【您的答案】 P43。7、当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。D.【您的答案】：AP43。8、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。【您的答案】 P46。学具有（）。D．【您的答案】：CP47。10、泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工P58。11、一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（）D.【您的答案】 P60。12、法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。【您的答案】 13、被称为“行政组织理论之父”的是（）。【您的答案】 P61。14、韦伯认为运行效率最差的组织形态是（）。【您的答案】 P62。15、韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（）。【您的答案】 P62-63。16、行为科学最基本的理论核心是（）。【您的答案】 P66。成工作的过程，这是（）的特点。【您的答案】：CP67。18、应把社会系统与技术系统结合起来考虑，这是（）的观点。【您的答案】 P70。19、下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。【您的答案】 P70-7120、经理角色学派的主要代表人物是（）。【您的答案】：D1、下列各项中，属于作业活动的是（）。【您的答案】 2、以人为本的管理强调（）。P41。3、在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。E.【您的答案】：BDEP41。4、效果的具体衡量指标有（）。B.【您的答案】：ABDEP42。5、管理者在决策制定方面的角色具体包括（）。【您的答案】 P44。6、下列属于技术技能范畴的是（）。E.【您的答案】 【答案正确P44。7、按照时间先后顺序，可将管理思想分为（）阶段。【您的答案】 P53。8、下列属于古典管理理论的是（）。P57。9、科学管理理论的内容主要包括（）。【您的答案】：ABEP58。10、一般管理理论的特点主要有（）。【您的答案】：BCDEP59。|1、产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（）。D.【您的答案】 2、管理的实质是（）。D.【答案解析】：P393、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。D.【您的答案】 P41。4、管理的首要职能是（）。D.5、肩负制定具体计划职责的管理者是（）【您的答案】 P42。6、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。【您的答案】 P43。7、当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。D.【您的答案】：AP43。8、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。【您的答案】 P46。学具有（）。D．【您的答案】：CP47。10、泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工P58。11、一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（）。D.【您的答案】 P60。12、法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。【您的答案】 13、被称为“行政组织理论之父”的是（）。D.【您的答案】 P61。14、韦伯认为运行效率最差的组织形态是（）。【您的答案】 P62。15、韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（）。【您的答案】 P62-63。16、行为科学最基本的理论核心是（）。【您的答案】 P66。成工作的过程，这是（）的特点。【您的答案】：CP67。18、应把社会系统与技术系统结合起来考虑，这是（）的观点。【您的答案】 P70。19、下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。【您的答案】 P70-7120、经理角色学派的主要代表人物是（）。【您的答案】：D1、下列各项中，属于作业活动的是（）。【您的答案】：ABCDP40。2、以人为本的管理强调（）。P41。3、在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。E.【您的答案】 【答案正确4、效果的具体衡量指标有（）。【您的答案】：ABDEP42。5、管理者在决策制定方面的角色具体包括（）。【您的答案】 P44。6、下列属于技术技能范畴的是（）。C.E.【您的答案】 【答案正确P44。7、按照时间先后顺序，可将管理思想分为（）阶段。【您的答案】 P53。8、下列属于古典管理理论的是（）。P57。9、科学管理理论的内容主要包括（）。【您的答案】：ABEP58。10、一般管理理论的特点主要有（）。 1、管理的首要职能是（）。D.【您的答案】 2、肩负制定具体计划职责的管理者是（）。【您的答案】 P42。3、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。【您的答案】 P43。4、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。【您的答案】 P46。学具有（）。D．【您的答案】：C【答案正确】P47。义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的（）。D.【您的答案】 7、我国古代的管理思想当中，儒家所主张的治国管理之道是（）。D.【您的答案】：A【答案正确】P54。8、我国古代在经营和财政管理方面有重要贡献的人物是（）。D.P54。9、泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工【您的答案】：C【答案正确】P58。10、一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（）。D.【您的答案】 P60。D.【您的答案】 P60。12、被称为“行政组织理论之父”的是（）。D.【您的答案】 P61。13、参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。【您的答案】 P64。14、行为科学的理论基础是（）。【您的答案】 P66。15、当代管理过程学派的主要代表是（）。P67。 【您的答案】：D【答案正确】P70。17、下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。【您的答案】 P70-7118、经理角色学派的主要代表人物是（）。【您的答案】：D【答案正确】19、（）的主要特点就是形成以运筹学和计算机应用为主体的管理定量方法。【您的答案】 P71。20、（）认为企业管理的核心是“流程”，即一套完整的、贯彻始终的、共同为顾客创P72。1、以人为本的管理强调（）。【您的答案】：ACDE【答案正确】P41。2、在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。E. P41。3、效果的具体衡量指标有（）。【您的答案】：ABDE【答案正确】P42。4、按管理者所从事管理工作的领域及专业不同，可将管理分为（）。P43。5、下列属于技术技能范畴的是（）。B.E. P44。6、按照时间先后顺序，可将管理思想分为（）阶段。【您的答案】 P53。7、下列属于古典管理理论的是（）。P57。8、一般管理理论的特点主要有（）。【您的答案】：BCDE【答案正确】P59。9、法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中属于财务活动的是（）。【您的答案】 10、社会系统学派的巴纳德认为任何协作系统都包含的要素有（）。 1、下列选项中，属于简单和稳定环境的有（）【您的答案】：AP79-80。2、下列组织环境中，处于复杂和动态环境的是（）。【您的答案】：AP80。3、一般环境分析中的政治因素不包括（）。4、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。P83。5、组织文化也称企业文化，产生于（）。D.【答案解析】：1980P85。6、组织文化的核心和灵魂是（）。【您的答案】：A7、组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态，其中（）是企业文化的核心。D.【您的答案】 P87。8、管理道德的主体是（）。P99。9、（）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。P101。10、企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐D.P102。 P109。12、将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（）。【您的答案】 P110。13、决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能性，这一观点体现的是决策的（）。P112。14、管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准是（）。P113。15、战争中影响军事指挥官的决策的主要因素是（）。D.P114。16、决策建立的过程中，识别机会和诊断问题属于的阶段是（）。P114。17、采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（）。P117。5（）。P119。19、在定量决策方法中，价值分析法属于（）。【您的答案】 P119。20、风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（）。P120。1、组织环境是由纷繁复杂的因素交织而成的，具有（）等特点。P78-79。2、一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对D.E.PESTP81。3、在具体环境分析中，影响购买者议价能力的因素主要包括（）。P83。4、组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。P85。包括（）。E.P89-90。6、下列属于管理道德的特征的有（）。P95-96。7、下列属于社会责任的具体体现的有（）。P102。8、下列属于管理学家西蒙对决策学派创立的主要贡献的有（）。【答案解析】：本题考查西蒙对决策理论的贡献。西蒙对决策理论的贡献主要是：（1）突出决策在管理中的地位；（2）（39、下列选项中属于决策基本原则的有（）。P112。10、依据满意标准而言，一个合格的决策者需要具备的条件是（）。1、从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。D.P79。2、下列选项中，属于简单和稳定环境的有（）。P79-80。3、组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态，其中（）是企业文化的核心。D.P87。4、组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。D.P88。5、管理道德是一种特殊的（）。D.P956、下列不属于道德的发展层次的是（）。D.【您的答案】 P96。A.B.C.DP96。 A.B.C.DP979、管理道德的主体是（）。P99。10、（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义D.P100。11、（）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。P101。12、企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐D.P102。 P109。14、将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（）【您的答案】 P110。15、决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能性，这一观点体现的是决策的（）。P112。16、管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准是（）。P113。17、决策建立的过程中，识别机会和诊断问题属于的阶段是（）。P114。18、要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出（）。D.P115。19、采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（）。【您的答案】：B【答案正确】P117。5（）。P119。1、组织环境是由纷繁复杂的因素交织而成的，具有（）等特点。 P78-79。2、组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。C.P85。包括（）。E.P89-90。4、在现实生活中，道德一般可以分为（）。E.P95。5、下列属于管理道德的特征的有（）。6、下列属于社会责任的具体体现的有（）。P102。7、下列属于管理学家西蒙对决策学派创立的主要贡献的有（）。P109。8、按照决策方法的不同，可以将决策分为（）。P111。9、下列选项中属于决策基本原则的有（）。P112。10、依据满意标准而言，一个合格的决策者需要具备的条件是（）。1、从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。D.【您的答案】：D【答案正确】P79。2、一般环境分析中的政治因素不包括（）。【您的答案】：D【答案正确】3、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。【您的答案】 P83。4、组织文化也称企业文化，产生于（）。D.【您的答案】 1980P85。5、组织文化的核心和灵魂是（）。【您的答案】：A【答案正确】6、组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。D.P88。7、下列不属于道德的发展层次的是（）。D.【您的答案】 P96。8、道德发展的最高层次是（）。A.B.C.D【您的答案】：A【答案正确】P96。10、（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义D.【您的答案】 P100。11、（）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。P101。 【您的答案】 P109。13、将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（）。【您的答案】 P110。C.【您的答案】：C【答案正确】P112。15、要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出（）。D.【您的答案】 P115。 【您的答案】 P116。17、采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（）。【您的答案】：B【答案正确】P117。5（）。【您的答案】：C【答案正确】P119。19、在定量决策方法中，价值分析法属于（）。【您的答案】 P119。20、风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（）。【您的答案】：C【答案正确】P120。1、组织环境是由纷繁复杂的因素交织而成的，具有（）等特点。 P78-79。2、一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对A.E.【您的答案】：ABDE【答案正确】PESTP81。3、在具体环境分析中，影响购买者议价能力的因素主要包括（）。 P83。包括（）。E.【您的答案】：ABCDE【答案正确】P89-90。5、在现实生活中，道德一般可以分为（）。E. P95。6、下列属于管理道德的特征的有（）。 P95-96。7、下列属于社会责任的具体体现的有（）。 P102。8、下列选项中属于决策基本原则的有（）。 P112。9、决策问题大都是建立在过去决策的基础上的，那么这种决策问题的弊端有（）。P114。10、方案的评价通常有着基本的标准，下列选项的描述属于标准要求的有（）。1、从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。D.【您的答案】：DP79。2、下列选项中，属于简单和稳定环境的有（）。【您的答案】 3、一般环境分析中的政治因素不包括（）。【您的答案】：D4、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。【您的答案】 P83。5、组织环境综合分析方法——SWOTS和O（）。P84。6、组织文化也称企业文化，产生于（）。D.【您的答案】 【答案解析】：1980P85。7、组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。D.P88。8、管理道德是一种特殊的（）。B.D.【您的答案】 【答案解析】：P959、道德发展的最高层次是（）。【您的答案】 10、（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义D.【您的答案】 P100。11、企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐A.D.【您的答案】 P102。 【您的答案】 P109。13、将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（）。【您的答案】 P110。14、管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准是（）。【您的答案】 P113。15、战争中影响军事指挥官的决策的主要因素是（）。D.【您的答案】 P114。16、决策建立的过程中，识别机会和诊断问题属于的阶段是（）。【您的答案】 P114。17、要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出（）。D.【您的答案】 P115。 【您的答案】 P116。19、采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（）。【您的答案】 P117。20、风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（）。【您的答案】：CP120。1、组织环境是由纷繁复杂的因素交织而成的，具有（）等特点。【您的答案】 P78-79。2、一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对A.E.PESTP81。3、在具体环境分析中，影响购买者议价能力的因素主要包括（）。【您的答案】 P83。包括（）。E.【您的答案】：ABCDEP89-90。5、下列属于社会责任的具体体现的有（）。【您的答案】 P102。6、下列属于管理学家西蒙对决策学派创立的主要贡献的有（）。【您的答案】 【答案解析】：本题考查西蒙对决策理论的贡献。西蒙对决策理论的贡献主要是：（1）突出决策在管理中的地位；（2）（37、下列选项中属于决策基本原则的有（）【您的答案】 P112。8、依据满意标准而言，一个合格的决策者需要具备的条件是（）。【您的答案】 【答案正确P113。9、决策问题大都是建立在过去决策的基础上的，那么这种决策问题的弊端有（）。P114。10、方案的评价通常有着基本的标准，下列选项的描述属于标准要求的有（）。【您的答案】 |1、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。【您的答案】 P128。2、（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的D.P130。3、总计划的基础是（）。D.P132。4、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。5、计划工作的主要原理中，最重要的原理是（）。P133。6、（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。P134。7、目标管理的理论基础是（）。B.P137。8、把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照（）标准划分的。P147。9、下列属于非营利性组织的是（）。P147。10、按照（），可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。P148。11、下列不属于组织的主要目标的是（）。P149。12、下列不属于按产品划分部门的缺点的是（）。P152-153。13、下列不属于职权的类型的是（）。C.D.P158。14、下列组织结构的类型中，适用于中小型组织的是（）。【答案解析】：P16215、归根结底，企业的竞争是（）的竞争。【您的答案】 P169。16、培训的目的是（）。【您的答案】：AP171。17、根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（）。P171。18、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。D.P175。19、下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。P176。 P178。1、下列属于计划工作的基本特点的有（）。E.P127。2、按照计划的表现形式，可以将计划分为（）。E.P128。3、按计划的期限或时间，可以将计划分为（）。E.P130。4、下列属于战略计划过程的内容的有（）。5、下列属于目标管理的程序的有（）。P138。6、下列属于按照组织的性质，组织的分类的有（）。D.E.P147。7、下列选项中，可以体现组织的重要作用的有（）。P148。8、下列选项可以影响管理幅度的有（）。P155-156。9、在职培训一般由（）实地示范。P178。10、常见的脱产培训方式有（）。 D.P127。2、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。【您的答案】 P128。3、总计划的基础是（）。D.P132。4、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。P133。5、计划工作的主要原理中，最重要的原理是（）。P133。6、（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。P134。7、甘特图又被称为（）。D.P139。8、下列不属于机械化组织的特征的是（）。【您的答案】 P148。9、下列不属于职权的类型的是（）。D.P158。10、下列组织结构的类型中，适用于中小型组织的是（）。P16211、（）结构也叫规划—目标结构制。P16312、（）适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织。P163。13、下列不属于团队结构的优点的是（）。调工作；（3）P165。14、归根结底，企业的竞争是（）的竞争。【您的答案】 P169。是（）。D.【您的答案】：A【答案正确】P169。16、组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。P170。17、编制岗位说明书的信息来源于（）。P170。18、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。D.P175。19、下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。P176。 P178。1、下列属于计划工作的基本特点的有（）。E.P127。2、按照计划的表现形式，可以将计划分为（）。E.P128。3、按计划的期限或时间，可以将计划分为（）。E.4、计划工作的程序包括（）。P132。5、下列属于按照组织的性质，组织的分类的有（）。E.P147。6、下列选项中，可以体现组织的重要作用的有（）。P148。7、企业生命周期理论将企业的发展分为（）。P150。8、下列选项可以影响管理幅度的有（）。P155-156。9、在职培训一般由（）实地示范。P178。10、常见的脱产培训方式有（）。1、（）作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。D.【您的答案】 P1282、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。【您的答案】 P128。3、（）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活D.P130。4、（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的D.【您的答案】 P130。5、（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。P134。6、下列不属于企业内部条件分析的是（）。P135。7、甘特图又被称为（）。【您的答案】：B【答案正确】P139。8、（）是组织最大的资源。D.P147。9、下列不属于机械化组织的特征的是（）。P148。10、下列不属于组织的主要目标的是（）。P149。11、下列不属于职权的类型的是（）。D.P158。12、下列组织结构的类型中，适用于中小型组织的是（）。【您的答案】 P16213、（）结构也叫规划—目标结构制。P16314、下列不属于团队结构的优点的是（）。调工作；（3）P165。15、归根结底，企业的竞争是（）的竞争。P169。是（）。D.【您的答案】：A【答案正确】P169。17、编制岗位说明书的信息来源于（）。P170。18、根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（）。P171。19、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。D.P175。 P178。 A.E. 2、下列属于计划工作的基本特点的有（）。E.P127。3、计划工作的程序包括（）。4、下列属于战略计划过程的内容的有（）。 5、下列属于目标管理的程序的有（）。P138。6、下列属于按照组织的性质，组织的分类的有（）。E.【您的答案】：ABCDE【答案正确】P147。7、企业生命周期理论将企业的发展分为（）。P150。8、下列选项可以影响管理幅度的有（）。 P155-156。9、下列属于直线制的优点的有（）。 P161。10、在职培训一般由（）实地示范。1、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。【您的答案】 P128。2、（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的D.【您的答案】 P130。3、总计划的基础是（）。D.【您的答案】 P132。4、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。B.【您的答案】：C【答案正确】P133。5、计划工作的主要原理中，最重要的原理是（）。【您的答案】 P133。6、（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。【您的答案】 P134。7、下列不属于企业内部条件分析的是（）【您的答案】：C【答案正确】P135。8、（）是组织最大的资源。D.【您的答案】 P147。9、把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照（）标准划分的。10、下列属于非营利性组织的是（）P147。11、按照（），可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。【您的答案】 P148。12、下列不属于机械化组织的特征的是（）。【您的答案】 P148。13、下列不属于组织的主要目标的是（）。【您的答案】 P149。14、下列不属于按产品划分部门的缺点的是（）。【您的答案】 P152-153。15、下列不属于团队结构的优点的是（）。【您的答案】：D【答案正确】调工作；（3）P165。16、归根结底，企业的竞争是（）的竞争。【您的答案】 P169。是（）。D.【您的答案】：A【答案正确】P169。18、编制岗位说明书的信息来源于（）。【您的答案】 P170。19、培训的目的是（）。【您的答案】：A【答案正确】P171。 【您的答案】：D【答案正确】P178。1、下列属于计划工作的基本特点的有（）。E.【您的答案】：ABCD【答案正确】P127。2、按照计划的表现形式，可以将计划分为（）。E.【您的答案】：ABCDE【答案正确】P128。3、按计划的期限或时间，可以将计划分为（）。E. P130。4、下列属于战略计划过程的内容的有（）。 5、下列属于目标管理的程序的有（）。 P138。6、下列属于按照组织的性质，组织的分类的有（）。E.【您的答案】：ABCDE【答案正确】P147。7、下列选项可以影响管理幅度的有（）。【您的答案】：ABCDE【答案正确】P155-156。8、下列属于直线制的优点的有（）。 P161。9、在职培训一般由（）实地示范。【您的答案】 P178。10、常见的脱产培训方式有（）。 1、按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。P185。2、（）是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。【您的答案】 P185。3、（）的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。P185。4、从某种意义上说，（）P185。5、心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。P186。6、下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。D.【您的答案】：CP197-198。7、下列不属于领导活动的基本要素的是（）。P198。8、人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。P202。 【您的答案】 P202。10、下列不属于勒温的三种基本领导风格的是（）。P204。11、勒温的基本领导风格中工作效率最高的是（）。P205。 P214。13、管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。P222。14、下列人类行为模式的顺序描述正确的是（）。P222。15、（）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。P224。16、需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种P224。17、根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。P225。18、下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。【您的答案】：CP225。19、美国管理学家（）提出了成就需要理论。P226。20、从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。【您的答案】：BP229。1、下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。【您的答案】 开诚布公地与员工沟通；（2）；（3利用成功的变革模式；（4）减少不确定性；（5）P187。2、下列属于变革阻力可能的来源的有（）。P187。3、2080（）。4、下列属于在整个组织的管理活动中，领导者发挥的主要作用的有（）。E.P197。5、下列属于领导活动的基本特征的有（）。E.P199。6、下列选项中属于影响领导方式的因素的有（）。【您的答案】：ABCDE不同的领导方式。EP204。7、下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。【您的答案】：ABCDEP207。8、下列属于需要层次理论中，马斯洛认为的需要层次的有（）。【您的答案】 P224。 E.P225。10、下列属于物质利益激励的手段有（）。1、按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。P185。2、（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。【您的答案】 P185。3、（）的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。P185。4、从某种意义上说，（）是难度最大、时间最长的变革。P185。5、心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。P186。6、下列不属于三步骤变革过程分析法的是（）。P186。7、（）无疑增强了组织快速反应的能力。P188。8、下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。D.P197-198。9、下列不属于领导活动的基本要素的是（）。【您的答案】：A【答案正确】P198。10、（）是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。【您的答案】 P198。11、人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。P202。12、下列不属于勒温的三种基本领导风格的是（）。P204。13、勒温的基本领导风格中工作效率最高的是（）。P205。14、美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变P208。 P214。16、管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。17、根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。P225。18、下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。D.P228。19、从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。P229。20、下列属于物质利益激励的方法的是（）。【您的答案】 P230。1、下列属于组织变革的内容的有（）。P185。2、下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。减少不确定性；（5）P187。3、下列属于变革阻力可能的来源的有（）。P187。4、2080（）。5、下列属于在整个组织的管理活动中，领导者发挥的主要作用的有（）。C.E.P197。6、下列选项中属于影响领导方式的因素的有（）。不同的领导方式。EP204。7、下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。P207。8、下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有（）。P210。9、下列属于强化理论的行为原则的有（）。P228。10、下列属于物质利益激励的手段有（）。E.1、组织变革的根本目的是（）。【您的答案】 P183。2、下列不属于组织变革的目标的是（）。P184。3、（）是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。P185。4、（）的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。P185。5、下列不属于三步骤变革过程分析法的是（）。P186。6、（）是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。D.【您的答案】 P198。7、人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。【您的答案】 P202。8、下列不属于勒温的三种基本领导风格的是（）。P204。9、勒温的基本领导风格中工作效率最高的是（）P205。10、美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变P208。11、管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。P222。12、下列人类行为模式的顺序描述正确的是（）。P222。13、下列管理中，最重要的是（）。【您的答案】 P223。14、需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种P224。15、根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。P225。16、下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。P225。17、根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。P225。18、美国管理学家（）提出了成就需要理论。P226。19、下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。D.P228。20、从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。P229。1、下列属于组织变革的外部动因的有（）。2、下列属于在整个组织的管理活动中，领导者发挥的主要作用的有（）。C.E.P197。3、下列属于领导活动的基本特征的有（）。E.P199。4、下列选项中属于影响领导方式的因素的有（）。不同的领导方式。EP204。5、下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。P207。6、下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有（）。P210。7、下列属于需要层次理论中，马斯洛认为的需要层次的有（）。P224。 E.P225。9、下列属于强化理论的行为原则的有（）。P228。10、下列属于物质利益激励的手段有（）。1、下列不属于组织变革的目标的是（）。P184。2、按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。P185。3、（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。【您的答案】 P185。4、从某种意义上说，（）是难度最大、时间最长的变革。P185。5、心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。P186。6、下列不属于三步骤变革过程分析法的是（）。P186。7、（）无疑增强了组织快速反应的能力。P188。8、下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。D.9、人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。【您的答案】 P202。10、人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。P202。 P202。12、美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变P208。 P214。14、管理心理学认为，（）P222。15、需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种P224。16、根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。P225。17、下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。P225。18、美国管理学家（）提出了成就需要理论。P226。19、下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。D.P22820、从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。P229。1、下列属于组织变革的外部动因的有（）。2、下列属于组织变革的内容的有（）。P185。3、2080（）。4、下列属于在整个组织的管理活动中，领导者发挥的主要作用的有（）。E.P197。5、下列属于领导活动的基本特征的有（）。E.P199。6、下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。P207。7、下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有（）。D.P210。 E.P225。9、下列属于强化理论的行为原则的有（）。P228。10、下列属于物质利益激励的手段有（）。1、按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。P185。2、（）是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。【您的答案】 P1853、（）的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。P185。4、从某种意义上说，（）是难度最大、时间最长的变革。P185。5、心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。P186。6、下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。D.【您的答案】：CP197-198。7、下列不属于领导活动的基本要素的是（）。P198。8、人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。P202。 【您的答案】：CP202。10、下列不属于勒温的三种基本领导风格的是（）。P204。11、勒温的基本领导风格中工作效率最高的是（）。P205。 P214。13、管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。P222。14、下列人类行为模式的顺序描述正确的是（）。P222。15、（）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。P224。16、需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种D.P224。17、根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。P225。18、下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。【您的答案】：CP225。19、美国管理学家（）P226。20、从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。【您的答案】：BP229。1、下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。【您的答案】 开诚布公地与员工沟通；（2）；（3利用成功的变革模式；（4）减少不确定性；（5）P187。2、下列属于变革阻力可能的来源的有（）。P187。3、2080（）。4、下列属于在整个组织的管理活动中，领导者发挥的主要作用的有（）。E.P197。5、下列属于领导活动的基本特征的有（）。E.P199。6、下列选项中属于影响领导方式的因素的有（）。【您的答案】 7、下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。【您的答案】：ABCDEP207。8、下列属于需要层次理论中，马斯洛认为的需要层次的有（）。【您的答案】 P224。 E.P225。10、下列属于物质利益激励的手段有（）。1、按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。P185。2、（）【您的答案】 P185。3、（）的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。P185。4、从某种意义上说，（）是难度最大、时间最长的变革。P185。5、心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。P186。6、下列不属于三步骤变革过程分析法的是（）。P186。7、（）无疑增强了组织快速反应的能力。P188。8、下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。D.P197-198。9、下列不属于领导活动的基本要素的是（）。【您的答案】：A【答案正确】P198。10、（）是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。【您的答案】 P198。11、人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。P202。12、下列不属于勒温的三种基本领导风格的是（）。P204。13、勒温的基本领导风格中工作效率最高的是（）。P205。14、美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变P208。 16、管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。17、根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。P225。18、下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。D.P228。19、从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。P229。20、下列属于物质利益激励的方法的是（）。【您的答案】 P230。1、下列属于组织变革的内容的有（）。P185。2、下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。开诚布公地与员工沟通；（2）；（3利用成功的变革模式；（4）减少不确定性；（5）P187。3、下列属于变革阻力可能的来源的有（）。P187。4、2080（）。5、下列属于在整个组织的管理活动中，领导者发挥的主要作用的有（）。E.P197