公司应聘司机合同范例

公司应聘司机合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一名司机，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方交办的任务。

2.乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

3.乙方应保持车辆整洁，定期进行保养，确保车辆正常运行。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方加班应按照国家有关规定执行，加班工资按照国家规定支付。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可安排乙方参加培训，培训期间工资及待遇按甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方驾驶证复印件

4.乙方健康证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一名司机，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方担保方，为保证合同履行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，驾驶甲方提供的车辆，完成甲方交办的任务。

2.乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

3.乙方应保持车辆整洁，定期进行保养，确保车辆正常运行。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方加班应按照国家有关规定执行，加班工资按照国家规定支付。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可安排乙方参加培训，培训期间工资及待遇按甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

七、第三方责任

1.丙方作为乙方的工作担保方，应对乙方的工作表现、遵纪守法等方面进行监督，确保乙方履行合同义务。

2.丙方应在本合同履行期间，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和素质。

3.丙方对乙方在合同期内发生的违约行为，应承担相应的责任。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不合格的乙方有权要求丙方更换。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和任务。

3.甲方有权要求乙方参加培训，提高乙方的工作能力。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反交通法规，造成交通事故的；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）故意损害甲方财产的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得将本合同项下的权利和义务转让给他人。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违约，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方驾驶证复印件

4.乙方健康证明复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方法定代表人身份证复印件

第三方介入的意义和目的在于确保合同履行，降低甲方风险。通过丙方的监督和指导，提高乙方的工作表现，保障甲方权益。甲方为主导的目的和意义在于明确自身权益，降低违约风险，确保业务顺利开展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因业务需求，需要招聘一名司机，乙方希望通过与甲方签订合同获得稳定的工作及福利待遇，丙方作为第三方担保方，为乙方的权益保障提供支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，驾驶甲方提供的车辆，完成甲方交办的任务。

2.乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

3.乙方应保持车辆整洁，定期进行保养，确保车辆正常运行。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方加班应按照国家有关规定执行，加班工资按照国家规定支付。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。

3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可安排乙方参加培训，培训期间工资及待遇按甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

七、第三方责任

1.丙方作为乙方的工作担保方，应对乙方的工作表现、遵纪守法等方面进行监督，确保乙方履行合同义务。

2.丙方应在本合同履行期间，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和素质。

3.丙方对乙方在合同期内发生的违约行为，应承担相应的责任。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，包括基本工资、奖金和加班费。

2.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。

3.乙方有权拒绝甲方安排的不合理工作内容，或要求甲方提供相应的工作条件。

4.乙方在合同期内，享有参加甲方组织的培训和提升个人能力的权利。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求解除本合同，并要求丙方提供相应的补偿：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和任务。

3.甲方不得在合同期内，以任何形式限制乙方正常离职或转职的权利。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或社会保险的；

（2）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的；

（3）甲方以不合理方式限制乙方权益的。

十二、其他

1.本合同未尽事