天河学校请假制度

第第页天河学校请假制度河天学校请假制度1.请假手续（1）教职工因病、因事、因公不能来校工作，必需办理正式请假手续；（2）一般情况，请假必需先填写请假单，经有关领导批准方能生效；因特殊情况来不及事前请假者，事后两天内应及时补办，凡不办理手续者，按旷工处理；（3）因故临时不能参加业务学习或全校性*、教研活动或集体备课，级组会议或级组活动，请假人分别向办公室主任、科组长、级组长提出口头或书面请假；（4）审批人在签署准假前要与有关部门通报，在妥当布置好代课、代职、代工，不影响学校正常工作的前提下，方可准假；（5）请假人请假前需先到办公室领取请假单，填写完毕并经相关部门主管批准后，交办公室审核备案；（6）请假到期因特殊情况仍不能回校上班，应用电话、书信等方式提出续假申请，获准后方可续假，返校后要及时补填请假单；（7）请假期满回校上班，应向办公室销假，如因未销假而造成考勤统计失误，由请假人负责；（8）请假必需经过以上正式手续，员工个人之间不允许私自调课、代课，若显现私自调课、代课行为的，按违纪处理，并处以100200元的罚款；造成责任事故的，依据情节的轻重，处以200500元的罚款，直至作违纪辞退处理。2.病假教职员工因病不能（上课）上班，须办理病假手续。（1）病假审批程序①须取得医院诊断证明，由本人填写《请假单》，病假3天以下由部门负责人审批，交办公室备案，并由教学处布置调课；病假37天以内由主管副校长审批，交办公室备案，并由教学处布置调课；病假7天以上，由校长审批，交办公室备案，并由教学处布置调课。②患急病或遇节假日急需住院治疗，不能及时办理请假手续的，应立刻电告主管部门负责人或校长，以便布置调课等工作，回校后凭医院证明或诊断书补办病假手续。（2）病假期间待遇①一学期病假一个月以内，发给本标准工资的80%；②一个学期内累计病假超出一个月，三个月以内（包含住院时间），发给本人标准工资的60%；超出三个月，从第四个月起按本人标准工资的40%计发，病假超出一个学期，作调岗处理。工作五年以下，医疗期为三个月，工作五年以上，医疗期为六个月。病假期间不计发节日慰问金,累计病假超出三个月,不再享受相应的寒、暑假期望遇，不计发第十三个月嘉奖工资。③病假须持医院诊断证明（必需时，学校可指定医院），否则按事假处理。3.事假教职工在工作时间内，确实需要办理私事的应请事假。（1）事假审批程序教职工请事假由本人填写《请假单》并申明理由，事假3天以内由部门负责人审批，交办公室备案；事假37天以内由主管副校长审批，交办公室备案，教学处布置调课；事假7天以上，由校长审批，交办公室备案，教学处布置调课，请假期满须到办公室销假。（2）事假待遇①事假期间不发计工资。②事假在一个月内，如遇国家法定节假日，不计发节日慰问金。4.旷工（1）有下列情况之一者,按旷工处理①未办理请假手续,擅离岗位者②提出请假,但未获批准就擅离岗位者③假期已满，未办理续假手续,或虽申请续假,但未获准,擅自超假者④经查明请假理由不真实,弄虚作假者（2）旷工处理①一学期连续或累计旷工3天以上（包含3天）的，做辞退处理。②受旷工处理的人员，停发本人该月工资的25%和停发第十三个月的嘉奖工资及以后发放的节日慰问金。5、婚假、丧假、婚假、丧假的假期应一次性连续布置，假期内遇公休假日均不另加假期数，如家属在外地的，其假期途中的交通费由教职工自理。（1）婚假3天（需供应结婚证明）。（2）教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡可予以3天以内的丧假。教职工配偶的父母死亡，经学校领导批准可予以3天以内丧假。（3）假期发放基本工资。6、产假（1）符合国家计划生育政策者，产假为90天（含产前休假15天），在产假期间领取《独生子女证》的加添35天；晚育（女方在24周岁生育第一个孩子）加添15天（含节假日及寒暑假共140天）。如罹难产按医院证明加添产假天数。（2）产假期间发基本工资，休产假的人员不计发节日慰问金及第十三个月的嘉奖工资。（3）流产假依据医疗部门的证明，女教职工怀孕两个月以下流产，休息15天；怀孕两个月以上，4个月以下人工流产的，休息30天；怀孕四个月以上工流产的，休息45天。假期期间发基本工资。（4）哺乳假符合计划生育条例，有不满一周岁婴儿的女教职工，工作时间内，予以两次哺乳时间，每次30分钟（两次哺乳时间可以合并使用）。篇2:某学校请假制度某学校请假制度1、请病、产假须特约医院证明。2、符合计划生育规定分娩产假期满后，抚育有困难的，经本人书面申请（需提前半个月），可同意请哺乳假三个月之内。请事假一般要布置好工作。课节假得到班级组长同意并登记，三天以内得到校长同意，三天以上得到区教育局同意。3、教职工的探亲假布置在假期进行，教职工的婚假一般布置在本学年内进行。请事假的增补规定为贯彻落实“双休日后取消事假”的文件精神，对原规章制度中关于请事假的条例作以下修改与增补：1、原“每月允许半天事假不扣奖金”取消。2、原全年请假不超出五天作全勤，应不含事假。3、原40课时课节假，可以用于每月半天（3课时）一天（6课时）用。这不作事假，但同样要经校长批阅，与班级组长打招呼，布置好工作的情况下请假。4、看病的情况仍作登记，教导处统计，张榜公布，以便了解情况，实行群众监督，不作课节假处理，对于病假酌情处理。如发现挪作它用，作旷工论处。5、必需在布置好工作的情况下看病，若到半天作课节假处理。特殊需要半天者，事先打招呼须经同意。6、全年超出40课时后，按事假处理。课节假不写明情况，作事假累计。7、事假半天（3课时）扣除月奖金10元，一天（6课时）扣除奖金20元篇3:仁海学校老师请假代课制度仁海学校老师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决议，就老师请假、调代课作以下规定：1、老师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必需履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的老师代为上课的方法解决。2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校布置代课。3、事假：事假一律要求自行调课。半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。4、公出：老师假如公出，事先必需到教导处登记。公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处布置代课。公出期间的课一律开代课单。全部公出应得到校长或分管校长同意。5、病假：病假由学校布置代课，但必需在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。病假一律需医院证明。6、老师因急事离开学校，不能定时回校上课，或因特殊情