培训学校教师考勤制度

第第页培训学校老师考勤制度在社会一步步向前发展的今日，接触到制度的地方越来越多，制度是指肯定的规格或法令礼俗。想必很多人都在为如何订立制度而苦恼吧，以下是我整理的培训学校老师考勤制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮忙。培训学校老师考勤制度1一、学校教职工除享受国家法定节假日以外，需要请病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假和其它假的，必需按规定办理请假手续。请假结束回校后，要办理销假手续。请假、续假、销假制度要严格执行。二、请假一天以上三天以内，必需事先填写《职工请假单》；请假三天以上的，必需事先填写《职工请假审批表》，均由校长室审批。教职工上班时间确需短暂（2小时以内）离岗的，要向值勤领导口头请假，并由值勤领导做好记录，同时要向分管领导说明。学校中层以上领导外出要事先向校长室请假，请病假应有医院证明。各处室负责人在上班时间确需短暂（2小时以内）离岗的，要向值勤领导口头请假，对未经请假或虽经请假尚未批准而擅自离岗，以及超假不归未经续假者，均以旷工论处。请假前须布置好相关工作。老师因公外出要填写《职工请假单》或《职工请假审批表》《出差申请表》（见附件1），交由分管领导审核后报校长审批。《职工请假单》或《职工请假审批表》一式二联，一联交教务处，另一联由老师本身保管。三、教职工病假期间的工资待遇、事假期间的工资待遇、女教职工妊娠及产假期间的工资待遇、探亲假有关待遇等，见附件2、四、教职工要坚守工作岗位，定时上下班，不迟到，不早退。工作时间不闲聊，不干私活，严禁上班期间利用电脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等。定时参加学校会议和教研活动及学校组织的各种集体活动,定时完成其他份内工作。上班期间利用电脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等按旷工处理，发现一次按旷工一天处理。五、严格遵守上下课时间，上课铃响任课老师必需进教室，中途不得随便离开课堂，无特殊情况在上课期间不得给他打个电话。课间、下课时不准授课，要予以学生充分的活动磨练和娱乐时间。六、教职工早上到校必需在校门口签到，其它上班时间由值勤老师和学校领导抽查。值勤老师考勤情况由值勤领导统计并在政治学习时公布。七、学校设立教职工考勤奖。嘉奖基数为每月200元。如有下列情况，则按规定标准扣除：未定时上班，早退每次扣25元；病假每天扣20元；事假每天扣40元；教工会议缺席每次扣30元，而且还按旷课一节处理，旷课每节扣25元；旷工每天扣50元；旷工与旷课要累计扣除，旷课、旷工扣除考勤奖不足部分从学校工资等其它发放经费中扣除。八、教职工当月无缺勤、无迟到早退记录，发满勤奖200元。九、教职工的`出勤情况，要列入岗位考核。旷工旷课的，除扣除考勤奖之外，学校予以批判教育，情节严重的，予以纪律处分。十、本细则自20xx年7月1日起实施。十一、本细则解释权在校长室。培训学校老师考勤制度2老师应遵守学校出勤制度，定时到岗履行职责，乐观参加学校教育教学和学习培训活动。不迟到，不早退，不得替代签到，中途没有特别紧要紧急事务不得离开学校。有事、有病要履行请假手续，事、病假一天以内的，在签到簿上注明，超出一天至一周以内由校长批准，凡请假事宜都要由校长登记备案。具体细则如下：1、考勤人员必需认真履行职责，提早到校，认真履行考勤制度。签到时间：上午：7：30下午：12：502、教职工上班时间为：上午：7：30———————11：20下午：12：50——————————16：303、出勤考核满勤100分。4、迟到一次扣0.5分，早退一次扣2分（按上述时间范围确定）。5、发现替换签到者经调查，代签与被签各扣5分。6、事假半天扣1分，一天扣2分。每学期病假两天之内不扣出勤分数，超出两天每超一天扣2分，特殊情况领导讨论酌情处理。7、临时请假需请假，并在临时请假记录簿上注明日期、时段，每次超出3个小时按半天计算