2024年加工车间管理制度（二篇）

第7页共7页2024年加工车间管理制度一、事假与病假处理对于员工因事假或病假未能履行工作职责的情况，将取消其相关奖励资格。二、停产补贴规定在生产过程中，若因故停工持续____天以上，公司将按照既定的保底标准（元/月）向员工发放补贴，以确保其基本生活需求。三、奖罚制度奖励部分：本企业设立的奖励制度旨在激励员工积极贡献，提升整体业绩。奖励形式包括经济奖励、行政奖励及特殊贡献奖三大类。具体奖励条件如下：1.对企业经营策略或管理制度提出具有可行性的合理化建议，并被采纳实施者，将给予一次性经济奖励。2.成功推动重大技术革新，有效降低成本并提升生产效率者，同样享受一次性经济奖励。3.在保护公司财产、防止或成功抢救事故方面表现突出，使公司免受重大损失者，将获得一次性奖励。4.在完成生产任务、提升产品质量方面取得显著成就者，公司将予以表彰及奖励。5.为企业赢得重大社会荣誉者，公司将视情况给予一次性奖励。6.勇于检举违规行为或损害公司利益的行为者，公司将给予适当奖励。7.品行端正、工作勤勉、乐于助人且工作表现超出预期者，将受到公司的特别表彰及奖励。处罚部分：为确保公司规章制度的有效执行，维护良好的工作秩序，公司特制定以下处罚措施：1.厂区内严禁吸烟，违者一经发现，将处以____元罚款。2.电工需每日全面检查工厂内是否存在跑、冒、滴、漏等安全隐患，检查不到位者，每次罚款50元。3.下班时，收发或机修人员需确保工作区域内的水、电、汽、门窗均已关闭，未履行此职责者，每次罚款30元。4.员工应保持工作区域整洁，禁止乱扔纱头、垃圾，严禁随地吐痰、倒水及乱放私人物品，违者将处以____元罚款。5.各岗位员工在放假时必须关闭机器、门窗及电灯，妥善保管公司贵重物品，违规者将受到____元处罚。6.员工在工作中发现问题应及时通过正当渠道反馈或书面报告，私自处理违规事项者，将处以____元罚款。7.不服从工作安排、不按时交货或对工作挑三拣四的员工，将按旷工处理，情节严重者将处以____元罚款。8.员工必须在指定区域内操作机器，私自移动、改装机台或调换工作位置者，将处以____元罚款。9.因个人疏忽导致机器零件损坏者，将视损坏程度处以____元罚款。10.故意损坏机器、工具、原料、产品或其他公司财物者，除需按原价赔偿外，还将处以20-200元罚款。11.在工作区域内进行私活者，将处以____元罚款。12.上班期间脱岗、串岗、闲聊、打私人电话、睡觉、看报、吃零食等行为均属违规，违者将处以5-100元罚款。13.工作中酗酒滋事、打架斗殴、大声喧哗者，将视情节轻重处以____元罚款。14.严禁在机器设备、机台架及电线等上绑挂私人物品，违者将处以5-100元罚款。15.严禁在生产原料、生产设备、办公设备及半成品（含成品）上坐卧躺睡等行为，违者将处以____元罚款。16.计时人员需妥善保管饭卡，不得外借；禁止浪费饭菜及随地乱扔剩菜剩饭等行为，违者将处以____元罚款。17.公司内禁止洗漱（包括洗头、洗脸、洗衣服等）行为，违者将处以____元罚款。四、招聘与离职管理招聘流程：公司根据年度生产任务需求，确定全厂生产组织模式及所需岗位人员。年满____周岁、具备相关专业技能并通过招聘岗位考试者，需填写《入职表》并提交身份证及相关证件、照片等资料。经部门负责人审核并报总经理审批同意后，方可办理入厂手续并安排宿舍及发放生产所需工具等。离职流程：员工如需离职，需提前____天向所属部门主管提交书面申请。部门主管将根据实际生产情况作出批示并安排离职交接事宜。离职申请需经主管（厂部）负责人签字同意后领取《离职交接单》并按要求完成工具回收、宿舍退宿等手续。解聘规定：对于存在严重违章、违纪或违法行为的员工（如带头煽动罢工、恐吓威胁上级或同事、参与罢工2024年加工车间管理制度（二）为确保本车间生产流程顺畅，高效完成生产任务，特对全体员工提出以下要求：一、生产秩序管理1.全体员工需确保八小时满负荷生产，提升工作效率。2.所有员工需无条件服从领导及指挥，对屡教不改者，车间将保留辞退权利。3.操作人员需每日对其使用的设备进行清洁维护，确保工作环境整洁有序。经班长检查发现清洁不彻底者，将处以罚款____元。4.严格执行交接班制度，接班人员需提前到岗，并详细交接生产情况。5.零件加工需摆放整齐，去除毛刺，并按成品、半成品、毛坯分类存放。6.对检验员提出的质量问题有异议时，应通过正规渠道向上级领导反映，避免工作时间内的争执。二、产品质量控制全体员工需深刻认识“质量是生产之本”的原则，对因个人原因导致的废品、次品负责。生产过程中出现的产品质量问题，将根据具体情况进行罚款处理，报废产品按实际损失的____%罚款，成本价值超过万元的由厂部另行研究处理。三、安全生产管理1.全体员工需严格遵守厂部安全生产规章制度，确保生产安全。2.操作旋转设备时严禁佩戴手套，违规者需承担一切事故责任。3.发现安全隐患应及时上报并远离危险区域，待隐患排除后方可继续工作。4.禁止野蛮操作机床设备、工卡量具，对因操作不当造成的损失，操作者需按比例承担。四、劳动纪律规定1.员工需按时换好工作服，并在指定时间（白班7:25，夜班15:55）在车间门口集合点名，迟到者需向班长说明原因，否则按旷工处理，连续旷工____天以上视为自动离职。2.禁止迟到早退（特殊情况需请假），月累计违规三次后，每次罚款____元。出勤满额有相应奖励，出勤不足则按比例扣除工资。3.严格执行请假销假制度，未请假擅自离岗者按旷工处理。4.工作时间内需保持专注，禁止吃东西、睡觉、看小说、玩手机等与工作无关的行为，一经发现将处以罚款。5.下班后需关闭电源、照明等设备，违者罚款____元。6.禁止干私活，特殊情况需经车间主任批准。7.禁止当班人员聚众饮酒，违者每人罚款____元。8.员工需服从车间主任及班长的加班及倒班安排。9.对工作中消极怠工且屡教不改者，车间将予以辞退。五、工卡量具使用管理1.操作人员需爱护并