2024年人力资源部年度工作总结参考（三篇）

第5页共5页2024年人力资源部年度工作总结参考一、优化人力资源，强化团队实力我们已将大量杰出员工部署到公司的各个层面，他们成为推动各部门有效运作的关键力量。在宣传工作方面，我们利用全市系统内部信息平台，持续加强信息采集和报送，省公司信息刊载量从____年的15条，____年的22条，增长至____年的108条，位居全省系统首位。在____省公司信息考核机制调整后，鸡西公司依然在省公司内网上发布____篇，总公司信息网上发布____篇，保持全省市地公司领先水平。同时，我们重视与地方媒体的合作，与全市九大新闻媒体建立了良好的合作关系，及时报道公司重要活动和服务新政策。三年间共发布新闻稿件和宣传文章近百篇次，制作专题片四部。仅去年一年，我们在地方媒体发布稿件____篇，新闻在交通台和人民台播出____次，《中国保险报》发布稿件____篇，以及在《生活进行时》栏目播出专题____期，显著提升了公司的外部形象和公众认知。二、秉持全局观，妥善处理公共关系我将务实合作视为推动综合部工作目标落实的关键，始终坚持大局观念和整体意识。在过去的一年中，包括全市系统POS机安装调试、金融行业经营审计、政策性保险专项检查、营销员代理资格考试、镜泊峡谷半年会议、沈阳稽核中心专项稽查、地税局税查验和出单中心建设，以及____次大型活动中，我们与各部门紧密协作，成功完成了各项任务。在外部沟通上，我们有效协调了与____部门的检查，解决了与____局的历史欠款问题，减少了与____部门的费用支出，提升了公司的评议等级，全力以赴地处理和平衡各种关系，确保问题得到妥善解决。三、定位服务角色，全心全意提供支持我将公司领导提出的为基层服务的理念付诸实践，竭诚为基层工作提供支持。无论是基层公司提出的日常需求，还是特殊任务，如设计宣传图版、编写投标书、处理与职能部门的沟通等，我都全力以赴，即使面对超出职责范围的难题，也会努力协调资源协助解决。自去年____月中旬实行二级法人印信由分公司统一管理以来，审核基层公司的用印工作量大幅增加。在严格遵守用印规定的同时，我充分体谅基层人员的忙碌，主动协助沟通，尽快解决问题，既消除了用印风险，又减轻了他们的奔波之苦。四、真诚待人，营造和谐工作氛围我始终平等地对待每一位同事，以严于律己、宽以待人的态度维护团队的团结。在与同事的交往中，我始终保持友善和尊重，无论是工作时间的紧张协作，还是工作之余的轻松交流，我都努力营造和谐愉快的氛围。对于机关同事、基层人员的需求，我始终热情周到，对于外来人员和电话咨询，我力求一次性解决，让大家感受到公司的专业和责任心。自____年____月____日入职以来，已过去了____年零____个月加____天。在这个过程中，我深感公司上下团结一致、积极向上的力量，也得到了领导、同事和朋友的关心和支持，这使我不断成长和进步。在此，我真诚地向大家表示感谢。同时，我也意识到自身存在的不足。面对挫折，我曾短暂消沉；面对困境，我曾悲观失望；面对误解，我曾抱怨不公；面对难题，我也曾试图逃避。然而，每当遇到困难，我总能感受到来自公司领导的关心、同事的鼓励和朋友的支持，这些力量激发我勇往直前，成为我克服困难的动力。我将继续努力，提升自我，以更高效、更优质的服务回馈大家的信任。今年，我将带领部门全体员工深化“三服务”理念，按照市公司的发展战略和目标，不断创新和突破，在办公室职责执行、人力资源优化、政策信息研究反馈等方面寻求新的提升。同时，我将提升自身素质和服务能力，提高工作绩效，为公司的发展做出更大贡献，确保完成公司领导交办的各项任务。2024年人力资源部年度工作总结参考（二）一、重大项目之执行在我所负责的重大项目中，本年度已对工资进行了三次调整，分别在暑期和元旦期间进行。尽管面临酷暑与严寒，当他人与家人团聚享受天伦之乐时，我仍坚守岗位，致力于提升教师们的工资待遇。在暑期，我虽身体不适，体温高达38度，但鉴于时间紧迫，我坚持边治疗边工作。元旦之际，天气严寒，我因感冒咳嗽而夜不能寐，但仍坚持不懈地工作。临近寒假，教师们期待的假日即将到来之际，我仍在为他们的工资调整、晋升及年终奖金的发放而努力。尽管这对教师们而言是喜事，但对我而言，这既是责任也是挑战。我始终秉持严谨、认真的态度，一丝不苟地完成每一项工作。二、品德修养之展现作为一名教育工作者，我深知身教胜于言传。我始终严格要求自己，保持高度的职业道德修养。在工作中，我绝不迟到早退，课前认真备课，以朴素大方的形象面对学生，让他们感受到我的威严而不失亲切。同时，我也积极关心同事，帮助有困难的同事，努力减少与同事间的误解和矛盾，以维护学校的和谐稳定。三、业务能力之提升在业务方面，我始终保持勤奋肯干的态度，努力提升自己的专业能力。本学期，我完成了包括人才引进、学校统计法执法检查、用工制度完善、合同签订、工资调整、学年度考核等一系列重要工作。在每一项工作中，我都认真负责，力求做到最好。四、科研创新之追求我深知创新是推动社会进步的重要动力。因此，我积极参与人事电脑操作培训，努力在人事工作中引入现代化手段，提高工作的科学性和规范性。我始终致力于在人事工作领域寻找有价值的创新点，为推动学校的发展贡献自己的力量。总之，我始终秉持严谨、稳重、理性、官方的态度，认真履行自己的职责，无愧于人民教师的光荣称号和学校领导的重托。2024年人力资源部年度工作总结参考（三）一、行政管理与监督1、确保已发布文件的准确执行，对各部门进行详细解释和监督，并提供进一步的实施指导。2、建立、完善和规范人事档案管理，包括新入职、离职、调动和晋升等记录。(1)对现有员工进行重新建档，确保员工档案的完整性。(2)按部门和人员分类建立档案，便于工作操作、核查、调动和管理。(3)处理公司新入职、离职、调动等手续，对离职人员的各类情况分类整理存档，以便查证。同时，妥善保管调动、晋升人员的档案资料，每月向财务部传递新入职、离职、调动人员信息。(4)每月统计在职人员数量，对离职、新入职和调动人员进行月度统计和核对，简化部门、人事、财务的查找和结算管理，强化人力资源管理。(5)及时收集、整理和归档档案材料。3、人员招聘(1)接收各部门的人员增补申请。(2)根据部门需求，有目标、合理地招聘员工，通过多种招聘渠道如发布招聘信息、在线招聘、定点招聘等有效吸引人才。(3)招聘工作取得显著成效，确保各岗位人员配备。4、员工住宿管理每月统计员工住宿情况，并将外宿员工名单上报财务部，按照公司规定发放住房补贴。二、行政、办公室与总务1、执行公司领导的指示，确保上下联络沟通的顺畅，及时向领导反馈信息，协调各部门间的工作，对各项计划进行督办和检查。2、起草、修订规章制度和工作计划，处理公司来往信函，管理文件的收发、传阅、批示和归档，确保办公文件和档案管理的有序进行。3、协助领导完善公司规章制度，并确保执行的合规性。4、加强与员工的沟通，解决员工问题，确保规章制度的透明度，提高工作质量，提升员工对后勤工作的理解和配合。5、提高岗位职责的执行力，提升办事效率。三、年度工作计划根据部门上年度工作和公司未来发展需求，行政人事总务部计划在本年度推行目标管理，重点做好以下工作：(1)优化后勤服务，修订相关制度，使之更符合公司实际需求。(2)加大行政管理力度，表彰和推广优秀的工作表现，提升工作质量。(3)强化人力资源管理，完善人事档案和劳动合同，为招聘和考核提供准确依据。(4)完成人力资源的招聘与配置工作。(5)严格执行公司各项规章制度，如考勤、宿舍管理等。(6)加强办公室管理，规范办公用品和环境卫生管理。(7)深化内部人才开发，弘扬企业文化，影响和激励员工。(8)控制人员流动率，预防和处理劳资关系和纠纷。四、建议行政人