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文档简介

存货岗位职责一、岗位职责概述存货岗位是企业生产管理中特别紧要的一环，负责管理和监控企业的存货及仓储流程，以确保生产运营的顺利进行。为了规范和提高存货岗位的工作效率和质量，订立本规章制度，明确存货岗位的职责和工作要求。二、岗位职责详情2.1存货管理负责编制并执行存货管理计划，确保管货的合理布置和利用，避开过量或过低的存货现象的发生。依据销售计划和生产计划，猜测并统计各类存货的需求量，合理掌控订购数量，确保供需平衡。定期进行存货盘点，核实存货数量和情形，及时发现和解决存货遗失、损坏、过期等问题。与财务部门搭配，进行存货账务核对和结算，确保管货的本钱计算准确无误。2.2供应商管理负责与供应商进行联系和协商，了解供应商的产品情况、价格更改和供货情况，及时调整存货计划。定期评估供应商的业绩和供货情况，建立供应商绩效评估体系，为供应商选择供应科学依据和决策支持。管理供应商的资质文件和合作协议，确保合作关系的良好和稳定。2.3仓库管理管理和监督仓库日常运作，订立并执行仓库内部管理制度，确保仓库的安全、乾净和高效运作。定期进行库存清理和整理，清除过时、损坏、无效的存货，并做好相应的记录和报废手续。确保仓库内各类存货的归类、分区和储存方式的规范，提高存货的检索效率和防止存货混乱的发生。掌控仓库内的存货温湿度，订立相应的掌控标准，防止存货受潮、发霉等质量问题的发生。2.4报告与分析定期向上级主管供应存货相关的报告和分析，包含存货周转率、存货本钱和存货结构等方面的数据和信息。分析存货的构成和结构，提出存货结构调整的建议，以满足企业发展和市场需求的变动。监测存货的适时性和有效性，提出存货周转率的掌控目标和改进措施，提高企业的资金利用效率。三、工作要求具备较强的沟通和协调本领，能与不同部门和供应商进行有效地沟通和合作。具备较强的分析和解决问题的本领，能依据存货情况和市场需求，提出合理的解决方案。具备较强的团队合作精神，能与团队成员紧密搭配，共同完成存货管理工作。具备肯定的财务知识和数据分析本领，能够进行存货本钱和效益的相关分析。具备相关的法律法规和政策的了解，能够依据相关要求进行存货管理行为。四、附则存货岗位负责人应严格遵守公司的规章制度，执行上级主管的工作布置和要求。存货岗位负责人应随时关注存货管理领域的新变动和新技术，保持学习和进步的态度。存货岗位负责人应定期参加公司组织的相关培训和学习活动，提高自身的综合素养和业务水平。以上是存货岗位职责的规章制度，希望全体存货岗位人员严

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