2024年事故隐患排查整改制度范例（三篇）

第3页共3页2024年事故隐患排查整改制度范例一、坚决贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，强化事故隐患的排查与整改力度，以有效预防各类事故的发生。二、实施定期排查机制。各单位需遵循上级指示，结合实际情况，对本单位、区域及生产各环节，特别是关键部位的安全隐患进行细致、全面的排查，无论定期或不定期均需保持高度警觉。三、严格执行隐患登记制度。各单位需详细记录事故隐患的具体情况、潜在后果及整改措施，并明确责任归属，确保“谁检查、谁签字、谁负责”的原则得以落实。四、强化隐患报告时效性。一旦发现事故隐患，应立即向上级领导报告，对于重大隐患，则需逐级上报，确保信息的及时传递与处理。五、实施限期整改措施。针对检查中发现的事故隐患，安全环保处将向责任单位下达整改通知书，并要求其指派专人制定并执行有效的整改方案。整改完成后，需向安全环保处提交整改结果报告。六、制定预案，实施动态管理。各单位需在关键生产环节及设备设施上设置醒目的安全警示标志，针对重要环节制定预防事故及事态扩大的安全措施，并编制重大事故或险情应急救援预案，确保安全生产的有备无患。七、责任追究制度1.对于未按时设立事故隐患排查人员、建立事故排查整改及应急救援预案的单位，将予以通报批评，并责令其限期整改。2.因事故隐患排查不力、报告延误或整改不到位而导致安全生产事故发生的，将依据相关规定严肃追究相关责任人的责任。事故隐患排查1.总则1.1为提升江西省昌博实业有限公司的安全生产管理水平，构建安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，本制度旨在及时、有效地排查与整改各类生产安全事故隐患（以下简称“事故隐患”），以预防和减少安全生产事故的发生。1.2公司依据《安全生产管理体系》、《安全生产责任体系》及《安全生产目标管理体系》，建立了逐级负责的安全生产检查及事故隐患排查治理制度。1.3本制度适用于江西省昌博实业有限公司及其外包工程、检修项目等范围内的各类安全生产检查及事故隐患的排查治理与整改工作。各车间、部门需依据本制度执行相关安全生产检查及隐患排查治理任务。2.安全生产事故隐患的排查整改与上报2.1事故隐患分类根据事故隐患的性质及其可能造成的危害程度，将其分为以下三类：一般事故隐患：在特定条件下可能引发一般性生产安全事故的隐患。重大事故隐患：随时可能导致生产安全事故发生的隐患。特别重大事故隐患：随时可能造成重大安全生产事故，且事故征兆明显，已危及国家及人民生命财产安全的隐患。对于排查出的事故隐患，需持续跟踪整改情况，直至隐患完全消除。整改完成后，由安环部进行验证并记录归档。2.3事故隐患记录档案管理与上报确保事故隐患的记录、档案管理及上报工作符合公司相关规定。3.责任追究对于存在以下行为的员工，将依据公司《安全生产责任体系》的相关规定追究其责任；若构成犯罪，则依法移送司法机关处理：未认真履行事故隐患排查整改或上报职责，导致事故发生或损失加重者。江西福得来家具有限公司____年____月____日2024年事故隐患排查整改制度范例（二）为进一步加强事故隐患的监督管理，有效预防并减少各类事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全，我们依据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规，特制定并颁布本制度。一、公司法定代表人作为本单位事故隐患排查治理工作的第一责任人，应全面承担起领导责任，确保从主要负责人到每位员工均能逐级建立并严格执行隐患排查治理与监控的责任体系。二、本制度赋予所有部门及个人发现事故隐患时的报告权利。一旦发现事故隐患，任何部门或个人均有权向公司主要负责人、分管领导、安全监管部门及所在车间进行报告。各级领导或相关部门在接到事故隐患报告后，需立即依据职责分工进行核实，并着手组织整改工作。三、公司将定期组织安全生产管理人员、工程技术人员及其他相关人员，对本单位的事故隐患进行全面排查。排查工作暂定每月进行一次，各车间及部门在排查过程中，需确保车间负责人亲自参与。四、对于排查出的事故隐患，我们将严格按照隐患等级（分为一般事故隐患与重大事故隐患）进行分类登记，并建立详尽的事故隐患信息档案。同时，依据职责分工，实施有效的监控与治理措施。五、为激发全体职工及社会公众参与事故隐患排查治理的积极性，公司将建立事故隐患报告与奖励制度。对于发现、排除及举报事故隐患的有功人员，公司将给予物质奖励与表彰。六、在与承包、承租单位合作时，公司将签订明确的安全生产管理协议，以界定各方在事故隐患排查、治理及防控方面的管理职责。同时，公司将负责统一协调与监督管理工作。七、公司将定期对本单位的事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度初及下一年度初，向安全监管部门及有关部门报送书面统计分析表。该报表需经公司主要负责人签字确认。八、对于一般事故隐患，车间负责人或相关人员需立即着手整改。整改期限原则上不超过XX天，若因工作量较大确需延长整改时间的，最长不得超过XX天。九、针对重大事故隐患，公司主要负责人将亲自组织制定并实施详细的治理方案。该方案需明确治理目标、任务、方法、措施、经费与物资保障、治理机构与人员、治理时限与要求以及安全措施与应急预案等内容。十、公司将持续跟踪检查各单位的安全隐患排查整改工作进展情况，并督促其按时落实整改措施。对于无特殊原因而拖延整改或拒不整改的部门及个人，公司将依法依规给予严肃处理。十一、在事故隐患治理过程中，生产经营单位需采取切实有效的安全防范措施以防止事故发生。十二、对于可能因自然灾害引发的事故隐患我们将严格按照相关法律法规、标准及本制度要求进行全面排查治理并采取可靠的预防措施同时制定完善的应急预案以应对可能发生的灾害事件。十三、公司将确保事故隐患排查治理所需资金的充足投入并建立专项资金使用制度以确保资金的有效利用。十四、在重大事故隐患治理工作结束后公司将组织本单位的技术人员与专家对治理效果进行全面评估或委托具备相应资质的安全评价机构进行评估以确保隐患得到彻底消除。2024年事故隐患排查整改制度范例（三）各级单位需明确制定应对措施，并将所上报的重大事故隐患（具体为a、b级隐患）及其专项治理措施，经由主管领导与分管矿领导的签字确认后，以书面形式呈报至安监科。安监科需在每月固定日期前，组织相关部门领导，对上报的每一条重大事故隐患进行详尽的初审研究。经过安全矿长与矿长的双重审批后，方可上报至集团公司安监局。若各部门当月无重大安全隐患需上报，亦须以书面形式提交工作汇报，明确说明情况。如未能按时提交，将对部门负责人进行当月安全绩效考核的相应处罚。若存在重大安全隐患而故意隐瞒不报，一旦被上级部门检查发现，将对部门负责人采取严厉处罚措施。第二十七条严格遵循重大安全生产隐患及严重“三违”行为的报告制度。各单位每月需至少上报集团公司____条重大事故隐患，且在隐患整改完成前，需持续上报直至整改完成。第九章奖励与处罚第二十条对于在事故隐患排查治理工作中表现优异、每月能按时并高质量完成重大安全隐患及严重“三违”报告、且整改及时的单位和业务保安部门，将每季度给予适当奖励。第二十九条各队组及业务部门需主动作为，及时清除各类事故隐患。对于收到重大安全隐患通知书（含停产通知书）的责任单位，将同时处以1000至____元的预罚款。责任单位必须在规定期限内按要求完成整改或停产处理，严禁无视期限盲目施工、追求进度与产量，否则将加倍处罚。若存在自身难以解决的重大事故隐患，需书面说明理由，经分管矿领导签字后报至安监科。第三十条对于已发现并议定的事故隐患，未能及时整改的单位，将处以5000至____万元的罚款，并追究相关责任人的责任。若因此造成严重后果，除对单位进行处罚外，还将依据《事故分析追究处理制度》对有关责任人追究行政责任，并对单位负责人处以____元至____元的罚款。第三十一条安监科将依据安全办公会议议定的时间节点与质量标准，对责任单位、责任人、配合单位及业务管理科室进行严格的监督考核。若在规定时间内未能完成或工程质量存在重大安全问题，将进行严肃的责任追究，并按以下标准进行处罚：1.对议定项目责任单位处以1000至____元的罚款。2.对议定项目责任单位负责人罚款100至____元。3.因协调配合不及时或督促不力导致工程延误或质量问题的，将扣罚协作单位及业务科室领导当月全部安全绩效奖励，并对单位处以1000至____元的罚款。若议定工程项目能如期完成且工程质量达标，将对责任单位、项目负责人、协作单位、业务管理科室及检查人员报请公司领导给予适当奖励。第三十二条严格排查并整治因人的不安全行为导致的事故隐患。对于严重“三违”人员，若其行为符合集团公司安全“三十条规定”之外的其他严重“三违”情形，将每次处以1000至____元的罚款或行政降一级处分，并送至集团公司“三违”培训班进行专业化培训，以规范其安全行为。第三十三条对于无特殊工种操作证而擅自从事特殊工种作业的人员，将参照集团公司安全管理“三十条规定”进行处理。对于违章安排或指挥无特殊工种操作证人员进行特殊工种作业的人员，若为队长则给予撤职处分，若为副队长或代班长则给予行政降一级工资处分。（本制度中提及的特殊工种包括但不限于安全员、放炮员、瓦检员、电钳工、提升机司机、采煤机司机、掘进机司机、瓦斯抽放工、瓦斯监测监控工、供配电工等。）第十章其它第三十五条在出现以下任一情况时，集团公司将对矿井实施停产整顿：1.超通风能力生产的；2.矿井通风系统不完善的；3.矿井监测监控系统不完善或运转不正常的；4.总回风巷、尾巷、皮带巷等地点煤尘积聚严重或综合防尘管理不善的；5.矿井安全出口存在重大隐患的；6.存在自然发火危险的矿井中，采煤工作面