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文档简介

小工岗位职责1.背景介绍小工是企业生产线上的基础岗位，负责进行简单的操作和辅佑襄助工作，是保障生产效率和质量的关键岗位之一、为了规范小工的工作行为，提升生产效率和产品质量，订立本规章制度。2.职责和义务2.1工作内容依据生产计划和工艺要求，定时完成所负责工序的生产任务。搭配工艺人员，依照工艺要求进行产品装配、卸载和运输。负责仪器、设备及工作环境的日常清洁和维护，并保持工作区域乾净有序。乐观参加生产线上的质量管理活动，如检查产品质量、报告异常情况等。2.2安全生产严格遵守企业的安全生产规定，自动参加岗位安全教育培训。在工作中注意自身安全，正确佩戴个人防护装备，如工作帽、手套等。发现安全隐患及时上报，并乐观搭配有关部门进行处理。禁止私自调整设备参数或操作生产设备，确保操作和维护设备符合标准流程。2.3协作和沟通遵守公司的纪律，敬重上级和同事，维护企业的统一形象和利益。乐观参加岗位交接班，及时、准确地传递相关信息。搭配生产计划调整和工艺改进，依照上级布置合理布置工作时间和工作内容。乐观反馈工作中存在的问题，并提出改进看法，参加连续改进和优化工作流程。3.行为准则3.1纪律要求按时上班，定时完成工作任务，不私自外出、迟到、早退或旷工。听从调动布置，不擅自离岗，不拒绝合理加班布置。禁止在工作时间内进行个人事务和使用移动电话、电脑等娱乐设备。3.2保密要求严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业秘密泄露给外部人员。不得私自复制、传播包含公司机密信息的文件、数据和资料。3.3禁止行为不得从事违法犯罪活动，不得参加非法组织和活动。不得参加赌博、吸毒和其他违法违规行为。不得利用工作之便索要或接受他人财物、礼品等。4.考核和奖惩4.1考核指标完成任务进度和质量要求。遵守规章制度，不违反纪律规定。乐观参加问题提出和改进活动。4.2嘉奖制度对表现优秀的员工进行奖金、荣誉称呼等嘉奖。对多次受到表扬和提名的员工进行晋升和职称评定。4.3惩罚措施对违规行为进行批判教育，并要求及时改正。对于严重违规行为，依照公司制度予以相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、罚款、降职等。5.结语本规章制度旨在规范小工岗位的工作行为，明确职责和义务，提高工作效率和产品质量。

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