2024年专职安全生产管理制度样本（三篇）

第3页共3页2024年专职安全生产管理制度样本为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，坚定树立“安全至上、效益次之”的核心理念，全面且系统地推进安全生产工作，特制定本制度。本制度旨在建立健全安全生产责任体系，完善并严格执行各项安全生产措施，以确保安全生产无虞。一、本站配备专职安全管理人员若干名，其数量依据公司规定，不低于客运车辆总数的特定比例，并确保总数不少于指定人数，以确保安全管理工作的全面覆盖与高效执行。二、专职安全管理人员需具备高中及以上学历（含普通高中、职业高中、中等专业学校、技工学校等），并具备三年以上道路旅客运输行业的从业经历。他们应熟练掌握客运业务的基本知识与实践技能，深入理解并准确把握道路旅客运输相关的法律法规与规章制度，同时具备较强的社会责任感与安全意识。三、所有专职安全管理人员均须经过相关部门的统一培训与考核，并在取得合格证书后持证上岗。他们需全面了解并掌握道路旅客运输安全生产的相关政策与法规，以确保安全管理工作的合规性与有效性。四、本站鼓励并支持专职安全管理人员参与相关管理部门组织的专业培训，以不断提升其专业素养与管理能力。五、为符合国家安全与行业主管部门的相关规定，本站配足了安全生产管理负责人。这些管理人员在明确自身安全与生产管理职责与义务的同时，需积极协助专职安全管理人员开展工作，共同维护本站的安全生产秩序。六、本站根据各专线的实际情况，实施安全行车班线划分制度，并实行安全管理分班线负责制。各班线需认真贯彻落实安全生产的方针、政策与法律法规，严格遵守本站制定的各项方针与安全生产规章制度。同时，积极提出安全管理的意见与建议，及时反映安全生产中存在的问题与隐患，并努力寻求解决方案与措施。在行使权力过程中如遇阻碍或受到不公平对待时，享有越级反映问题的权力。七、专职安全管理负责人与管理人员需持续努力学习国家法律法规与本站各项安全生产规定，不断提升自身的安全生产管理水平。八、在职责范围内认真履行安全管理职责，确保落实本站安全生产第一责任人与分管安全第二责任人安排的安全工作任务。同时，严格遵守交通部《道路旅客运输企业安全管理规范》第四章第十七条及本站《安全管理办法》中关于安全生产管理的明确规定。九、负责全年日常安全工作的管理与落实工作。充分利用本站对安全生产工作的各项规定与要求，持续推动安全生产管理水平的提升。将安全生产视为一项日常任务进行定期检查与落实工作，确保无疏漏、无差错地实现“长治久安”的安全生产目标。专职安全生产管理人员安全生产责任制：1.在经理的领导下，负责监督与督促职工严格遵守国家颁布的安全法规及本单位制定的安全规章制度。一旦发现违规行为或安全隐患问题及时制止并处理。2.参与本单位安全技术措施与安全操作规程的制定工作，并向班组进行逐条安全技术交底及验收工作，同时履行签字手续以确保责任明确。3.深入生产现场了解每道工序的安全状况与重点部位情况，并检查各种防护设施的有效性。对于违章指挥、冒险蛮干等行为坚决予以纠正并进行合理奖罚处理；坚持原则、秉公办事以维护安全生产秩序。4.定期组织安全检查工作，并对查出的问题进行督促整改工作；发现重大隐患时有权制止作业并立即上报领导研究处理方案以确保安全生产不受影响。5.会同有关部门开展安全生产宣传教育与培训工作；总结并推广安全生产的先进经验以提高全员安全意识与管理水平。6.在发生工伤事故时保护好现场并及时上报相关信息；积极参与事故调查工作不隐瞒事故情节、不虚报或有意拖延报告；真实地向领导汇报事故情况以协助处理后续事宜。2024年专职安全生产管理制度样本（二）总经理作为本单位的主要负责人，同时也是安全生产的第一责任人，需全面承担本单位安全生产主体责任的落实工作。其具体职责包括但不限于：一、建立健全本单位的安全生产责任制体系；二、组织制定并严格督促执行本单位的安全生产管理制度及安全操作规程；三、选拔并任命符合资质条件的安全生产及技术负责人；四、依据法律法规要求，设立安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员及安全技术人员，确保技术管理机构的安全职能得到有效发挥；五、确保安全生产投入的有效实施，严格遵循安全生产设施和职业病防护设施的相关使用规定；六、构建并实施安全生产风险管控机制，定期检查安全生产工作，及时消除潜在的安全生产事故隐患；七、积极组织并推动本单位的安全生产教育培训工作；八、严格按照法律法规要求，推进安全生产标准化建设、安全文化建设及班组安全建设；九、组织并实施职业病防治工作，全力保障从业人员的职业健康；十、制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；十一、在事故发生时，及时、准确地上报事故情况，并组织有效的救援工作；十二、履行法律、法规及规章规定的其他相关职责。安全管理部门负责人责任制度如下：一、负责或参与拟定本单位的安全生产规章制度及操作规程；二、就涉及安全生产的经营决策提出专业建议，并督促本单位其他部门及人员履行其安全生产职责；三、根据公司全年安全工作整体部署，制定全年安全生产管理工作计划及目标，并将目标分解至各部门及人员，同时负责监督目标的完成情况并进行考核；四、负责本单位的安全生产宣传教育工作，并如实记录相关培训情况；五、监督本单位安全生产资金的投入及技术措施的落实情况；六、负责协调处理、调查运输事故，并提出处理建议；七、监督本单位重大危险源的安全管理工作，同时监督劳动防护用品的采购、发放、使用及管理情况；八、组织落实安全生产风险管控措施，定期检查本单位的安全生产状况，及时排查并消除事故隐患，制止并纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，并督促落实安全生产整改措施；九、开展全面的生产安全监督、检查、考核、隐患排查及整改工作，推动安全文化建设，并制定、演练及优化事故应急预案；十、负责安全生产统计及档案管理工作；十一、履行法律、法规、规章及本单位规定的其他相关职责。专职安全管理人员责任制度如下：一、深入贯彻执行国家有关安全生产的政策法规，加强对企业安全管理工作的调研，为安全经理提供有力支持；二、协助安全经理制定并完善各类安全生产管理制度及安全操作规程，并严格监督其执行情况；三、负责公司员工及新聘人员的安全教育培训、考核及各项安全生产活动的组织与实施；四、定期或不定期开展安全检查工作，包括专业性、季节性及节假日的安全检查，对发现的事故隐患及时督促整改，并关注防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等工作，同时加强对危险物品的安全管理及使用监督，确保安全台账资料的完整归档；五、负责事故的调查、分析、上报及处理工作，严格遵循“四不放过”原则，与相关部门共同妥善处理事故；六、参与公司事故应急预案的制定、演练及事故抢救工作；七、负责各类安全装置、防护器具及消防器材的管理工作；八、实施车辆动态监控，并负责安全统计及档案管理工作；九、负责公司车辆、安全设施及设备、劳动防护用品等的管理、发放、使用及保养工作，同时负责办理公司相关证照及保险业务。2024年专职安全生产管理制度样本（三）总经理作为单位的主要负责人及安全生产的第一责任人，需全面承担落实本单位安全生产主体责任的职责，具体涵盖以下方面：一、建立健全本单位的安全生产责任制体系。二、组织制定并督导安全生产管理制度与安全操作规程的切实执行。三、选任符合条件的分管安全生产及技术负责人。四、依法设立安全生产管理机构，配备专业人员，并强化技术管理机构的安全职能与技术人员配备。五、确保安全生产投入的有效实施，依法履行安全生产设施、职业病防护设施的使用与管理职责。六、构建安全生产风险管控机制，加强安全生产工作的监督与检查，及时消除事故隐患。七、主导本单位的安全生产教育与培训工作。八、推动安全生产标准化、安全文化及班组安全建设工作的实施。九、组织职业病防治工作，维护从业人员的职业健康。十、制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。十一、在事故发生时，及时、准确地报告并组织救援工作。十二、履行法律、法规、规章规定的其他安全生产相关职责。安全管理部门负责人责任制度则明确如下：一、参与或主导安全生产规章制度与操作规程的制定。二、就安全生产提出管理建议，监督本单位其他部门及人员履行安全生产职责。三、根据全年安全工作规划，制定安全生产管理目标与计划，并进行分解、考核与督促落实。四、负责本单位的安全生产宣传教育与培训，并详实记录相关情况。五、监督安全生产资金与技术措施的投入与落实情况。六、协调处理运输事故，进行调查、报告并提出处理建议。七、强化重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用与管理。八、落实安全生产风险管控措施，检查安全生产状况，排查隐患，纠正违规行为，并督促整改。九、组织生产安全监督、检查、考核、隐患排查整改、安全文化建设及事故应急预案的制定、救援与演练。十、负责安全生产统计与档案管理。十一、履行法律、法规、规章及本单位规定的其他安全生产管理职责。专职安全管理人员责任制度则详细规定如下：一、严格执行国家安全生产政策法规，深入调研企业安全管理现状，为安全经理提供决策支持。二、协助安全经理制定安全生产管理制度与安全操作规程，并检查其实施情况。三、负责公司员工及新聘人员的安全教育培训、考核及安全生产活动的策划与执行。四、定期开展安全工作检查，针对专业性、季节性与节假日特点加强检查力度，对发现的