2024年人事个人年终工作总结参考模板（三篇）

第6页共6页2024年人事个人年终工作总结参考模板针对提供的内容，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：一、行政工作执行与认知在处理各类申请表格和程序中，我们面对的是多样化的流程，然而其共同之处是，完成这些工作均需要扎实的英语基础和不断自我更新的能力。在领导签证办理的过程中，我深入学习了相关知识，深刻认识到学习英语和广泛涉猎常识的重要性。因此，我始终秉持着不断进取的态度，努力提升自我，以胜任看似简单的行政事务。在行政工作的琐碎事务中，无论是复印、扫描、传真等日常任务，还是涉及结算、订票、员工报销等更为复杂的事项，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的严格考验。我始终追求化繁为简，确保工作的万无一失，以最小的成本实现最高的效率，这不仅是对业务工作人员的要求，同样适用于行政人员。二、人事管理实践与制度完善1.新员工招聘根据业务部门的实际需求，人事部在特定时期进行了有针对性、合理性的员工招聘工作。在招聘过程中，我严格遵循公开、公平、公正的原则，对每一位应聘者给予充分的尊重，认真筛选简历，热情接待面试者，为公司引进优秀人才奠定了坚实基础。2.人事管理制度制定与执行在公司结构重组之际，我结合公司实际，制定了一系列与公司发展及执行相匹配的人事管理制度，并负责考勤统计工作。在执行过程中，我迅速适应公司政策，实事求是地统计考勤，及时为员工饭卡充值，确保后勤保障工作的高效运行。3.人事档案更新与管理我深知及时更新人事档案对于公司业务发展的重要性，因此始终将此项工作作为重中之重。我严格审查全体员工档案，确保资料详尽准确，并分别以纸板和电子版形式备份。同时，我及时将最新信息分发给公司领导和办事员，以便查阅使用。4.社保公积金缴纳与账户管理面对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理的复杂性和专业性，我始终保持勤问、勤学、勤动脑、勤动手的态度，确保工作的顺利完成。社会保险、住房公积金和人事档案工作直接关系到员工切身利益和企业信誉，我深感责任重大。在多位前辈的指导和帮助下，我已能独立并熟练地完成相关常规工作。作为行政人事部的工作人员，我始终明确自己的角色定位，既是一个管理者，更是一个执行者。我深知“天下难事始于易，天下大事始于细”的道理，始终抱以正确的心态，任劳任怨地完成工作。同时，我不断提升自己，抓住每一次学习和成长的机会，努力提高业务水平。在未来的工作中，我将继续以主人翁的姿态发挥所长，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司领导给予我宝贵的工作机会，感谢同事们的热情帮助和悉心关照。我将继续努力，不断提升自我，为公司的明天贡献更多力量。我相信，只要我们共同努力、不懈奋斗，公司的未来一定会更加美好。2024年人事个人年终工作总结参考模板（二）自加入“____公司”至今，已逾半年。在完成新员工入职培训后，我对公司的整体概况有了初步理解，包括公司的历史沿革和发展历程，同时深入学习了公司的企业文化和价值观。以下是我作为人事专员的年终个人工作总结，旨在总结过去，提升未来的工作效率，同时表达我致力于提升个人在人事领域专业能力的决心，以供领导审阅。在对公司的组织架构和日常运营流程有了基本认知后，我参加了详细的人事专员岗位培训。在行政人事部主管的指导下，我逐步熟悉工作，从对人事工作的陌生到现在的熟练掌握，这一过程让我深感收获。此篇报告不仅是对初涉人事工作的新手阶段的自我反思和积累，也是为了更好地规划和执行未来的工作任务。行政人事部，这个起初让我感到生疏的部门，现在我已经对其有了深入的理解。作为公司运营的基础部门，行政人事部承担着行政管理、后勤服务、人力资源等多方面的执行、协调、监督和管理职责。作为其中的人事专员，我主要负责招聘、培训、社保、劳动合同等事务，与上级领导紧密合作，实施公司人力资源策略，确保人才储备以支持公司的战略目标。以下是我在过去几个月中的主要工作内容：1、招聘管理：a、根据____年各部门的人力需求计划，通过多元化的招聘渠道，精准招聘适合各岗位的优秀人才；b、____年共参与了×次招聘会，包括____次双选会，有效吸引了大量应聘者，满足了各岗位的人员需求。2、人事档案管理：a、为新员工办理入职手续，建立并维护其电子和纸质档案；b、协助处理符合转正条件的员工的转正手续；c、为离职员工办理离职手续，确保工作交接的顺利完成；d、整理____年以前的档案材料，分类归档并建立电子档案，便于查询；e、每月对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对，报告给相关领导。3、员工培训：协助组织新员工的入职培训，____年共进行了____次培训课程，内容涵盖公司历史、文化及各项规章制度。4、劳动合同与社保管理：a、为符合条件的员工及时签订劳动合同，办理社保增加；b、处理离职员工的劳动合同解除，及时办理社保减少；c、____年新增社保员工人数为×人，减少社保员工人数为×人。5、日常值日与值班管理：a、更新并管理日常及周末值日安排，确保检查工作的有效进行；b、顺利完成____次法定节假日的放假通知及值班安排。在部门主管的指导下，我已成功处理了上述各项任务，为公司的稳定运营贡献了自己的一份力量。未来，我将继续努力，提升人事工作的专业性和效率。2024年人事个人年终工作总结参考模板（三）我们每个人在持续的自我反思与总结中不断进步，通过严格的自我审视以完善自身。____亦在持续的总结与审视中，稳健且认真地完成本职工作，现将____年度工作总结汇报如下：一、招聘依据公司年度战略规划，通过多渠道开展人才招聘工作。成功招聘的岗位包括：安全管理人员及研发人员，其中研发人员录用了____人。本年度的重点招聘任务为年中高层岗位竞聘，共发布____个岗位信息，自____月____日发布至____月____日截止，共收到简历____份，简历来源主要为前程无忧。经过严格的筛选与初试，共有____人进入复试环节，最终____人脱颖而出，与公司内部选拔的____人共同参与最终竞聘。为确保竞聘工作的顺利进行，精心设计了复试人员岗位笔试题，制定了竞聘评估打分标准，并妥善安排面试时间，全力保障整个面试过程的后勤工作。二、培训对于新入职的员工，开展了系统的入职培训，包括安全防范、员工手册及公司规章制度等内容，同时协助新员工办理后勤手续，确保新员工能够快速融入公司环境。此外，本人在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作。三、社保、公积金、各类保险每月确保在____日之前完成社保、公积金的缴纳工作，并与财务部门核对完成各部门的费用分摊报表。在____月及____月初，根据政策要求完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，并依照市总工会和公积金管理中心的要求完成了公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工，及时为其办理社保、公积金及档案的转入手续；对于退休人员，及时为其办理退休手续及公积金的转入手续。此外，完成了年度残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳工作，以及在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度共为____位职工办理了特种重病的保险理赔。对于____-____年度共____个未完成献血指标的名额，已作献血补偿金处理，共计____元。四、福利全年按时发放了高温补贴、医药购药补贴及交通费补贴，确保每位员工都能享受到公司的关怀。对于每二年一次的职工体检，经过综合比较，选择了性价比较高的体检机构，并将体检须知和体检卡发放到每位员工手中。在重阳节前夕，为退休职工购买了礼品卡，以表达公司对退休员工的关怀与感谢。五、合同管理本年度自我进公司以来，共签订新进员工合同____份；续签老员工合同____份；与退聘人员签订退聘协议书____份。六、各类报表每月底准时收集下属企业的人员信息，并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度按时完成季度报表和国资委统计报表的编制与上报工作。七、完成上药布置的工作为配合____校园招聘工作，年中时对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了深入调研。由于各下属企业综合考虑人力成本、用工需求及以往校招效果等因素，决定不参与此次校招，因此公司及下属企业未参加上药组织的____校园招聘会。此外，为响应上药集团提升人力资源管理信息化水平的号召，积极参与了人力资源管理系统项目建设的调研工作。在调研过程中，认真细致地准备材料，并与同事共同接待了上药及用友公司人员的来访调研，确保了调研工作的顺利进行。在过去的一年里，本人虽然取得了一定的工作成绩，但深知自身在专业水平、工作能力等方面仍有待提高，对工作岗位的全方位认识也需进一步加强。针对以上存在的不足和问题，本人将在新的一年中采取以下措施加以改进：一、加强人力资源专业知识的学习