劳动派遣合同范本

劳动派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司（以下简称为“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号×××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称为“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号×××××××××

合同简介：

甲方是一家从事制造业的企业，因生产业务发展需要，拟向乙方寻求劳动力派遣服务。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和管理经验，能够为甲方提供符合要求的生产人员。

鉴于甲乙双方均有意愿建立合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳动力派遣服务事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.1劳动派遣：指甲方根据生产需要，向乙方提出劳动力需求，乙方按照甲方的要求选派符合条件的劳动者到甲方工作，甲方对劳动者的劳动过程进行管理，乙方负责支付劳动者工资、办理社会保险等事宜。

1.2劳动者：指乙方根据本合同约定选派至甲方工作的具有完全民事行为能力的自然人。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

四、履行期限

（具体内容见后续章节）

五、违约责任

（具体内容见后续章节）

六、不可抗力

（具体内容见后续章节）

七、争议解决

（具体内容见后续章节）

八、其他条款

（具体内容见后续章节）

九、附则

（具体内容见后续章节）

十、签署

（具体内容见后续章节）

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方寻求劳动力派遣服务，以满足甲方在生产过程中的劳动力需求。具体内容包括：乙方根据甲方提出的劳动力需求，负责选派符合要求的劳动者到甲方工作，甲方对劳动者的劳动过程进行管理，乙方负责支付劳动者工资、办理社会保险等事宜。

第二条定义

2.1劳动者：指乙方根据本合同约定选派至甲方工作的具有完全民事行为能力的自然人。

2.2劳动派遣服务：指甲方根据本合同约定，向乙方提出劳动力需求，乙方提供符合条件的劳动者，并负责劳动者的工资支付、社会保险等相关事宜。

2.3工作地点：指甲方指定的劳动者提供劳动服务的场所。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的劳动者。

（2）甲方有权对劳动者进行业务培训、工作安排、劳动纪律管理等。

（3）甲方应按时向乙方支付劳动者的工资、社会保险等相关费用。

（4）甲方应保障劳动者的合法权益，为劳动者提供安全、健康的工作环境。

（5）甲方应按照合同约定及时向乙方提供劳动者的考勤、考核等相关信息。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的劳动力需求，选派符合条件的劳动者。

（2）乙方负责办理劳动者的录用、退工手续，以及工资支付、社会保险等相关事宜。

（3）乙方应确保劳动者的资质、技能符合甲方的要求，并对劳动者进行必要的培训。

（4）乙方应及时向甲方反馈劳动者在甲方工作期间的表现和问题。

（5）乙方应依法为劳动者缴纳社会保险费用，并妥善处理劳动者的工伤、疾病等相关事宜。

甲乙双方应严格按照本合同约定的权利和义务履行合同，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照本合同约定的劳动者工资标准、社会保险费用及乙方服务费等支付费用。

4.2甲方应按照以下方式向乙方支付费用：

（1）劳动者工资：甲方应按月支付给乙方，乙方负责支付给劳动者；

（2）社会保险费用：甲方应按月支付给乙方，乙方负责为劳动者缴纳；

（3）乙方服务费：甲方应按照双方约定的费率，按月支付给乙方。

4.3支付时间：甲方应在每月的固定日期前将上述费用支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。合同到期后，如双方无异议，可续签。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定支付劳动者工资、社会保险费用及乙方服务费的，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按照约定提供安全、健康的工作环境，导致劳动者受到伤害的，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供符合条件的劳动者的，甲方有权要求乙方在指定期限内补充提供，逾期未提供的，乙方应向甲方支付违约金；

（2）乙方未按时支付劳动者工资、缴纳社会保险费用的，应按逾期支付金额的每日万分之五向甲方支付违约金；

（3）乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

6.3双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲乙双方应严格遵守本合同约定的条款，确保合同的正常履行。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同签订后，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、政策变动等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，不视为违约。

7.3不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，可部分或全部免除受影响方的责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5除非双方另有约定，争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分败诉，上述费用按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或专人递送的方式视为有效送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认，方能生效。

9.3终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方一致同意终止；

（2）合同到期且双方未续签；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法履行；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

9.4终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规的规定，完成合同终止后的各项善后工作。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2