税务部门劳务派遣合同范本

税务部门劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中华人民共和国XX省XX市XX区税务部门

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为国家税务部门，负责XX省XX市XX区的税收征收管理工作，为了更好地提高税收征管效率，优化税务服务质量，甲方决定采用劳务派遣方式，补充税务工作人员，确保税务工作的顺利进行。

鉴于乙方为依法成立的人力资源服务有限公司，具有丰富的劳务派遣经验和专业的服务团队，能够为甲方提供符合要求、具备专业素质的税务工作人员。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供税务劳务派遣服务事宜，达成如下合同：

一、乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应税务专业知识和技能的劳务人员，协助甲方完成税收征管工作。

二、甲方按照本合同的约定，支付乙方劳务派遣服务费用，并负责对派遣劳务人员进行管理和考核。

三、甲乙双方应严格遵守国家法律法规，确保劳务派遣服务的合法性、合规性，保障派遣劳务人员的合法权益。

四、本合同签订后，甲乙双方应密切配合，共同推进税务劳务派遣工作的实施，确保税务工作的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的劳务派遣服务，补充税务工作人员，提高税收征管效率，确保税务工作的顺利进行。具体内容包括：乙方负责为甲方提供具备专业素质的税务劳务人员，甲方负责对派遣人员的工作进行管理和考核。涉及的内容包括但不限于税收征管、税务咨询、税收数据分析、税务文书制作等与甲方税务工作相关的业务。

第二条定义

1.劳务派遣：指乙方根据甲方的要求，将符合税务工作要求的劳动者派遣至甲方工作，由甲方对派遣人员进行工作安排、管理和考核。

2.派遣劳务人员：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的从事税务工作的劳动者。

3.劳务派遣服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的劳务派遣服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合税务工作要求的派遣劳务人员。

2.甲方有权对派遣劳务人员进行工作安排、管理和考核，并根据工作表现决定是否继续使用乙方提供的劳务人员。

3.甲方应按时足额支付乙方劳务派遣服务费用。

4.甲方应保障派遣劳务人员的合法权益，为派遣劳务人员提供必要的劳动保护和劳动条件。

5.甲方应在合同约定的范围内，为派遣劳务人员提供与税务工作相关的培训和指导。

6.甲方不得将派遣劳务人员转派至其他单位或个人。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的劳务派遣服务费用。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳务派遣服务费用。

3.乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的税务专业知识、技能和职业素养，符合甲方的工作要求。

4.乙方应依法为派遣劳务人员缴纳社会保险，按时支付工资。

5.乙方应配合甲方对派遣劳务人员进行管理和考核，并根据甲方的要求及时调整派遣人员。

6.乙方应在合同约定的范围内，为派遣劳务人员提供必要的岗前培训和在岗支持。

7.乙方不得干涉甲方对派遣劳务人员的正常管理和工作安排。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供的劳务派遣服务价格按照每人每月人民币XX元的标准计算，具体金额根据实际派遣人数和月数确定。

2.甲方应在每月最后一个工作日前，根据乙方提供的实际派遣人数和合同约定的价格，向乙方支付当月劳务派遣服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的账户，乙方收到款项后需及时出具正规发票给甲方。

4.若双方在合同履行过程中对价格进行调整，应以书面形式达成一致，并作为合同附件。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

3.关键时间节点：每月最后一个工作日为甲方支付当月劳务派遣服务费用的截止日；合同期满前一个月，双方应就合同是否续约进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付劳务派遣服务费用的，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，侵犯派遣劳务人员合法权益的，应依法承担相应责任。

3.甲方未按照约定提供劳动条件和保护，导致派遣劳务人员受到损失的，甲方应承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合要求的劳务派遣人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月劳务派遣服务费用的违约金。

2.乙方未按时足额支付派遣劳务人员工资和社会保险的，应依法承担相应责任。

3.乙方违反合同约定，干涉甲方对派遣劳务人员的管理和工作安排，甲方有权要求乙方改正，并支付相当于一个月劳务派遣服务费用的违约金。

4.双方在合同履行过程中，如一方违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同签订后，发生的不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、动乱、政府行为等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.发生不可抗力事件时，受影响的一方在不可抗力事件持续期间，可部分或全部免除履行合同的责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

4.双方应积极采取措施减少不可抗力事件带来的损失。在不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担。

6.在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款继续有效，双方应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方，并通过快递或挂号信等方式发送，发送地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，作为本合同的组成部分。

3.终止条件：任何一方未履行或违反本合同的任何条款，导致合同无法履行或失去意义的，另一方有权提前终止本合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理与终止合同有关的事宜，包括但不限于派遣劳务人员的退回、工资支付等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件作为本合同的有效组成部分：

附件1：《税务劳务派遣人员名单》

附件2：《税务劳务派