企业员工公共关系与媒体沟通培训合同

企业员工公共关系与媒体沟通培训合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“培训机构”）：第一章合同主体及培训内容1.1委托方为一家依法成立并有效存续的企业，具备合法经营资格。1.2培训机构为一家专业从事企业员工公共关系与媒体沟通培训的公司，具备相应的培训资质。1.3委托方同意委托培训机构对其员工进行公共关系与媒体沟通方面的培训。第二章培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日至____年__月__日，共计____天。2.2培训地点：由委托方提供，具体地址为_____________________________。2.3培训方式：采取面授、案例分析、实战演练等多种方式进行。第三章培训课程及师资3.1培训课程：本次培训课程包括但不限于以下内容：3.1.1公共关系基础理论3.1.2媒体沟通技巧3.1.3品牌传播与危机处理3.1.4媒体采访与应对策略3.1.5企业新闻发布与媒体关系维护3.2师资：培训机构应保证所提供的培训师资具备以下条件：3.2.1具备相关领域的专业知识和实践经验。3.2.2具备良好的教学能力和沟通能力。3.2.3具备相应的培训资质。第四章培训费用及支付4.1委托方应按照以下方式向培训机构支付培训费用：4.1.1培训费用总计为人民币___元（大写：___元整）。4.1.2委托方在签署本合同后5个工作日内，向培训机构支付培训费用。4.1.3培训费用支付方式：【现金、转账、等】。第五章保密条款5.1保密内容：本合同及与本次培训相关的任何文件、资料、信息等。5.2保密期限：自本合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3保密义务：双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.4保密例外：以下情况不视为违反保密义务：5.4.1法律、法规、政策要求披露的。5.4.2公开渠道获得的。5.4.3已成为公知的。5.4.4由第三方合法取得的。第六章培训成果评估及考核6.1委托方有权对培训成果进行评估和考核。6.2培训机构应在培训结束后提供书面培训总结报告，报告中应包括培训内容、培训效果评估、培训改进建议等内容。6.3委托方应在培训结束后【30】个工作日内，组织对参训员工进行考核。6.4考核合格标准：参训员工应达到以下标准：6.4.1掌握公共关系与媒体沟通的基本知识和技巧。6.4.2能在实际工作中运用培训所学知识和技能。6.4.3获得培训机构出具的培训合格证书。第七章培训师的选用及更换7.1培训机构应保证培训师的选用符合本合同第三章的要求。7.2若委托方对培训师的teachingquality（教学质量）有异议，可向培训机构提出更换培训师的请求。7.3培训机构应在接到委托方更换培训师请求后【5】个工作日内，对培训师进行评估，并决定是否更换。7.4若决定更换培训师，培训机构应在【10】个工作日内，提供新的培训师，并保证新的培训师符合本合同的要求。第八章培训资料的提供及使用8.1培训机构应向委托方提供完整的培训资料，包括但不限于讲义、案例、练习材料等。8.2委托方应保证培训资料仅用于本次培训目的，未经培训机构书面同意，不得用于其他用途或向第三方提供。8.3培训资料的使用期限为【2】年，自培训结束之日起计算。8.4委托方应在使用期限内妥善保管培训资料，防止丢失、损毁或泄露。第九章违约责任9.1若一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。9.2违约金的计算方式为：违约金=培训费用×【10%】。9.3若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。9.4一方违约后，另一方有权要求继续履行合同或解除合同。第十章争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至____市/省/自治区/直辖市有管辖权的人民法院诉讼解决。10.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。10.4本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章培训环境与设施11.1委托方负责提供培训所需的场地、设施及必要的辅助设备。11.2委托方应保证培训场地符合以下条件：11.2.1场地面积足够，满足培训人数及活动需求。11.2.2场地内设施齐全，包括但不限于音响、投影、白板等。11.2.3场地安全，符合消防、卫生等相关规定。11.3委托方应在培训开始前【5】个工作日，将场地准备情况通知培训机构。第十二章培训期间的食宿安排12.1委托方负责参训员工的食宿安排。12.2食宿标准应不低于以下要求：12.2.1食品安全、营养均衡。12.2.2住宿环境整洁、安全。12.3委托方应在培训开始前【7】个工作日，向培训机构提供食宿安排的具体方案。第十三章培训成果的应用与跟踪13.1委托方应鼓励参训员工将培训所学知识应用于实际工作中。13.2委托方应在培训结束后【6】个月内，对参训员工进行跟踪评估。13.3跟踪评估内容包括但不限于：13.3.1培训成果的转化情况。13.3.2参训员工的绩效提升情况。13.3.3培训效果的持续性。第十四章合同的变更、解除与终止14.1双方同意，本合同可根据双方协商一致进行变更。14.2在以下情况下，任何一方有权解除本合同：14.2.1一方严重违约，导致合同无法履行。14.2.2一方发生重大经营困难，无法继续履行合同。14.2.3法律、法规、政策发生变化，导致合同无法履行。14.3合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生的费用及赔偿事宜。第十五章其他条款15.1本合同一式两份，双方各执一份。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。15.4本合同的修