经理劳动合同范本

经理劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY管理有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

甲方是一家在国内外市场具有较高知名度的企业，主要从事生产、销售、研发等方面业务。为了提高企业的管理水平，甲方决定聘请一位经验丰富的经理负责公司的日常管理工作。经过严格的选拔和评估，甲方对乙方表示满意，并决定与乙方签订本合同。

乙方是一家专业从事人力资源管理的企业，具备多年为企业提供优秀人才的经验。乙方了解甲方的需求后，积极推荐了一位具备丰富管理经验和专业素质的候选人，甲方对此表示认可。

基于以上背景，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方推荐的经理事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.1“本合同”指甲方与乙方签订的《经理劳动合同范本》。

1.2“经理”指乙方推荐的具备丰富管理经验和专业素质的人才，负责甲方的日常管理工作。

1.3“合同期限”指本合同的有效期限。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保合同的顺利履行。双方应严格遵守本合同的规定，共同推进甲方企业的发展。自双方签字盖章之日起，本合同正式生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方推荐的经理，负责甲方的日常管理工作，以提升甲方的管理水平和企业效益。具体内容包括：经理的选聘、岗位职责、工作目标、绩效评估、薪酬待遇、合同期限等。

第二条定义

2.1“岗位职责”指甲方根据公司发展需要，为经理制定的工作职责和目标。

2.2“绩效评估”指甲方根据经理的工作表现，对经理进行的定期评估。

2.3“薪酬待遇”指甲方根据经理的工作表现，向乙方支付的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方推荐的经理按时到岗，并按照甲方规定的岗位职责开展工作。

（2）甲方有权对经理进行绩效评估，并根据评估结果调整其薪酬待遇。

（3）甲方有权在合同期限内对经理进行工作调整，包括但不限于调换岗位、调整工作职责等。

（4）甲方应按时足额支付经理的薪酬待遇，并依法为经理缴纳社会保险和公积金。

（5）甲方应为经理提供必要的工作条件和资源，支持经理开展工作。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权推荐符合甲方需求的经理，并确保经理具备相应的专业素质和管理经验。

（2）乙方有权要求甲方按时支付经理的薪酬待遇，并为经理提供良好的工作环境。

（3）乙方应协助甲方对经理进行绩效评估，并根据评估结果提供培训和支持。

（4）乙方应在合同期限内，对经理的工作进行指导和监督，确保经理能够满足甲方的工作要求。

（5）乙方应确保经理在合同期限内的稳定工作，如经理因个人原因提前解除合同，乙方应承担违约责任。

本合同明确了双方在合作过程中的权利与义务，双方应严格遵守相关规定，共同推进甲方企业的发展。如有争议，双方应友好协商解决。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

第四条价格与支付条件

4.1甲方同意按照双方协商确定的薪酬标准，向乙方支付经理的薪酬待遇。

4.2乙方推荐的经理薪酬包括基本工资、奖金及福利等，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：每月人民币XX元，按月支付；

（2）奖金：根据经理的绩效评估结果，按年度发放；

（3）福利：按照甲方公司规定，为经理缴纳社会保险和公积金。

4.3甲方应在每月的指定日期前，将经理的基本工资支付至乙方指定的账户。奖金支付时间为每年年终。

4.4如有特殊情况导致支付延误，甲方应提前通知乙方，并在合理时间内完成支付。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

5.2在合同期限内，如双方同意提前解除或续签合同，应书面签署补充协议。

5.3以下为关键时间节点：

（1）合同生效日期：双方签字盖章之日；

（2）合同到期日期：合同生效之日起三年后的对应日；

（3）绩效评估周期：每半年进行一次；

（4）薪酬调整周期：每年一次。

第六条违约责任

6.1如甲方未按照约定时间支付经理薪酬，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过三个月的，乙方有权解除本合同。

6.2如乙方推荐的经理在合同期限内因个人原因提前解除合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付相当于一个月基本工资的违约金。

6.3如甲方违反合同规定，对经理进行不公正待遇或无故解除合同，应向乙方支付相当于三个月基本工资的违约金。

6.4如乙方推荐的经理在履行合同过程中，因失职、渎职等行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.5双方应严格遵守本合同规定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。在追究违约责任的同时，双方应积极协商解决问题，确保合同的顺利履行。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的义务和责任将予以免除，但应在合理时间内尽力克服不可抗力事件的影响，减少损失。

7.3不可抗力事件结束后，双方应立即恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可友好协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5双方在争议解决过程中产生的费用，除另有约定外，由败诉方承担。如双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，均应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式发送，并以发送地邮戳日期为准。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除本合同：

（1）对方严重违反本合同条款，导致合同无法继续履行；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（3）一方依法破产、解散或被吊销营业执照。

9.4保密条款：双方在履行本合同过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双