员工奖金合同范本

员工奖金合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，致力于为全球客户提供优质的产品和服务；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的员工激励和管理经验。为了激发甲方公司员工的积极性，提高工作效率，甲方决定委托乙方制定并实施员工奖金制度。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方制定并实施员工奖金制度的相关事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1本合同所述“员工奖金”，指甲方根据乙方制定的奖金方案，对符合条件员工进行的奖励。

1.2“奖金方案”指甲方根据公司业务发展和员工绩效，委托乙方制定的奖金分配方案。

1.3“合同期限”指甲方与乙方签订本合同的时间段。

二、双方权利与义务

甲方：

1.提供乙方制定奖金方案所需的公司业务发展、员工绩效等数据和信息；

2.根据乙方制定的奖金方案，按时足额支付员工奖金；

3.配合乙方进行奖金发放和员工激励工作；

4.享有对乙方提供的员工奖金方案的知情权和审核权。

乙方：

1.根据甲方提供的资料，制定合理的奖金方案；

2.向甲方提供专业的员工激励建议和实施方案；

3.负责奖金的发放和管理工作；

4.定期与甲方沟通，了解员工奖金制度的实施效果，并根据需要调整方案。

三、价格与支付条件

3.1甲方应按照双方约定的奖金方案，按时足额支付奖金。

3.2乙方应在合同规定的期限内，完成奖金的发放工作。

3.3双方应共同确保奖金的支付和发放过程符合国家法律法规及甲方公司规定。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前30日内签订书面续约协议。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2甲方未按时足额支付奖金的，应按逾期付款金额的万分之五向乙方支付违约金。

5.3乙方未按照约定完成奖金发放工作的，应按逾期未发放奖金金额的万分之五向甲方支付违约金。

六、不可抗力

6.1因不可抗力事件导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

6.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失。

6.3双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过建立有效的员工奖金制度，激发甲方公司员工的积极性，提高工作效率和业务绩效。具体内容包括：乙方根据甲方提供的公司业务和员工绩效数据，制定合理的奖金方案；双方共同实施该奖金方案，确保奖金的公正、合理发放；以及双方对奖金发放过程的监督和管理。

第二条定义

2.1“奖金方案”指甲方委托乙方制定的，用于激励甲方公司员工完成既定工作目标和提高业务绩效的奖金分配计划。

2.2“员工”指甲方公司的正式员工，包括全职和兼职人员。

2.3“奖金发放日”指甲方根据奖金方案确定的具体日期，用于向符合条件的员工发放奖金。

第三条双方权利与义务

甲方权利与义务：

1.权利：

（1）有权要求乙方提供专业的员工奖金方案和实施建议；

（2）有权对乙方的奖金方案进行审核和提出修改意见；

（3）有权要求乙方按照约定时间发放奖金。

（4）有权根据员工绩效和公司业务发展调整奖金方案。

2.义务：

（1）应向乙方提供制定奖金方案所需的公司业务和员工绩效数据；

（2）应按时足额支付奖金；

（3）应配合乙方进行奖金发放和管理工作；

（4）应遵守国家法律法规及公司规定，确保奖金制度的合法性和公平性。

乙方权利与义务：

1.权利：

（1）有权根据甲方提供的资料，独立制定奖金方案；

（2）有权要求甲方提供必要的支持和配合，以便顺利完成奖金发放工作；

（3）有权按照约定收取甲方支付的奖金发放服务费用。

2.义务：

（1）应制定合理的奖金方案，确保奖金分配的公平、合理；

（2）应按时完成奖金的发放工作，并提供发放明细；

（3）应配合甲方对奖金制度的监督和管理，及时调整奖金方案；

（4）应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方；

（5）应按照约定向甲方报告奖金发放情况，接受甲方的监督和检查。

双方应按照本合同约定的权利和义务，共同推进员工奖金制度的实施，以提高甲方公司的整体绩效和员工满意度。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应按照奖金方案确定的金额，通过以下支付方式向乙方支付奖金：

1.支付方式：银行转账。

2.支付时间：奖金发放日后的五个工作日内，甲方应将奖金款项转入乙方指定的银行账户。

3.乙方的银行账户信息如下：

-账户名称：YY人力资源服务有限公司

-账号：123456789012345678

-开户行：XX银行XX分行XX支行

4.若支付日遇到法定节假日或休息日，支付时间顺延至最近的工作日。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。以下为合同履行期间的关键时间节点：

1.奖金方案制定：乙方应在合同生效后30日内完成奖金方案的制定，并提交甲方审核。

2.奖金发放：每季度结束后15日内，乙方应根据奖金方案完成上一季度奖金的发放。

3.合同续约：如双方同意续约，应在合同到期前30日内签订书面续约协议。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

a.甲方未按约定时间支付奖金的，应按逾期付款金额的万分之五向乙方支付违约金；

b.甲方未履行合同约定的其他义务，导致奖金发放工作无法正常进行的，应承担相应的违约责任；

c.甲方违反合同规定，泄露乙方商业秘密的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

6.2乙方违约情形及后果

a.乙方未按约定时间完成奖金方案制定或发放的，应按逾期未发放奖金金额的万分之五向甲方支付违约金；

b.乙方未履行合同约定的其他义务，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任；

c.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

双方同意，若一方违约，守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。违约金支付不免除违约方继续履行合同的责任。若违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。

第七条不可抗力

7.1定义：本合同所称“不可抗力”，指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等。

7.2责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。

7.3处理：不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方有权协商解除合同，互不追究违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.4争议解决期间，双方应保持克制，避免采取任何可能加剧争议的行动，并共同遵守合同约定的保密条款，防止商业秘密和员工个人信息泄露。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同相关事项发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。书面通知发出后，视为已送达对方。

9.2合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方达成一致，提前终止合同；

b.一方违反本合同规定，导致合同无法继续履行；

c.不可抗力事件持续发生，导致合同无法继续履行；

d.法律、法规规定应当终止合同的其他情形。

9.4合同终止后，双方应按合同约定处理终止前的相关事宜，包括但不限于已发放奖金的结算、未发放奖金的处理等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议