2024年事故隐患整改制度范本（四篇）

第1页共1页2024年事故隐患整改制度范本一、针对查实的安全隐患，需逐一执行整改程序，确保实现“三定”原则：即明确整改措施、指定责任人、设定完成时限；同时遵循“二不交”原则：班组能处理的不移交至车间，车间能处理的不提交至部门。二、坚持边排查边整改的策略，对可立即消除的安全隐患应立即采取行动。对于暂时无法整改的，除采取必要的预防措施外，应迅速上报至相关副总，以确保在规定期限内得到解决。三、对于影响较大且有条件及时整治但未采取行动的安全隐患，我们将采取《隐患整改通知书》的形式进行通知。通知书将详细列出隐患内容、整改建议及解决时限。四、如存在拖延整改导致事故的情况，将根据情节严重程度追究相应责任。《通知书》的原件将由部门安全管理部门保存，以备后续核查。2024年事故隐患整改制度范本（二）一、整改责任规定事故隐患遵循“谁拥有，谁负责”的原则，由隐患存在的实体负责整改工作，其主要责任人即为单位行政负责人。二、整改实施要求(一)整改责任单位的主要负责人需亲自监督整改，管理人员需积极参与，领导应提供必要的支持与协助，共同确保整改工作的有效进行。(二)整改单位需严格遵循《事故隐患整改通知书》的规定，按时向安监科报告整改进度。在整改期间，应采取有效预防措施，指定专人监控，明确责任，以防止任何事故的发生。(三)整改完成后，整改单位需按标准撰写验收报告，由安监科进行验收。验收合格后，整改单位需提交全部整改资料。(四)如整改措施未达标准或验收不合格，应立即停止作业。由安监科发出停止工作通知。待整改合格并经再次验收合格后，方可恢复作业。若仍不合格，需重新整改直至符合要求。三、整改资金来源原则上，整改资金由隐患存在的单位承担。对于特殊情况，需要额外资金支持的隐患，需经过矿组织、安监科及其他相关部门负责人及专业技术人员的评估、分析和研究，经矿长批准后，可从矿安全专项资金中获取补助。四、事故隐患档案管理整改责任单位需建立完善的事故隐患档案，制定专门的管理制度，指定专人负责，确保信息的及时、准确、完整，并长期保存。安监科需对全矿的安全隐患及整改情况进行存档备案。五、考核与奖惩机制隐患整改工作将进行每月考核。对整改不力、措施不到位的，将对队长处以____元/次的罚款，并记入年度安全管理评价和责任书考核记录。如因整改责任落实不力导致事故，将给予经济处罚，严重者将依据相关法律法规追究责任人法律责任。2024年事故隐患整改制度范本（三）一、整改责任针对事故隐患，我们始终坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的基本原则。由存在事故隐患的单位负责组织整改工作，整改责任明确为单位的法定代表人。二、整改要求1.整改责任单位的主要领导人需亲自负责整改工作，分管领导人应深入一线，亲自抓整改。同时，工会组织应发挥督促协助作用，实现齐抓共管、协同配合，以确保事故整改工作取得实际成效。2.整改责任单位必须按照《事故隐患整改通知书》的具体要求，对事故隐患进行认真整改，并在规定的时限内向局安委会报告整改情况。在整改期限内，必须采取有效的防范措施，实行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。3.整改工作结束后，整改单位需按照要求编写验收报告，并提交给局安委会进行检查验收。对于检查验收合格的单位，需向局安委会报告全部整改资料。4.若整改措施不到位，检查验收不合格，且事故隐患未得到消除，则相关单位需停止运营和操作使用。局安委会将下达停止工作通知。待整改合格后，由单位向局安委会申请检验验收，检查验收合格后方可恢复运营。若仍不合格，则取消其运营资格。三、整改资金的筹措整改资金原则上由存在事故隐患的单位自行筹措。对于确需资金补助的特殊隐患，需经局安委会组织安委会成员、职能科室负责人及专家技术人员进行评比、分析、研究，形成结论后报局安委会批准，方可从局安全专项资金中给予补助。复查、评估、分析等费用由存在隐患的单位自行支付。四、事故隐患的档案管理整改责任单位需建立健全事故隐患档案管理制度，确保专人负责、专人管理。档案内容应及时准确、完整成套，并长期保存。五、考核和奖惩对隐患整改工作实行年度考核制度，并将其纳入安全管理评价和责任书考核范畴。对于落实责任、措施得力、整改及时且效果明显的单位和个人，经局安委会研究后，将作为年度安全管理评价和责任书完成的依据。对于整改工作不力、措施不到位、未能达到安全整改要求的单位和个人，将给予通报批评，并记入年度安全管理评价和责任书考核档案。对于因整改责任不落实而造成事故的单位和个人，将给予必要的经济处罚和党纪政纪处分；情节严重者将按行政责任追究制度追究有关责任人的责任。核准：审核：编制：2024年事故隐患整改制度范本（四）事故隐患整治管理制度一、目的为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，进一步强化事故隐患的排查与整治工作，旨在提升公司整体安全生产水平及保障能力，有效增强抵御重大恶性事故的能力，特制定本制度。二、适用范围本制度全面适用于公司所属各单位及部门，旨在规范其事故隐患整治的管理工作。三、引用法规与标准本制度依据《安全生产法》及《黑龙江省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》等相关法律法规与标准制定。四、事故隐患界定事故隐患包括但不限于以下内容：1.危及安全生产的不安全因素或重大险情；2.设计、工艺、设备存在的可能导致事故发生及危险扩大的缺陷；3.建设、施工、检修过程中可能引发的各类伤害；4.停产、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等事故；5.可能造成职业病、职业中毒的不良劳动环境与作业条件；6.可能对环境造成污染及对生态造成破坏的活动。五、事故隐患管理与整改责任1.遵循“谁存在事故隐患、谁负责监控整改”的原则，由隐患所在单位或部门负责具体的管理与整改工作。2.实行事故隐患报告制度，任何单位、部门及个人均有责任及时向公司或本单位、部门负责人报告发现的事故隐患。3.各单位、部门需依据《安全生产责任制》的职责划分，定期排查职责范围内的事故隐患，并严格执行《安全生产检查制度》。一旦发现隐患，应立即采取措施予以排除；若因不可抗力等原因难以立即排除的，应成立由隐患所在单位或部门主要负责人领导的隐患治理小组，同时采取有效的安全防范与监控措施。六、事故隐患评估1.事故隐患评估应严格遵循国家法律法规、标准规范的要求，选用适宜的评估方法对集团安全检查、安全评估、员工合理化建议或生产中新发现的隐患进行自评。自评后应建立完整、详尽的档案资料，并上报公司安全部。档案资料应包含评估报告、评审意见、评估结论、隐患治理方案、整改计划及责任人、资金概预算等内容。2.各单位、部门应及时组织相关人员对基层或员工上报的事故隐患进行核实与评估。对于可能危及安全生产的不安全因素或重大险情，应立即采取安全可靠的应急措施以防止险情扩大，并立即上报集团安全部。同时，应优先安排整改治理投入并按急事急办的原则处理。对于需列入技术改造项目或大修更新改造计划的隐患项目，应组织编制评估报告、项目建议书或整改方案后报集团相关部门安排落实。3.经自评或专家评估确认为重特大事故隐患的应立即上报公司分管领导。七、整改要求1.整改责任单位或部门的主要负责人应亲自负责整改工作以确保实效。2.整改责任单位或部门应严格执行审批后的整改计划、措施与要求认真整改隐患并在规定时限内向集团分管领导报告整改进展情况。整改期间应采取有效的防范措施实施专人监控明确责任坚决防止隐患演变为事故。八、隐患整改费用隐患整改所需费用应从安全专项资金中列支以确保整改工作的顺利进行。九、事故隐患档案管理隐患整改责任单位或部门应建立健全事故隐患档案与台账完善管理制度确保专