对三违人员处理的规定（标准版）

/对三违人员处理的规定（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期：**年**月**日签订地点：**省**市**地对三违人员处理的规定

为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，牢固树立"安全第一"思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵章守纪的自觉性，确保实现"三不伤害"，保障职工最大利益。根据上级关于安全工作的指示精神，结合近时期煤矿事故教训，经矿研究：对"三违"人员处理作如下规定：

一、每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国家安全法律、法规和矿各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按《规程》、措施、制度对现场干部职工进行全面监督、监察、检查。

二、 充分发挥科、区管理职能，加强全员安全教育、培训。

1、 各生产科、区、队要认真组织干部职工经常进行思想教育和规章制度学习，增强安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制"三违"。

2、 政工科要积极调动党员干部抓好安全工作的积极性，深入开展党员干部无"三违"，党员干部身边无"三违"活动，加强安全工作的领导。

3、 政工、工会要加强对群监员、青岗员的业务培训和指导，提高监督质量。

4、 劳资科要有计划组织要害工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务保安能力。

5、 安监站、工会要根据组织全员安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识。

6、 各生产班组、车间必须以确保"三不伤害"为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、施工，坚持"安全第一"和"不安全不生产"的原则。

三、 各级管理人员：包括矿安全领导小组成员，安全生产技术现场管理人员，每月抓"三违"不少于2人，对"三违"个人行为必须当场制止，并讲清其"三违"事实及危害，及时通知安监站追查处理，个人要有处理意见。各级管理人员抓"三违"要有记录，月底统一报安监站考核，否则不享受月度安全奖励。

四、 安监站对所有"三违"人员登记建卡，通过电话或书面形式通知"三违"个人或单位，"三违"人员必须在二十四小时内到安监站汇报违章事实，写出书面检查，接受处理；安监站要不定期组织安全检查小组，对要害工种、岗位人员进行现场专业知识考试，对考试不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，每人每天交10元培训费，直至考试合格。

五、 干部职工要正确行使举报权，履行职责、义务，积极主动检举揭发"三违"人员，矿负责对举报人员保密，并对举报"三违"、制止"三违"避免事故发生的有功人员一次性给予50－500元的奖励。

六、 从严、从重、从快处理"三违"人员

1、 加强对"三违"人员的教育培训：

⑴ 矿对"三违"人员实行每月一次的集中培训学习，各单位支部书记或区长必须按安监站通知的时间、地点按时带领"三违"人员参加培训学习。

⑵ 学习期间，"三违"人员不得休班、请假和上班，否则一律按旷工处理。

⑶ 培训结束后，对"三违"人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。

2、 加大对"三违"人员的曝光力度

⑴ 当日出现的"三违"人员一律在板报上亮相，广播中通报批评。

⑵ 凡"三违"人员必须身穿黄马褂由单位支部书记或区长带领到井口、各单位三班工前会或安全学习场所亮相。

⑶ 安监站对"三违"人员拍照，每季度定期将"三违"人员照片和违章事实、危害张贴到画廊展示。

⑷ 工会及时将"三违"人员照片和违章事实、危害邮寄给"三违"人员家属，每季定期组织召开"三违"人员及家属座谈会，充分发挥二道防线作用。

3、 加大对"三违"人员的处理力度。

⑴ 一般性"三违"行为，个人第一次出现罚款不少于50元，第二次出现加倍处罚，第三次出现永远降一级工资，特殊情况可直接给予行政处分。

⑵ 典型性"三违"行为，如反面上、下罐、斜巷蹬钩头、爬重车、放飞车等，个人第一次出现永远降一级，第二次出现一律开除。

⑶ 当班干部晚下井、早上井，现场存在安全隐患不排除，无措施等强令职工生产，职工可以拒绝作业，职工工资由该带班区长负责。

⑷ 各级管理干部要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排生产的，视其情节给予罚款或免职处理。

⑸要害工种、岗位人员出现"三违"，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、开除。

⑹"三违"事实影响较大，或因"三违"造成不良后果的，视其情节给予行政处分，直至追究刑事责任。

⑺因个人蓄意"三违"或破坏安全生产设施造成的自身伤害，医疗、医药费自理，按规定矿不给予办理工伤手续，"三违"个人不享受工伤待遇。

4、 加大对管理、监督人员的处理力度。

⑴ 当班出现典型"三违"1人次，月度单位出现典型"三违"3人次，当班带班区长、单位党政正职不再享受月度安全奖励。

⑵ 班组长出现典型"三违"1人次，取消该班组及班组长季度评先资格。

⑶ 党团员、群监员、青岗员出现"三违"，一律加倍处理，当班出现典型"三违"1人次，取消该班党团员、群临员、青

本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**：-在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件。如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**：-我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**：-我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**：-我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**：-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**：-对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**：-我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改。8.**明确日期**：-我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**：-**解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**：-**解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**：-**解决方案**：我会要求提供质量保证书或样品，并在合同中明确质量标准和验收流程。4.**售后服务不到位**：-**解决方案**：在合同中详细规定售后服务条款，包括维修、退换货等服务的承诺。5.**附加费用**：-**解决方案**：要求对方列出所有可能产生的费用，并在合同中明确列出，避免出现隐藏费用。6.**不公平条款**：-**解决方案**：对于任何看起来不公平或不合理的条款，我会要求对方做出修改，必要时寻求法律咨询。通过这些详细的步骤和预防措施，我可以最大程度地减少签署合同过程中可能出现的风险，并确保自己能够在合同关系中得到应有的保护。本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**：-在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件。如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**：-我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**：-我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**：-我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**：-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**：-对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**：-我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改。8.**明确日期**：-我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**：-**解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**：-**解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**：-**解决方案**：我会要求提供质量保证书或样品，并在合同中明确质量标准和验收流程。4.**售后服务不到位**：-