粮库管理制度汇编

开鲁县宏瑞粮食购销有限责任公司制度汇编第一章综合制度第一章综合制度一、机构设置及职能界定二、主任办公会议制度(6)研究决定本企业重大经营管理活动、基本建设管理和重要项目投资决(7)其它需要主任办公会议研究决定的事项.宣传，弘扬正气.翁作用.6、建立“职工之家”,关心职工生活，关心女职工身心健康，搞好计划生为充分发挥职工参与企业民主管理和监督的积极性，提高企业经营管理水修改完善等.(3)关系职工切身利益的重大问题.包括：劳动合同的签订检等部门负责监督.1、粮库领导干部(含中层管理人员)应带头遵守国家法律法规、党纪政纪(1)个人或与他人合伙投资经营与本企业有业务交易或依托关系的企业.(2)接受或索取与本企业有业务往来或经营关系的企业或个人礼金、礼品馈赠.(3)泄露企业商业机密，谋取个人利益。(8)在经营活动中接受其他单位吃请或不适当的消费.开鲁县宏瑞粮食购销有限责任公司制度汇编第一章综合制度序范围(非工作汇报请示不执行此制度)。(2)每月工作结束后，要写出书面材料，将本月的工作完成情况、遇到哪(3)有责任和义务，随时向部门经理提出有关部门发展、工作重心以及部(6)对部门经理工作严重失误或违反国家政策、违法、违纪情况，可越级2、部门经理开鲁县宏瑞粮食购销有限责任公司制度汇编第一章综合制度(5)要随时和主任、班子成员沟通思想、开展批评与自我批评，与主任及(7)对下级请示同意开支的费用，须在票据签署证明人；费用开支须请示主任同意.(8)事假和因工外出，须请示主任同意，通知办公室备案。4、主任(2)对下级的工作请示，要尽快给予答复和批示.(3)对粮库工作所取得的成绩和存在的问题，要及时向党支部、主任办公会议和职工大会通报.(5)因工外出学习和考察等应向班子成员进行通报，3天以上外出，应指定8:00-12:00、13:30-17:00(夏季14:00—18:00)。收储季节及其他特殊情况，另行确定.实行打卡机和部门记录结合的考勤方式。打卡考勤时间在上班前20分钟开始，下班后20分钟结束。职工上、下班均需打卡，每月2号前各部门将上个月的10%;当月累计旷工一天半者，加扣当月全部薪金的20%;当月累计旷工(2)工资制度制定依照下列原则：2、工资等级与结构一等：高层管理(主任、副主任、工会主席)(2)工资结构开鲁县宏瑞粮食购销有限责任公司制度汇编应扣款项=个人应缴费用+病事假扣款(3)各岗位工资定额详见附表。(1)岗位工资和考勤工资按《岗位责任制百分考核》和《考勤制度》考核后根据考评结果发放。必须延时或于休息日完成的工作任务。(10)病、事假及各种休假期间工资、职工奖惩，参照《考勤制度》和《职(4)直系亲属(父母、配偶、子女)病故，工会发放慰问金1000元(5)励志奖励：子女考取本科、大、中专院校1000元开鲁县宏瑞粮食购销有限责任公司制度汇编(3)赔偿经济损失；第二章财务和统计管理制度 和省级储备粮(油)专账管理.保管账，做到账实相符.用手续.经财务部门经理同意.现金.等由各部门具体经管(使用)人按日、旬、月时间顺序编号，装订成册。年终 月份、季度会计报表保存5年；各种账簿和会计凭证保存15年，其中涉及外来资金、业务等重要账簿、凭证永久保存；现金账和银行日记账保存15年.第三章仓储管理制度1、认真执行“以防为主综合防治”的保粮方针和“安全卫生经济有12、每月各保粮小组要组织自查，每个季度组织一次库内粮油安全普查.2.严格执行《粮油仓库清洁卫生制度》,每个星期至少两次对罐区卫生全4.严格执行《粮情检查与处置制度》,风、雨、雪天随时检查罐区排水和销部门出具的《粮油进(出)库通知书》或按库业务会议有关规定办.2、粮油进出库前要认真做好仓房(油罐)、器材、机械设备、计量器具的能.2、认真贯彻“以防为主、综合防治”的保粮方针，在“安全卫生经济有3严格执行《粮情检查与处置制度》,粮情(油情)记录每期要及时报仓储汇报.检查，并在检查记录上签字；库主任每个月抽查仓库不得少于4幢，抽查油罐不得少于2个。8、发生粮油严重霉烂、变质、污染等质量事故时，要在12小时内报告上3、储藏过夏的粮油应在进出库前和每年春、秋季(3、9月)各检测一次；不储藏过夏的粮油应在进出库前各检测1次。执行，小麦储存品质检验按GB/T20571执行.及时排除.3、所有仪器设备要编号、分类建立台账，对价值较高(1000元以上)或剂.准,大型熏蒸要同时报告分管副主任批准。6、熏蒸操作人员应经过培训、取得上岗资格，严格按照LS/T1201和用手直接接触药剂.人操作.安排，严禁随意开机通风.10、当储粮仓库空间温度高于仓外气温2℃-3℃,且仓内空间湿度高于仓稻谷2年，小麦3年，玉米2年，大豆2年。二十五、省级储备粮(油)出入库流程示意图组织粮源→③化验室初检合格→④检斤→⑤保管员就仓质量复检合格粮质合格→③购销部组织储备粮出仓→④检斤→⑤货款结算、上报《储(2)审核各仓(罐)各项档案记录并签字；(3)安排下月安全保粮工作；(1)粮油保管损耗是指粮油由计量验收入库起(包括库内搬倒、堆装),粮油保管自然损耗定额单位：%品种六个月一年以内一年以上粮食油料油脂保管定额损耗量=入库总量×自然损耗定额(%)(1)入仓前以及入仓期间发生的水分杂质减量—15—2011-23;YRF-2-2011-18.PRZ(M)—平房仓小麦入库总账凭证；PRZ(D)—平房仓稻谷入库总账凭证；PCZ(D)—平房仓稻谷出库总账凭证；第四章安全生产制度主任担任总指挥.2、门卫值班人员对库区财务室、档案室等重点部位要进行24小时监控和施不得明火作业。对外来人员禁烟区域内吸烟要立即劝阻并可处50—100元罚药剂.保险性能。高空作业不得少于3人，必须有2人在地面担任监护。1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针和“专门机关与群众相结合”主任批准并采取有效防护措施不得明火作业.对外来人员禁烟区域内吸烟要立真落实安全生产责任制.报.6、自行车进出大门必须推行；汽车进出大门时速不超过5公里.加强对出9、来库检查和指导工作的领导(车辆)经过大门时，门卫人员要立正并敬次罚款50—100元并驱逐出库；是本库工作人员的，要登记在《值班记录》并存档.(1)、库区仓房、油罐等主要储粮(油)设施。待命.4.工伤每次约200ml-300ml,直至洗出液无磷臭为止，然后用过氧化氢溶液(3%溶液不少于5天。并贴有照片的胸牌.规定严肃处理。第五章安全生产作业规程(3)化验室检验后登记《粮油检验原始记录表》,监磅员将样品号码解密号。计量员登记客户和车辆相关信息(微机和《粮油入库原始计量登记表》同(5)车辆检斤后到指定仓库卸货.卸货过程中，仓库保管员要随机抽查内户原车带回自行处理.(7)开票员根据《粮油入仓检验检斤码单》开具《农产品收购专用发票》①计量员分仓(罐)统计《粮油入库原始计量记录表》当日入仓数字；和⑦保管员凭《粮油入仓(罐)检验检斤码单》第三联每日登记《分仓(罐)一份.《粮油销售合同》.弄虚作假的，要立即通知磅房重新过磅并给予5—10倍罚款处罚，必要时通知1.通风机2.输送机3.清粮机四、高空作业操作规程1、根据GB3608—83规定，凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可2、凡属二级以上(5m以上)作业，应制定登高作业的施工方案及周密的(5)确定熏蒸期间检查仓内PH3浓度的方法。①每个厥间设置不少于5个取样点；(8)确定熏蒸效果的检查方法。可以采取设置虫笼和熏后重点部位筛选及质量不大于2%(每1kgALP片剂对应的C02用量不少于17kg)。投药开始前要用C02净化熏蒸管路5分钟以上.施药过程中C02要后撤机.到设定投药量后，关闭PH3混合气钢瓶阀门，用C02气体置换管路中气体.在施药4h—6h后开始定时环流。在施药结束后一定时间后开始检测PH3浓度。膜下环流熏蒸时，2小时检测粮浓度超过0.2mL/m3时要采取安全防护措施.补药。补药后最低浓度要高于设定浓度20%以上。(1)达到密闭时间或熏蒸效果即可散气；散气可采用自然通风散气(5-7天)或机械通风散气(3-5天);散气应从仓房外部先开启门窗，先开启下风方向再开启上风方向，浅圆仓应开启轴流风机；仓内PH3浓度降到0.2mL/m³,人(2)在熏蒸前生虫部位随机取样1kg,筛选检查有无活虫并在在温度25℃、相对湿度75%左右和防止外来害虫感染的条件下放置30天，检查是否出现活附1磷化铝粮面施药操作规程(1)确定粮面施药点。点与点之间间距1.3米左右，在粮堆或粮跺表面(1)确定粮堆埋藏施药点(同上)。膜外。插入较长的探管或较难插入时，可用电动扦样器辅助将探管埋入粮堆.量不超过20g,投药后将探管的密封盖密封。(4)施药后人员撤出。施药结束后，指挥人员清点出仓人员数量，确定全部人员出仓后，关闭并密封仓门。(5)设立安全隔离区和警示标志.在熏蒸仓房外，距离10米—20米范围用绳索和栏杆设立熏蒸安全隔离线，并在隔离区的显著位置放置事先准备好的熏附2常用储粮化学药剂及使用方法(规范性附录)药剂名称中文通用名含量/常规用药剂量施药后闭时间/最少散气时间/d空间粮堆空仓器材磷化铝(片、丸剂磷化铝可熏蒸除粉类外的各种成品粮，但熏蒸种子粮时水分不得超过13。5%,大豆13%,籼稻、小麦、高粱、荞麦、绿豆12。5%,棉籽11%,花生仁9%,7。5%.也可熏蒸器材、空仓、加工厂磷化铝(粉剂)磷化铝4g/m³~磷化锌磷化锌8g/m³~3式和碱式法发生熏蒸气体敌敌畏(乳油)敌敌畏—仅用作空仓器材杀虫剂敌百虫(原油)敌百虫仅用作空仓器材杀虫剂辛硫酸(乳油)辛硫酸一—仅用作空仓器材杀虫剂杀螟硫磷(乳油)杀螟硫磷仅用作空仓器材杀虫剂马拉硫磷(乳油)马拉硫磷仅用作空仓器材杀虫剂以下6种为防护剂防虫磷(原油)原药纯度≥97%马拉硫磷一般原粮用药量为10mg/kg~20mg/kg,对鼠类有一定驱避作用，安全间隔期8个月(15mg/kg)凯安保溴氰菊酯2。5%+胡椒基丁醚增效醚25%+乳化剂溶剂一般原粮用药量为0.4mg/kg～0.75mg/kg,对谷蠹有特效。安全间隔期3个月(0.5mg/kg)杀虫松原药纯度≥93%杀螟硫磷一般原粮用药量为5mg/kg~15mg/kg,对防虫磷抗性害虫有效，安全间隔期8个月(10mg/kg)和15个月(15mg/kg)保粮安69。3%马拉硫磷+0。7%溴氰菊酯+增效醚一般原粮用药量为10mg/kg～20mg/kg,包装粮袋和空仓杀虫用药粮为1g/m²,安全间隔期同防虫磷甲基嘧啶磷甲基嘧啶磷全间隔期12个月(>8mg/kg)保粮磷杀虫松1%+溴氰菊酯0。01%+填充料用药量与原粮之比为1:2500,安全间隔期同防虫磷惰性粉杀虫剂惰性粉杀虫剂添加剂标准一般原粮用药剂量为100mg/kg～500mg/kg,对于空仓杀虫为3g/m²~5g/m²(面积为空仓的内表面积),防虫线为10g/m²~50g/m²,防虫线宽度10cm~附3低剂量熏蒸和环流熏蒸推荐的磷化铝片剂(或丸剂)单位用药量(规范性附录)设定浓度/(ml/m³)粮种单位用药剂量/(g/m³)小麦玉米稻谷附4不同温度下不同虫种不同密闭时间的磷化氢熏蒸最低有效浓度设定(资料性附录)单位：毫升/立方米代表性害虫的属或种温度"/℃密闭14d以上时密闭21d以上时密闭28d以上时敏感害虫：玉米象、长头谷盗、杂拟谷盗及其他敏感害虫耐药性害虫：扁谷盗(属)、蛾类谷蠹、米象、书虱、螨类、赤拟谷盗、米扁虫及其他抗性虫种a温度指害虫发生部位的最低粮温。附5主要储粮害虫和螨类种群增长的最低和最适条件(资料性附录)虫螨种类最低最高每月最大繁殖率(×为害对象温度℃相对湿度/%温度℃相对湿度/%ABCDEF大豆象粗足粉象绿豆象四纹豆象米蛾锈赤扁谷盗长角扁谷盗粉斑螟烟草粉螟地中海粉螟1烟草甲长头谷盗锯谷盗印度谷螟澳洲蛛甲4谷蠹谷象米象麦蛾赤拟谷盗1 杂拟谷盗1谷斑皮蠹1巴西豆象注1:资料来源：IS06322-3Storageofcerealandpulses—Part3:Controlofattackbypests.注2:A:完善谷物；B:谷物胚部；C:机械破损或其他虫蚀谷粒；D:谷物产品；E:整粒豆类；F:粉注3;粮温低于—4℃时害虫可在短期内死亡；粮温在4℃~8℃之间时，害虫处于冷麻痹状态；粮温在8℃数害虫呈热昏迷状态，生命活动衰弱；粮温在49℃~52℃之间，害虫可在短期内死亡。附6施药装置准备规程将低压表指示压力调至0.2Mpa,将检漏液(可用肥皂或洗涤剂配制)涂于各连气。散气可采用自然通风散气(5-7天)或机械通风散气(3—5天);散气应从3、仓内PH3浓度降到0.2mL/m³,人员才能进仓。5、处理。由于残渣中尚有5%的ALP,必须将残渣在远离水源50米以外的(1)检查电源。检查计算机粮情检测系统的电源连接是否符合系统安装和操作手册要求.(3)检查传感器。检查仓内、仓外各种传感器(含测温电缆)安装是否正(6)检测温度和湿度.根据需要执行粮情巡检、选点检测等功能.(7)打印检测结果。开启打印机，打印温度和湿度检测结果。(8)退出粮情检测系统.按说明书要求退出粮情检测系统。(9)关闭计算机。按顺序逐步关闭检测主机常规通风在粮油进仓平整粮面后首次进行(均衡温湿通风),以后在保管期间的每个冬季进行(降温通风)。隙2-3遍即停机，1—3天待粮堆空隙和粮粒内部温湿度平衡后再开机)。②冬季通风分3个阶段进行.首个阶段将粮温降到15℃-20℃,第二阶段降到5℃-10℃,第三阶段降到0℃—5℃。③应急通风要有专人值班，随时检查粮油的温度；每6个小时要化验一次③出仓通风每6—12个小时要进行一次质量检验，质量均衡稳定后要再进行一次大样检验全.动调节风机转向.2.小麦机后压盖密闭粮面；水分14.5%-16.5%的仓库要适当进行通分降水后压盖密储藏过夏的粮油每年春、秋季(3月和9月)各增加一次品质质量检测。(国粮发[2000]143号)执行。→⑥车辆过磅后到指定仓库卸粮→⑦仓库保管员抽检→⑧抽检合格卸完，独作业.全电压的照明设备.触.(1)进行上述各项使用前的检查。(3)仪表通电，预热15分钟。进行.和表格.第六章人事用工管理制度(二)职工招聘及培训培训等工作，职工不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。(三)劳动合同管理1、粮库实行全员劳动合同制管理。对职工实行“能进能出”的用工机制，权利与义务。或以完成一定工作任务为期限的劳动合同.其中有固定期限合同，合同期为一、3、试用期限和用工形式：同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。对在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不约定试用期.(2)首次到企业试用的人员必须办理有关手续。试用期间，如考核审查不合格者，本库可以解除劳动合同。(3)试用期包括在劳动合同期限内。4、可以签订无固定期限劳动合同的职工：(1)参与本库筹建，并在本库建成后负责本库主要业务管理工作的。(2)劳动者在本库连续工作满十年的。(4)有重大科研成果并使本库产生良好经济效益的。(5)在本库工作期间对本库有其他重特大贡献的。(1)下列人员签订一年期限劳动合同：①新招聘的非本科以上学历的职工.③受行政警告以上处分或经常违反劳动纪律不听劝告的.(2)下列人员签定三年期限劳动合同：(3)下列人员签订五年期限劳动合同：(2)经与职工协商一致，劳动合同可以解除。(3)职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同。后果的.④职工严重失职，给企业造成直接经济损失10000元以上，又不全额承⑥挪用公款5000元以上超过3个月未如数归还的。⑨职工自动离职的；连续旷工5天以上或全年累计旷工10天以上的.具《解除(终止)劳动合同通知书》,解除(终止)与该职工的劳动关系，办理(四)职工的聘用高层管理人员(主任、副主任)由总部指定或委派。高层管理人员竞职每3—5多者优先聘用.办公室审查考核后报主任面试审批，符合聘(雇)条件者，先签试用合同.应聘(1)履历表。(2)健康状况诊断书(粮库指定医院).(3)学历证明——毕业证书(原件)。(5)资格证明(特殊技能者)及技术职称证书(原件)。(7)居民身份证及户口簿(复印件)。(五)工资、待遇(六)社会保险(七)工作时间、休假年可享受特别休假10天。(3)合理化建议被采纳使粮库获得效益10万元以上的，可享受5天特别(5)上年度获得粮库特别奖，可享受4天特别休假.可享受7天特别休假。(八)考核(1)职工考核：(九)附则二、职工培训制度的依据.档案内容.11、转递人事档案(人事档案材料)必须做到及时、准确、安全。15、收到人事档案(人事档案材料),经核对无误后，应在回执上签名盖公布.(2)积极向粮库提出合理化建议并被采纳；(3)维护粮库的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发。(4)维护粮库利益和荣誉，保护公共财产，避免事故发生和挽回经济损失。(5)其它应该受到奖励的行为，如在省级以上报刊和专业杂志发表正面宣传本库文章或专业技术论文等。下列行为应给予记功奖励(1)对工作流程和规章制度提出合理化建议被采纳并产生可观经济效益。(2)年终被评为集团先进工作者或劳模。(3)维护粮库利益和荣誉，减少或挽回经济损失20万元以上；维护法律和社会公德尊严，使本库获得重大社会荣誉。(4)对粮库发展做出重大贡献。(5)其它应该受到记功奖励的行为，如所省级以上报刊、电台发表正面宣传本库文章或专业技术论文被评为一等奖等。下列行为给予晋级奖励：(1)一年中累计3次及以上记功且无记过及以上处分。(2)积极开展发明创造和技术革新，获得技术专利。(3)代表本库参加省级行业专业比赛获得一等奖或国家级行业专业比赛获得二等奖以上荣誉。(4)面对突发重大险情或事故，不顾个人安危，坚守岗位，积极抢救国家和公共财产。(5)连续三年被评为粮库先进个人或劳动模范，且无记过及以上处分的.(6)其它应予晋级奖励的行为。职工在完善经营管理体制，拓展经营渠道等方面提出合理化建议经采纳产生积极效果，且个人具有较强的管理能力，受到职工大会和上级领导一致认可的，应给予升职奖励.告、记过、降职、撤职、解聘、除名等。下列行为应给予罚款处罚：(1)违反《考勤制度》、《安全管理制度》但尚未造成损失。(2)未按规定佩带身份牌上班。(3)在禁烟区吸烟。(5)工作不负责任导致粮库经济损失。(6)其他应予罚款处罚的行为。(1)经罚款处罚仍不能改正错误.(2)酒后上班。(3)同事之间相互攻击，传播小道消息。(4)违反《操作规程》尚未产生严重后果。(1)个人行为失检，致粮库声誉和社会形象受到贬损.(6)其他应予记过处罚的行为。(5)经上级考核和职工评议不能胜任本职领导工作。(7)泄露本库机密，导致本库利益受损害尚未造成重大损失。(4)领导者贪污、挪用公私财物.(5)部门出现重大责任事故.(6)上级领导考核和职工大会评议认为犯有严重错误须撤职.(3)泄露本库核心机密，使本库利益受到较大损害。(1)参与或组织赌博。(4)在业务和对外交往过程中索贿、受贿，收取回扣数额较大者(同时移交司法机关处理).(5)被司法机关追究刑事责任。(6)其他应予除名处罚的行为。第七章办公室管理制度二、印章管理制度 第七章办公室管理制度 (机器耗材、复印纸)等。(2)低值易耗品(3)办公耗材品后勤部指定专人(或司机)负责。 第七章办公室管理制度(2)未经许可私自用车时发生事故，除扣掉保险赔付后全部费用由驾驶员(3)驾驶员酒后驾驶，一经发现即予以解聘。副主任批准后安排调班.消防(119)、医疗救护(120)报警，果断处置并保护现场。布置.第八章粮油收购和销售管理制度收购.二、粮油销售管理制度 第九章岗位责任制二、副主任岗位责任制调查处理.责任.“一符、四无”粮仓(油罐)质量。水、杂草、垃圾、散落粮粒).准确性负责.9、粮油保管过程中、粮油销售出库前，对仓库(油罐)大样进行检验，并7、详细填写样品信息.8、组织粮库年度(季度)成本、利润、资金、费用等有关财务指标、计划“账账相符，账实相符”.落实中央和省级储备粮(油)费用补贴划拨到位工作，按规定手续交纳税金、情况提出处理意见.服从领导.意见.按保管员最终签字确认的入仓质量重新输入(填写)“入仓质量”,才能最终磅房及四周环境清洁卫生.常巡查，确保粮库的安全落实工作.部门进行处理.7、来库检查和指导工作的领导(车辆)经过大门时，门卫人员要立正并敬8、门卫室24小时有人值班不脱岗，对重点部门和重点部位要加强值班巡3、对库区内(包括办公区、生活区、加工区)所有配电箱、柜的电器及线二十九、驾驶员岗位责任制好.第十章百分制考核办法考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分，旷工扣2分(15分)2每个星期向主任和分管副主任书面汇报粮情至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0。5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0。5分；仓库吸烟每次扣1分4履行用车和业务招待报告制度2用车不报告每次扣1分；擅自或超标准招待，每次扣1分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣强行指令不合格粮油入库，每次扣1分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0.5分部门管理(10分)9保持部门内清洁卫生2每次检查为不清洁扣1分10工作期间不玩游戏2检查发现科员上班期间玩游戏扣1分11部门成员相互团结2部门成员参与吵架斗殴扣1分12积极参与库内组织的各项活动1没完成活动分配任务扣1分13及时组织部门考评3考评结果迟报一天扣1分，考评结论不全面、明显不公正扣3分储备粮油(20分)14储备粮标牌规范2不符合规范扣1分15符合“一符三专四落实”2月底检查每有一项不符合扣1分16按期检测储备粮品质4超过检测期限扣2分17储备粮轮入、轮出手续健全2保管员违反规定程序，不按指定要求接受和发运粮油扣1分18储备粮入库、出库质量达标每有一仓不达标扣1分安全保粮(25分)19按期审核粮情检查记录并签字1每有一仓、延期、漏查、漏记粮情扣1分20粮情稳定821每半个月参与全部粮情检查至少一次3每漏一仓、罐扣1分22每旬组织一次粮情分析会1不组织扣1分23每月底组织一次粮情互查1不组织扣1分24每季度组织一次全库粮情普查1不组织扣1分25严格审核《虫粮熏蒸方案》2发生违规操作和熏蒸事故，每次扣1分26冬季储粮温度通风后5℃以下，夏季粮温20℃以内2每2幢仓库达不到要求扣1分27组织大、中型熏蒸2脱离熏蒸现场扣2分28药剂仓库管理达标3每一项不达标扣1分29及时审核粮油保管损耗1粮油出库5日内未上报审核意见扣1分科学保粮(15分)30每仓至少有一个完好的测温校正点2每有一仓无校正点或校正点失灵扣1分31所有测温设施、设备完好有效2设施设备损坏5天内未修复扣2分32过夏稻谷密闭平均粮温20℃以上及时组织制冷作业2最高粮温超过25℃扣2分33仓库熏蒸作业每年不得超过一次1一次以上每次扣1分34适时组织排温和自然通风措施1仓温超过气温5℃未采取排温措施扣平均粮温高于气温未安排自然通风扣1分35实施防护剂储粮1比例每低10%扣0.5分36仓库四防设施齐全有效1每有一仓达不到效果扣0.5分37每年至少一个研究课题，省级及以上专业杂志发表专业论文至少1篇2无课题扣1分，无论文发表扣1分38过夏粮油实施压盖和密闭措施1比例每少10%扣0。-5分39保管费用达标2保管费用比例每超过5%扣0。5分制度建设及岗位培训(10分)40建立各项仓储管理制度，逐渐健全制度内容5标准，每少一项扣1分；内容不全每项扣0.5分41每年组织至少二次岗位培训2少一次扣1分42每年组织一次岗位技能竞赛2没完成扣2分43每年至少组织一次参观学习1没完成扣1分(5分)44完成领导安排的其他临时工作、配合其他部门完成工作5不能很好完成每次扣1分；部门配合不佳每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0.5分；旷工一次扣2分2每个星期向部门经理书面汇报粮情至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐2未遵守相关规定每次扣0.5分；等规定未经许可留宿异性、打架斗殴致人轻伤每次扣2分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2协助不合格粮油入库，每次扣1分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0.5分储粮害虫(80分)9按规定期限检查储粮害虫情况粮温15℃以下，每月检查至少1次；粮温15℃~25℃每15天至少检查1次每少一次扣5分；每次少一仓扣1分基本粮情内容不全、不清每项扣1分《方案》内容不全每项扣2分11经批准组织中、小型熏蒸准备工作不充分每次扣5分熏蒸过程出现操作违规每次扣2分出现熏蒸事故扣20分熏蒸结束现场、器械整理不规范每次扣2分报告内容不全每项扣1分报告内容不真实每项扣2分熏蒸效果不达标每仓扣5分13检查“四防”设施5上级检查每发现一仓“四防”设施不达标，扣2分14药剂库规范管理药剂档案完整、领拨手续齐全，达不到每次扣2分达不到“双人、双门、双锁”要求每次药剂账实不符扣10分15审核粮情5每周审核各仓粮情一次并提出处理意见，遗漏每期扣2分；遗漏每仓扣1分(5分)16服从领导、完成交办的其他工作5不能按要求完成任务每次扣2分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度1、按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分；旷工一次扣2分(15分)2、每个星期向组长和部门经理书面汇报粮情至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0。5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分；仓库吸烟每次扣2分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0。5分；每次扣2分5严格遵守保密制度26拒绝客户吃请送礼、不为客户说情27严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1分仓房及常用保粮器材管理(10分)9建立仓房使用档案卡1无档案扣1分；内容不全每项扣0.5分10建立分仓保粮器材卡1无卡、卡与实物不符扣1分11安全合理使用仓库4储粮数量超过核定的仓容或堆粮线扣412仓房卡、簿悬挂整齐、填写规范、更新及时25分13仓用粮保器材摆放整齐2仓用器材摆放不整齐每次扣0.5分；非正常损坏扣1分储备粮油管理(15分)14储备粮标牌规范1不符合规范每仓扣0.5分15符合“一符三专四落实”2并签字确认，每漏记一次扣0.5分；数字不符扣2分；字迹模糊、涂改每次扣0.5分；16储备粮品质良好2正常储备期内品质变化达到或超过轻度不宜存每仓扣2分17储备粮轮入、轮出手续健全1受和发运粮油扣1分18储备粮入库、出库质量达标4入库粮油质量超过库标每一仓不达标出库粮食水分低于安全水分每仓扣2分安全保粮(35分)19粮油入仓(罐)前，做好接收准备工作2消毒扣1分20坚守入(出)库现场、认真核查入库质量、计量准确4擅离现场扣4分；不合格粮油入库每次扣2分21入仓期间粮情检查1粮、油入仓(罐)未建立粮请检查记录漏查每期扣0。5分22入仓完毕平整粮面均衡粮温2未通风扣0.5分；粮堆内部温差达到或超过“结露温差”23“四防”设施齐全有效2设施不齐全或无效扣2分24粮面清洁卫生225达到“四无”粮仓(罐)标准4每一项不达标扣2分26检查核对粮温2每星期定时进仓检查校正点温度一次，核对系统是否正常，每少一次扣0.5分27异常天气随时检查粮情2风、雨、雪、雾天气及时检查仓库门窗是否关闭，是否漏雨，未及时检查每次扣0。5分；仓门、仓窗、风扇未及时关闭，每次扣28每仓至少有一个完好的测温校正点(水银温度计)1每有一仓无校正点或校正点失真扣1分29所有测温设施、设备完好有效1设施设备损坏5天内未修复扣2分；每有一点不通或电阻失灵扣0.5分4熏蒸前门窗每一处密闭不严扣0。5分；未检测气体检测装置扣1分；违规操作每项次扣2分31粮情安全稳定5储粮发热扣2分；结露扣2分；霉变扣2分、霉烂5kg扣5分、霉烂5kg以上扣10分32负责组织、参与仓库不稳定粮情的处理1不积极主动组织参与仓库不稳定粮情处理扣1分33保管损耗达标2粮油出库发生超耗扣2分科学保粮(15分)34规范使用防护剂储粮1比例、使用方法不当每项扣0。5分2通风参数选择不当每项扣1分；能耗超标扣1分36冬季适时通风降温，控制能耗2参数和时机选择不当每项扣1分；能耗超标扣1分37适时开展压盖、密闭、排温、自然通风工作5①小麦粮面平整后3日内完成压盖；②春季气温上升前5日内完成密闭；③仓温超过气温5℃开机排温；④平均粮温高于气温应自然通风。达不到要求每仓次扣2分38过夏稻谷密闭平均粮温20℃以上及时组织制冷作2最高粮温超过25℃扣2分；未及时开始制冷作业扣1分；业能耗超标扣1分39仓库熏蒸作业每年不得超过一次1一次以上每次扣1分40根据安排做好充氮保粮工作1充氮保粮未取得明显效果的扣1分41参加一个仓储研究课题1未参加课题研究扣1分42仓库用工实行申请报告制度、保管费用达标2未申请报告擅自用工每次扣2分；保管费用比例每超过平均水平5%扣0。5分(5分)3上级检查时未汇报扣3分；汇报不清楚扣1分44及时做好各种表报工作2迟报每次扣0。5分，漏报每次扣1分(5分)45完成领导安排的其他临时工作5不能很好完成每次扣1分；(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣-0。5分；旷工每次扣2分2每月向部门经理和分管副主任书面汇报器材情况至少一次2每少一次扣0。5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0。5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0.5分；每次扣2分5严格遵守保密制度26拒绝客户吃请送礼2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2接收不合格器材扣2分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1分器材管理(80分)9器材库内清洁卫生5不整洁每项扣1分；10器材摆放整齐5未定点摆放、堆码凌乱不整齐每次扣2分11器材接收手续齐全和合同不相符扣10分12器材保管卡内容规范卡内容填写不规范每项扣1分；不相符扣5分13器材出库手续齐全5无领用手续支出或外借器材扣5分14遵守器材购买和维修申请报告制度5未履行申请报告手续购买和维修器材扣5分15器材保养完好次扣0.5分16器材及时追还归库517建立器材、设备保管账无保管账扣10分；账实每项不符扣5分；未遵守月底和统计对账制度扣5分；18建立器材使用和维修档案5无档案扣5分；档案内容不全每项扣1分19仓库安全上班期间串岗每次扣2分；锁匙交由他人保管每次扣5分；委托他人接收、发放器材每次扣10分其他(5分)20完成领导安排的其他临时工作5不能很好完成分配任务每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分，旷工一次扣2分2及时向部门经理汇报相关仓储统计报表情况2迟报一期扣0.5分；漏报每次扣1分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分仓库及化验室吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0.5分；未经许可留宿异性、打架斗殴致人轻伤每次扣2分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2故意隐瞒不合格粮油数量分布，每次扣2分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0。5分统计工作(80分)9每日巡查打印各仓罐粮油温湿度每日定时巡查各仓(罐)粮情并分仓打印，分送各仓保管员一份、部门经理一份；异常变化应标示；分品种绘制“三温"曲线图；每错、漏一项次扣0。5分汇总每日进仓粮油数量质量；汇总每日出仓粮油数量；迟报每次扣0.5分、不报每次扣2分、内容不准确每次扣6分11汇总上报各项仓储统计报表迟报一次扣1分；项目不全每次扣1分12建立健全各项仓储档案无档案每项扣2分；档案内容不全、错误每项扣1分；内容未及时更新每项次扣2分13负责联络装卸队并做好仓储用工统计工作凭批准的《用工申请单》联络装卸队派工；做好分仓用工统计汇总工作；每记录错误一次扣1分其他(5分)13完成领导安排的其他临时工作5不能很好完成每次扣1分；(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0.5分，旷工一次扣2分2及时向部门经理和分管主任汇报质量监管及检验情况2入库期间每日早班时上报入库粮质报表，迟报一期扣0。5分，漏报一期扣1分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分；仓库及化验室吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0。5分；未经许可留宿异性、打架斗殴致人轻伤每次扣2分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2分故意致不合格粮油入库，每次扣2分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0。5分粮油出入库检验(40分)9提前做好市场粮油质量调查55分10对检验样品负责，结果真实发现以感官代替仪器每次扣2分；检验项目不全每少一项扣0.5分；不按规定保留样品每次扣1分；恶意伪造、篡改检验结果每次扣10分11每天校正一次快测仪器5每天对化验室和保管员使用快测仪器进行一次校正，未做每次扣2分12及时复检保管员送检样品5样品复检不及时，每次扣2分；13每天每仓至少有一个综合样品检测报告(检验员扦5每漏检、漏报一仓扣1分；结果不真实扣5分14整仓(罐)入库结束，立即会同保管员进行综合质量检验并绘制扦样点详图5入库结束2日内报送检验结果，每迟一入库质量达不到库标每仓扣2分无扦样点详图每仓扣2分15粮、油出库提前做好质量检验并随车出具检验单5接通知3日内报送结果，每迟一日扣1结果不真实扣5分；检验单漏项每次扣1分粮油保管检验(25分)16每次通风作业前后对储粮检验7扣7分要检验5检验不及时每次扣2分18储备粮油每年3月、9月进行一次全面品质检验；超期储存的储备粮油每三个月检验一次8检验不及时、漏仓、漏项每次扣2分19配合科保实验随时检验5配合不及时每次扣1分；不配合每次扣5分化验室管理(15分)20保持室内清洁卫生2检查不整洁、仪器不归位每次扣1分21严格遵守操作规程5违规操作每次扣1分；重大违规每次扣5分22爱护仪器设备2损坏玻璃器皿每次扣0。2分；损坏贵重仪器每次扣2分；非使用期间保护装置不到位每次扣1分23及时完成各项粮油质量档案4完成档案不及时每次扣1分；档案内容不全每项扣1分24参与粮油保管溢余、损耗2未参与扣1分； 审核数据不全每仓次扣2分其他(5分)25完成领导安排的其他临时工作、配合其他部门完成工作5不能很好完成每次扣1分；部门配合不佳每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班3每迟到、早退一次扣0.5分，旷工一次扣2分2严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0。5分；仓库及化验室吸烟每次扣1分3遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0.5分；每次扣2分4严格遵守保密制度35拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2分故意致不合格粮油入库，每次扣2分6严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分7上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0.5分检验扦样(70分)8按排队顺序扦样5未按顺序扦样，每次扣2分9扦样点布置规范合理散装粮每车少于8点扣2分；包装粮四综合样品大仓少于14点、小仓少于11点，扣5分初检样品数量少于1kg扣1分10样品信息采集5样品信息采集不齐每项扣1分11独立完成样品扦样未独立完成扦样每次扣10分12每天每仓扦一个综合样品5每漏扦一仓扣1分13样品按规定编密码5未按规定程序编码每次扣2分假手他人传递样品每次扣5分14样品真实具有代表性过10g/1扣2分；15爱护扦样工具扦样工具非正常损坏没次扣2分化验室管理(10分)16保持室内清洁卫生3检查不整洁、仪器不归位每次扣1分17爱护仪器设备7损坏玻璃器皿每次扣1分；损坏贵重仪器每次扣2分；非使用期间保护装置不到位每次扣1分其他(5分)18完成领导安排的其他临时工作5不能很好完成每次扣2分；(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)2每迟到、早退一次扣0.5分，旷工每次扣2分2每个星期向主任和分管副主任书面汇报工作至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0。5分；仓库吸烟每次扣1分4履行用车和业务招待报告制度2用车不报告每次扣1分；擅自或超标准招待，每次扣1分5严格遵守保密制度2每次扣2分6拒绝客户吃请送礼2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣27严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0。5分部门管理(10分)9保持部门内清洁卫生2每次检查为不清洁扣1分10工作期间不玩游戏2检查发现科员上班时间玩游戏扣1分11部门成员相互团结2部门成员相互之间恶意中伤、吵架斗殴扣1分12部门参与库内组织的各项活动1没完成活动分配任务扣1分13及时组织对科员考评3考评结果迟报一天扣1分；考评结论不全面、明显不公正扣3分业务管理(70分)14职工考勤管理月初未及时公布上月考勤结果，每次扣考勤结果未及时上报财务部，每次扣3分15职工档案管理建立健全职工档案管理制度，档案不全每项扣2分；未及时做好职工劳动合同签订，每次扣2分16职工培训管理做好新进库职工岗前培训，无培训计划每次扣1分、未实际培训每次扣2分；未培训扣5分17职工考核管理每月3号前完成职工月度考评收集、整理、归档工作，不及时每次扣2分、不齐全每次扣2分；每月7号前将职工月度考评结果提交主任办公会议研究并公布，迟送每次扣5分18职工福利管理519文件、印章管理文件遗失每次扣10分；错误及未存档每次扣2分；擅自使用公章，未做登记每次扣2分；擅自用印章每次扣10分20会议记录管理列席主任办公会议并做好详细会议记录存档，记录不全每次扣2分；无档案每次扣5分其他(5分)21完成领导安排的其他临时5不能很好完成每次扣1分；部门配合不佳每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0.5分；旷工每次扣2分2每个星期向主任和分管副主任书面汇报资金财务管理至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0。5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分；仓库吸烟每次扣1分4履行用车和业务招待报告制度2用车不报告每次扣1分；擅自或超标准招待，每次扣1分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣27严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0.5分部门管理(10分)9保持部门内清洁卫生2每次检查为不清洁扣1分10工作期间不玩游戏2检查发现科员上班期间玩游戏扣1分11部门成员相互团结2部门成员参与吵架斗殴扣1分12积极参与库内组织的各项活动1没完成活动分配任务扣1分13及时组织部门考评3考评结果迟报一天扣1分业务管理(70分)14资金管理收购资金未封闭运行、储备粮(油)未实行专账管理每项扣2分；未经许可外借资金扣5分；挪用资金扣15分；多头开户扣2分；私设小金库扣3分；贷款和还贷不及时每次扣1分；结算不及时每次扣1分；未经许可擅自为他人提供经济或经营担保、出借账户每次扣15分；三个月以上应收货款未及时汇报和催要扣2分15库存粮油商品管理5月底未及时和总保管员、统计员核对粮油库存每次扣1分；库存不实扣5分；未及时审核处理粮油损溢扣1分16固定资产管理5每月底未进行固定资产盘点扣2分；固定资产购置和报废手续不全扣3分17器材物资管理5器材明细账项目不全每项扣0。5分；月底未及时和器材保管员、统计员核对库存扣2分；账账不符扣2分；器材物资购买、库存核减手续不全扣1分18基建维修工程管理5基建维修工程无批准报告、无合同、无预算扣5分；未按合同支付款项扣2分；工程未及时结算、入账扣2分19费用管理无计划(批准报告)开支费用每次扣5费用超标每项扣2分；费用单据不合要求每次扣0.5分；未及时发放职工工资每次扣2分20粮油收购和销售管理5收购资金准备不充分每次扣1分；每日审核收购资金运行每少一次扣0.5粮油销售无合同扣2分；未坚持先款后货每次扣1分；21会计基础工作管理5项次检查不合格扣1分22核算管理项目核算不准确每次扣1分；核算内容不真实每次扣10分；23表报及档案管理5未及时上报各种财务报表每次扣1分；提供报表、数据不真实每次扣2分；财务监督管理制度不健全每项扣2分；财务档案不完整扣1分其他(5分)24完成领导安排的其他临时工作、配合其他部门完成工作5不能很好完成每次扣1分；部门配合不佳每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分；旷工每次扣2分2每个星期向部门经理书面汇报资金财务管理至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣分；未经许可留宿异性、打架斗殴致人轻伤每次扣2分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣27严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0.5分业务管理(80分)9资金管理收购资金未封闭运行、储备粮(油)未实行专账管理每项扣2分；未经许可外借资金扣2分；挪用资金扣15分；多头开户扣2分；私设小金库扣3分；贷款和还贷不及时每次扣2分；结算不及时每次扣2分；未经许可擅自为他人提供经济或经营担保、出借账户每次扣15分；银行取、还款无安全保护措施每次扣2每月至少一次盘点、核查出纳员现金账，未检查扣2分10库存粮油商品管理月底未及时和总保管员、统计员核对粮油库存每次扣1分；库存不实扣5分；无储备粮油台账扣4分；台账不准确每项扣2分11固定资产管理5每月底未进行固定资产盘点扣2分；固定资产购置和报废手续不全扣3分12器材物资管理5器材明细账项目不全每项扣0。5分；月底未及时和器材保管员、统计员核对库存扣2分；账账不符扣2分；器材物资购买、库存核减手续不全扣1无低值易耗品台账扣1分，未按期审核结转每次扣0。5分13基建维修工程管理5基建维修工程无批准报告、无合同、无预算扣5分；未按合同支付款项扣2分；工程未及时结算、入账扣2分14费用管理预提费用不准确、缴纳税金不及时每次扣2分，税金计算不正确、缴纳过头税每次扣5分15粮油收购和销售管理5收购资金准备不充分每次扣1分；每日审核收购资金运行每少一次扣0.5收购结束为及时结清付款员账户每次粮油销售无合同扣2分；未坚持先款后货每次扣1分；16会计基础工作管理5项次检查不合格扣1分；未按期登账每次扣1分17核算管理项目核算不准确每次扣1分；核算内容不真实每次扣10分；18表报及档案管理未及时上报各种财务报表每次扣1分；提供报表、数据不真实每次扣2分；财务监督管理制度不健全每项扣2分；财务档案不完整扣1分其他(5分)19完成领导安排的其他临时工作、配合其他部门完成工作5不能很好完成任务每次扣1分；(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分；旷工每次扣2分2每个星期向部门经理书面汇报资金财务管理至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0。5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0。5分；未经许可留宿异性、打架斗殴致人轻伤每次扣2分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣27严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0。5分业务工作(80分)9库存现金账款相符库存现金日清月结，每日未核对现金账每次扣2分；现金账款不符每次扣5分；白条抵库每次扣10分；挪用现金每次扣25分10现金日记账5未逐笔登记现金收、支日记账每次扣1分11每月底和银行对账未按规定登记银行日记账每次扣1分；存款调节表每次扣5分12现金支付手续未严格执行“一支笔”审批手续每次13现金安全管理金、有价证券每次扣2分；14收购资金管理5卫措施，未执行每次扣2分15工资发放未按时发放职工工资，每次扣5分；未及时催还借款或欠款，每次扣2分其他(5分)16完成领导安排的其他临时工作5不能很好完成任务每次扣1分；(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班，2每迟到、早退一次扣0。5分，矿工每次扣2分2每个星期向主任和分管副主任书面汇报粮情至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0。5分；每次扣2分5严格遵守保密制度26拒绝客户吃请送礼、不为客户说情27严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1分业务工作(80分)9建立健全粮、油、器材等统计账无相关统计账每项扣5分内容不齐全每项扣2分10每月底及时和会计、保管员核对账目每月底未及时对账扣5分，对账但未相互签字每项扣2分；账账不相符扣10分11建立健全各类统计台账无台账扣10分、台账内容不详实每项扣2分；台账和统计账不相符每项扣5分分13建立健全各项统计档案5妥善保管，无档案扣5分；档案内容不全、装订不规范，每项扣1分14按时完成、上报各项统计报表报表，没迟报一期扣2分15严格遵守统计保密制度资料传输要采用加密传输，未执行每次其他(5分)16完成领导安排的其他临时工作、配合其他部门完成工作5不能很好完成每次扣1分；部门配合不佳每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分，旷工每次扣2分2每个星期向主任和分管副主任书面汇报粮油市场行情至少一次2每月4次汇报，每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分；仓库吸烟每次扣1分4履行用车和业务招待报告制度2用车不报告每次扣1分；擅自或超标准招待，每次扣1分5严格遵守保密制度26拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2分强行指令不合格粮油入库，每次扣1分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1分部门管理(10分)9保持部门内清洁卫生2每次检查为不清洁扣1分10工作期间不玩游戏2检查发现科员上班期间玩玩游戏扣1分11部门成员相互团结2部门成员参与吵架斗殴扣1分12积极参与库内组织的各项活动1没完成活动分配任务扣1分13及时组织部门考评3考评结果迟报一天扣1分业务管理(70分)14建立健全储备粮(油)管理档案5无储备粮管理档案扣2分；档案内容不详实每项扣1分；每月底未和会统计总保管员及时对账扣2分账账不符扣3分15掌握粮油市场行情5行情不准确每项扣1分；新粮(油)上市前和上市期间未详细了布及价格动态，每项扣2分16落实储备粮(油)轮入、轮出计划317落实、组织储备粮(油)源储备粮(油)轮入数量不充足，每少一百万斤扣1分；质量不达标每项扣1分；组织粮(油)源入库不及时扣2分；未按期完成轮换入库扣5分18安排、落实粮油销售计划对轮出的储备粮(油)和自营粮油未及时制定销售计划扣2分；影响储备粮(油)轮入的扣5分；未按规定进行购销操作扣10分；擅自更改购销价格扣5分；串通客户损害本库利益扣10分；额发运粮油每次扣5分19建立健全购销台账5未建立购销台账扣5分；台账内容不全每项扣1分20加强销售现场管理造成粮油灭失损失的扣10分；次扣2分；全，每项扣1分21建立健全客户资源档案5未建立客户资源档案扣5分；档案内容不全面每项扣1分22完善合同管理行每次扣5分；合同条款不明确每项扣2分；每年终须将全部合同装订整齐上交档案室统一保管，未执行扣5分23搞活多种经营5未完成库多种经营任务每项扣2分24妥善处置商务纠纷2分其他(5分)25完成领导安排的其他临时工作、配合其他部门完成工作5不能很好完成每次扣1分；部门配合不佳每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分，旷工每次扣2分2每日随时向部门经理汇报购销情2汇报不及时，每次扣0。5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0。5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0.5分；每次扣2分5严格遵守保密制度26拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2串通客户致不合格粮油入库，每次扣1分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0.5分业务管理(80分)9建立健全储备粮(油)管理档案5无储备粮管理档案扣2分；档案内容不详实每项扣1分；每月底未和会统计总保管员及时对账扣2分、账账不符扣3分10掌握粮油市场行情5新粮(油)上市前和上市期间未详细了布及价格动态，每项扣2分源万斤扣1分；质量不达标每项扣1分；组织粮(油)源入库不及时扣2分；未按期完成轮换入库扣5分12落实粮油销售计划串通客户损害本库利益扣10分；运粮油每次扣5分；未按日完成销售发运进度每日扣1分13建立健全购销台账5未建立购销台账扣5分；台账内容不全每项扣1分14加强销售现场管理造成粮油灭失损失的扣10分；15建立健全客户资源档案5未建立客户资源档案扣5分；档案内容不全面每项扣1分16遵守购销纪律泄露本库购销机密扣15分；未经许可擅自更改购销价格或费用每次扣5分；为其他单位或个人提供粮油购销服务扣10分；违反相关差旅费用管理每次扣2分17搞活多种经营5未完成库多种经营任务每项扣2分18妥善处置商务纠纷5人共同商议处理并及时向相关领导报益的，每次扣2分其他(5分)19完成领导安排的其他临时工作、配合其他部门完成工作5不能很好完成每次扣1分；部门配合不佳每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分，矿工每次扣2分2每天向部门经理汇报计量情况至少一次2每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0.5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0.5分；未经许可留宿异性、打架斗殴致人轻伤每次扣2分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2强行计量不合格粮油入库，每次扣1分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0。5分业务工作(80分)9衡器台面计量室内清洁卫生5计量室内堆放杂物、不清洁，仪表摆放不整齐每项次扣1分；衡器台面有杂物每次扣2分10坚持“一条龙”业务手续5次扣1分；一人单独进行计量每次扣5分11计量前对衡器、仪表进行检查和预热3未按操作规程对衡器和仪表进行检查、13认真检查监控设备3未检查和调整监控设备并正常使用每次扣3分14仔细检查待计量车辆状况检查车辆停放位置是否居中、是否熄火、检查登记车辆牌号、客户姓名、入(出)仓仓号等相关信息；检查车辆驾驶室内是否有异物、检查车辆工具箱并登记存放物品等，未检查(漏查)每项次扣5分15准确计量6在高声唱数保存原始数据的同时，应手工录入《计量流水码单》,无流水码单漏登每车次扣2分16车辆去皮6相符、驾驶室内和工具箱是否有异样，车辆是否熄火、保管员签退包数是否相次扣3分17执行质量标准6严格执行质量标准，车辆去皮时应按保管员最终确定的质量进行登记，未登记质量或未按要求登记质量每项次扣2分18数据与报表核对在每张《计量码单》上签字确认；每日字；未核对每仓次扣5分；账账不符每仓次扣10分19坚守岗位6上班时间不在计量室内、串岗等每次扣3分20建立健全计量档案粮油入(出)库毕，应以仓为单位建立健全计量档案并要求仓库保管员签字确认.未建档案每仓扣5分；档案不规范每仓扣2分其他(5分)21完成领导安排的其他临时5不能很好完成每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分，矿工每次扣2分2每天向部门经理汇报计量情况至少一次2每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0。5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0。5分；未经许可留宿异性、打架斗殴致人轻伤每次扣2分5严格遵守保密制度2泄露应该保密的会议内容或库内机密，每次扣2分6拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2不合格粮油入库，每次扣1分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0.5分业务工作(80分)9衡器台面计量室内清洁卫生5计量室内堆放杂物、不清洁，仪表摆放不整齐每项次扣1分；衡器台面有杂物每次扣2分10坚持“一条龙”业务手续5次扣1分；委托、默认计量员单独进行计量每次扣5分11计量前对衡器、仪表进行检查和预热3未按操作规程对衡器和仪表进行检查、13认真检查监控设备3未检查和调整监控设备并正常使用每次扣3分14仔细检查待计量车辆状况检查车辆停放位置是否居中、是否熄火、检查登记车辆牌号、客户姓名、入(出)仓仓号等相关信息；检查车辆驾驶室内是否有异物、检查车辆工具箱并登记存放物品等，未检查(漏查)每项次扣5分15准确计量6计量员唱数时，观察唱数和仪表显示是否一致，不一致时应停止计量，提醒改正；登记、填写《计量码单》相关信息和数据；出具《粮油毛重过磅单》给客户或驾驶员，去皮时必须收回；《计量码单》开出时须经计量员签字确认；每有一项未做到扣2分16车辆去皮6相符、驾驶室内和工具箱是否有异样，单登记，每次扣3分17执行质量标准6严格执行质量标准，车辆去皮毕，应检查计量员登记质量是否和保管员认可一致；未登记质量或未按要求登记质量每项次扣2分18数据与报表核对管员核对入(出)库数字，粮油入库时每天和仓库保管员核对出仓(罐)数字。未核对每仓次扣5分；账账不符每仓次扣10分19坚守岗位6上班时间不在计量室内、串岗等每次扣3分20建立健全计量档案粮油入(出)库毕，应以仓为单位建立健全计量档案并要求仓库保管员签字确认.未建档案每仓扣5分；档案不规范每仓扣2分其他(5分)21完成领导安排的其他临时5不能很好完成每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章1按时上、下班2每迟到、早退一次扣0.5分，制度(15分)矿工每次扣2分2每天向部门经理汇报开票情况至少一次2每少一次扣0.5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣0。5分；仓库吸烟每次扣1分4遵守宿舍区住宿和食堂就餐等规定2未遵守相关规定每次扣0.5分；每次扣2分5严格遵守保密制度26拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2协助不合格粮油入库，每次扣1分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1未按规定着装、未佩带胸牌每次扣0.5分业务工作(80分)9衡器台面计量室内清洁卫生5不整齐每项次扣1分；衡器台面有杂物每次扣2分10坚持“一条龙”业务手续5次扣1分；5分11计量前对衡器、仪表进行检查和预热313认真检查监控设备3未检查和调整监控设备并正常使用每次连带扣1分14仔细检查待计量车辆状况检查车辆停放位置是否居中、是否熄(出)仓仓号等相关信息；检查车辆驾登记存放物品等，未检查(漏查)每项次连带扣5分15字迹工整、清楚、规范6字迹不清楚、不规范的每次扣1分；未如实录入计量相关信息每项次扣2大小写不相符、计算错误每次扣6分信息，每次扣3分17数据与报表核对确认；粮油出仓时要每天和仓库保管员核对出仓(罐)数字；未核对每仓次扣账账不符每仓次扣10分18坚守岗位6上班时间不在计量室内、串岗等每次扣3分19建立健全计量档案粮油入(出)库毕，应以仓为单位建立健全计量档案并要求仓库保管员签字确认.未建档案每仓扣5分；档案不规范每仓扣2分其他(5分)20完成领导安排的其他临时5不能很好完成每次扣1分(100分)考核项目岗位职责分值扣分明细得分遵守规章制度(15分)1、按时上、下班2每迟到、早退一次扣0。5分2、每天向部门经理汇报付款情况至少一次2每少一次扣0。5分3严格遵守库区禁烟规定2禁烟区吸烟1次扣-0。5分；仓库吸烟每次扣1分4履行用车和业务招待报告制度2用车不报告每次扣1分；擅自或超标准招待，每次扣1分5严格遵守保密制度26拒绝客户吃请送礼、不为客户说情2接受客户吃请或礼金、礼品，每次扣2协助粮油入库，每次扣1分7严格执行中午不饮酒制度2中午饮酒上班每次扣1分8上班着工作服、佩带胸牌1分业务工作(80分)9认真核对《付款凭证》认真核对《付款凭证》,取款人姓名、未认真复核每次扣5分；10正确发放粮油收购现金每次扣2分；现金发放错误每次扣10分11少量多次领取现金扣2分12现金保管安全现金发放须在“付款室”内；领取