家政服务合同中的月嫂权益

家政服务合同中的月嫂权益合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（EmployedMother’sHelper）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请家政服务员，乙方愿意提供家政服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）新生儿护理：包括新生儿洗澡、换尿布、喂奶、婴儿按摩、婴儿操、观察新生儿健康状况等；（2）母乳喂养指导：指导甲方正确进行母乳喂养，提供母乳储存、消毒、加热等方法；（3）产妇护理：包括产后恢复操、哺乳姿势指导、产后营养餐搭配、心理疏导等；（4）家务劳动：包括清洁卫生、洗涤衣物、烹饪饮食等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、细心、周到的服务，确保甲方家庭成员的生活质量。二、服务时间2.1乙方每月工作时间不低于26天，每天工作时间不超过12小时。具体工作时间可根据甲方需求调整，但应提前与乙方沟通确认。2.2乙方法定节假日休息，如需加班，应提前与甲方沟通，并按国家规定支付加班费。三、服务报酬3.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月支付一次。3.2乙方工资不含食宿、交通、住宿等费用，如有特殊需求，双方可另行协商。3.3甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。四、保密条款4.1乙方在提供服务期间，应对甲方家庭成员的个人隐私、生活习惯等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方不得擅自将甲方家庭成员的个人信息、家庭地址等透露给亲朋好友或其他人。五、权益保障5.1乙方在提供服务期间，有权获得合法的劳动报酬，享受国家规定的休假待遇。5.2乙方在工作中遭受意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方在工作中有权拒绝甲方提出的违法、违规、损害乙方权益的要求。5.4乙方有权提出合理化建议，甲方应积极采纳并给予奖励。六、违约责任6.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的10%。6.2乙方未按约定提供服务，应支付违约金，违约金为应付工资的10%。6.3一方提前解除合同，应提前通知对方，并支付给对方相当于通知期工资的赔偿金。七、争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（Employer）：签字（或盖章）：日期：乙方（EmployedMother’sHelper）：签字：日期：一、附件列表：1.月嫂简历2.身份证明3.健康证明4.职业资格证书5.背景调查报告6.服务记录表7.工作时间表8.工资支付证明9.加班记录10.保险证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。2.乙方未按约定提供服务，属于违约行为。3.甲方提前解除合同，未支付相当于通知期工资的赔偿金，属于违约行为。4.乙方擅自将甲方家庭成员的个人信息、家庭地址等透露给第三方，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供产后母亲及新生儿护理服务的人员。2.家政服务：指为家庭提供的清洁、照料、烹饪等服务。3.违约金：指一方未履行合同义务时，应支付给对方的一种经济赔偿。4.赔偿金：指因一方违约，导致对方损失时，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以催告甲方支付工资，甲方应在规定时间内支付，否则乙方有权解除合同并索赔违约金。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方可以催告乙方提供服务，乙方应在规定时间内提供，否则甲方有权解除合同并索赔违约金。3.问题：甲方提前解除合同，未支付赔偿金。解决办法：乙方可以要求甲方支付相当于通知期工资的赔偿金，否则可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方擅自将甲方家庭成员的个人信息、家庭地址等透露给第三方。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1