退休后再聘合同书

退休后再聘合同书合同编号：__________退休后再聘合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方在退休后继续从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘请岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任__________岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如双方同意续签，应在合同到期前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间按甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的退休后再聘工资为每月__________元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。4.3乙方的工作业绩和甲方的经济效益挂钩，具体奖励办法另行制定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作的，本合同自然终止。7.3乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同。7.4甲方因业务调整或经营需要，可以解除或终止本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方退休证明4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.保密协议8.工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户资源。3.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意。4.甲方未能按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇。5.甲方未能为乙方缴纳社会保险。6.甲方单方面解除或终止合同，未经与乙方协商。三、法律名词及解释：1.退休后再聘：指已达法定退休年龄的人员，与用人单位再次签订劳动合同继续从事工作。2.社会保险：国家为保障公民基本生活，实行的一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密条款：双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。4.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因健康原因无法继续工作。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如协商无果，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意从事相关工作。2.乙方达到法定