定制化招聘解决方案合同

定制化招聘解决方案合同合同编号：__________注册地址：联系电话：联系人：注册地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为招聘合适的人才，乙方为提供定制化招聘解决方案，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供定制化招聘解决方案事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供定制化的招聘解决方案，包括人才选拔、招聘渠道、面试安排等全方位招聘服务。1.2乙方应保证所提供服务的专业性和高效性，确保甲方在规定的时间内招聘到合适的人才。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵循国家相关法律法规，尊重甲方的商业秘密和隐私。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。2.2如甲方在合同有效期内提前完成招聘，双方可协商终止合同。2.3如合同到期后，甲方仍有招聘需求，双方可签订补充协议，延长合同期限。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方提供定制化招聘解决方案的服务费用，具体金额为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。3.3乙方提供服务过程中，如产生额外费用，甲方应及时支付。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方注册地址证明文件2.甲方联系电话及联系人证明文件3.乙方注册地址证明文件4.乙方联系电话及联系人证明文件5.定制化招聘解决方案报告6.招聘人才选拔标准7.招聘渠道合作协议8.面试安排及评分标准9.服务费用支付凭证10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，视为违约。2.乙方提供的招聘服务未达到约定质量标准，视为违约。3.甲方未按时支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供招聘需求信息，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.定制化招聘解决方案：根据甲方具体招聘需求，为甲方提供针对性的人才选拔、招聘渠道、面试安排等全方位招聘服务。2.违约金：一方违约时，向对方支付的赔偿金。3.合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。4.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘周期延长：如因特殊情况导致招聘周期延长，双方可协商调整合同期限。2.招聘质量不达标：乙方应及时调整招聘策略，提高招聘质量，如仍无法满足甲方需求，甲方有权解除合同。3.服务费用支付问题：甲方应按时支付服务费用，如遇支付困难，应及时与乙方沟通，协商解决。4.商业秘密和隐私保护：乙方在提供服务过程中，应加强信息安全管理，防止泄露甲方商业秘密和隐私。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的人才，乙方为提供定制化招聘解决方案时。2.甲方为提高招聘效率，乙方为提供专业招聘服务时。3.甲方为降低招聘