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文档简介

安全风险预控管理规定第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了保障企业生产经营的安全，防范和掌控安全风险，确保员工生命资产安全，提高生产效率，依据国家有关法律法规及企业内部管理要求，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于公司内一切生产、经营活动，并适用于全部员工、外聘人员以及访客。第三条安全风险预控管理的原则安全第一，防备为主。2.依法合规，风险至上。全员参加，共同整治。掌握风险，有效预控。阔别事故，保障企业可连续发展。第四条安全风险预控管理的责任分工总经理：负责安全风险预控管理的决策和监督。安全管理部门：负责订立和执行安全风险预控管理制度，开展安全培训，监督检查执行情况。部门负责人：负责本部门的安全风险预控工作，搭配安全管理部门执行各项安全措施。员工：严格遵守安全规定，自动参加安全风险预控管理工作。第二章安全风险评估与管理第五条安全风险评估安全管理部门负责对全公司的生产、经营活动进行安全风险评估。安全风险评估应包含但不限于工作环境、物资储存、设备运行等方面。安全风险评估结果应形成报告，由相关部门进行整改。第六条安全风险管理依据安全风险评估结果，安全管理部门订立相应的风险管理措施和应急预案。各部门必需依照订立的措施和预案进行安全工作，确保措施的有效性。安全管理部门定期进行安全工作检查和评估，发现问题及时整改。第七条安全培训和意识提升公司对员工进行安全培训，包含但不限于安全操作规程、应急处理、安全意识培养等内容。安全管理部门定期组织安全知识宣传和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。第三章安全事故的处理与报告第八条安全事故的分类依照事故的严重程度，安全事故分为一般事故、重点事故和特大事故。第九条安全事故的报告和调查发生安全事故后，责任人应立刻向安全管理部门报告，并采取紧急措施进行救援。安全管理部门成立事故调查组，对事故进行全面调查分析，并形成调查报告。依据调查报告，安全管理部门提出整改看法和处理建议，责任人应立刻采取相应措施进行整改。第十条安全事故的记录和分析安全管理部门负责对安全事故进行记录和分析，并形成安全事故报告。安全事故报告应包含事故发生的原因、损失情况、责任追究情况等内容。依据安全事故报告，安全管理部门订立相应的防备措施，避开仿佛事故再次发生。第四章附则第十一条公司安全保卫部门公司设立安全保卫部门，负责公司的安全保卫工作。安全保卫部门依据公司的实际情况，订立相应的安全管理制度和工作计划。公司全体员工应乐观搭配安全保卫部门的工作，共同维护公司的安全稳定。第十二条安全风险预控管理奖惩制度公司订立安全风险预控管理嘉奖制度，对在安全风险预控工作中表现突出的人员予以嘉奖。公司订立安全风险预控管理违规惩罚制度，对违反安全规定和措施的人员进行相应惩罚。第十三条本规定的解释权和修改本规定

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