暑假工用工合同（2篇）

暑假工用工合同合同编号：_______甲方（用工方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（暑假工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方需要乙方在暑假期间提供劳动力，乙方同意在暑假期间为甲方提供劳动服务，双方经充分协商，达成以下协议：一、工作内容1.1乙方在暑假期间为甲方提供____________________工作，具体工作内容和要求由甲方指定。二、工作时间2.1乙方的工作时间为____________________，具体工作时间根据甲方的工作需要进行安排。三、工作报酬3.1乙方向甲方提供的暑假工工资为人民币_______元（大写：__________________________元整）每月。3.2乙方的工作报酬支付方式为每月_______日支付上一个月的工资。四、合同的解除和终止4.1在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。4.2甲方有权提前终止本合同，并要求乙方在合同终止后的_______天内离开工作场所。五、劳动保护5.1甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。5.2甲方应按照国家的劳动法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。六、争议解决6.1对于因执行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日暑假工用工合同（二）甲方（用工单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处担任暑假工事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、工作内容1.乙方同意在甲方处担任暑假工，具体工作岗位为：___________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方的工作时间为：____年__月__日至____年__月__日，共计____天。2.具体工作时间按甲方的实际安排执行。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，支付方式为：___________（如银行转账、现金支付等）。四、劳动保护和保险1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方为乙方办理工伤保险，保障乙方的合法权益。五、合同解除和终止条件1.双方协商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前___________天通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方制定的规章制度。六、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的争议应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.