2024年公司员工保密协议参考范文（三篇）VIP

第4页共4页2024年公司员工保密协议参考范文甲方：公司住所地：（具体地址）乙方：（姓名）身份证号码：_____住址：_____鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：一、保密义务甲方根据工作需要，派遣乙方至某某公司某某市分公司任职。乙方在此期间，将接触到该公司的技术及商业信息，并承诺严格遵守保密义务，不从事任何危害电信安全或侵犯商业秘密的行为。二、保密范围保密范围包括但不限于某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或仅在一定范围内公开的各类信息、经验、技术和资料，具体涵盖建设和经营计划、重要会议内容、重要公文、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等，以及国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间，应确保不擅自发表、不泄漏任何与该公司及其客户相关的秘密信息，并采取措施防止信息遗失或缺损。在公司指示和业务范围内，允许进行必要的商业秘密和技术秘密交流，但严禁向无关人员泄露，不得为私人利益使用或计划使用，不得复制或公开相关文件，且不得超出工作范围使用或参与同公司竞争的行为。（二）无论因何种原因离职，乙方均应及时归还所有与某某公司某某市分公司经营活动相关的文件、记录或材料。四、时效及准则鉴于商业秘密和技术秘密的重要性，乙方同意上述保密义务在劳动关系存续期间及终止、解除后持续有效，并对重要的商业秘密和技术秘密承担长期保密责任。五、违约责任如乙方违反本协议，某某公司某某市分公司有权采取以下措施：责令停止违约行为、处以罚款、扣发奖金或其他纪律处分、要求赔偿经济损失及法律费用，并有权提请有关部门追究其法律责任。六、争议解决因执行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权提起诉讼。七、协议废止与冲突解决本协议签订后，如乙方与某某公司某某市分公司原签订的《保密协议书》即行废止。原公司规章制度与本协议相冲突的，以本协议为准；无冲突的，继续有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效，具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人（签字）：_____乙方（签字）：_____甲方（公章）：_____签订日期：____年____月____日2024年公司员工保密协议参考范文（二）知识产权：乙方作为发明人、创作人或设计人，依法享有对上述知识产权的署名权（除非法律规定应由甲方署名）。同时，乙方有权获得甲方提供的物质奖励和报酬。甲方给予乙方的物质奖励和报酬规定如下：第三条保密规章与制度乙方在任期内必须遵守甲方的保密规定，履行与工作岗位相应的保密职责。第四条保密责任未经甲方事先书面许可，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或以任何方式使第三方（包括无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方或第三方但受甲方保密义务约束的商业秘密，也不得在职责范围之外使用这些信息。第五条保密期限乙方的保密义务自甲方对所述商业秘密采取适当保密措施并通知乙方时开始，直至该秘密由甲方公开为止。即使乙方离职，仍需对在甲方任职期间接触、知悉的商业秘密保持保密，承担与任职期间相同的保密义务，离职后三年内不得从事相同职业。第六条限制从事第二职业乙方承诺在甲方任职期间不从事第二职业。未经甲方书面同意，不得在生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业中任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等角色，也不得间接为这些企业提供服务。第七条秘密信息载体乙方因工作需要持有或保管的所有包含甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体均归甲方所有。乙方离职时，应立即归还所有甲方财物和载有秘密信息的载体，不得保留或转交给任何其他单位或个人。第八条任职期间与离职定义任职期间指乙方从甲方领取工资至甲方停止发放工资或乙方不再从甲方领取工资的期间。离职是指乙方以任何形式明确表示解除聘用关系并付诸行动，包括辞职、辞退等。第九条侵权责任（1）如乙方违反保密义务，应承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，需一次性支付违约金人民币_____元；（2）如乙方的违约行为造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任；（3）损失赔偿额为甲方因乙方违约行为所受的实际经济损失，或乙方因违约行为所获全部利润，或不低于商业秘密许可使用费的合理数额；（4）甲方因调查乙方违约行为支付的合理费用应包含在损失赔偿额内；（5）如乙方的违约行为侵犯甲方的商业秘密权利，甲方有权要求乙方承担违约责任或依据国家法律、法规通过司法途径要求乙方承担侵权法律责任。第十条争议解决任何因本协议引起的纠纷应由双方协商解决；协商不成，任何一方均可在北京市海淀区人民法院提起诉讼。这不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十一条其他事项本协议优于双方先前的任何口头或书面协议。修改本协议必须采用书面形式。本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_____乙方签字：_____代表：_____身份证号：_____签字日期：_____签字日期：_____2024年公司员工保密协议参考范文（三）第一条商业秘密的定义本协议所指的商业秘密涵盖技术秘密和经营秘密，技术秘密包括但不限于工作流程、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、营销策略、采购资料、定价策略、财务信息、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。第二条职务成果规定甲方对乙方的职务成果有以下规定：1）2）第三条保密规则与制度乙方在任职期间应遵守甲方的保密规章制度，履行与工作岗位相应的保密职责。如遇到保密规章、制度未规定或规定不明确的情况，乙方应谨慎、负责地采取必要、合理的措施，保守在任职期间知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密。第四条保密义务未经甲方事先书面许可，乙方不得泄露、传播、发布、教授、转让、交换或以任何方式使任何第三方（包括无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方或属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条保密期限乙方的保密义务自甲方对第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并通知乙方时开始，直至该商业秘密由甲方公开为止。无论乙方因何种原因离职，离职后（自离职之日起）乙方仍需保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，承担与在甲方任职期间相同的保密义务。乙方离职后三年内不得从事相同职业的工作。第六条对兼职的限制第七条保密信息的载体乙方因职务所需持有或保管的所有载有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其他任何形式的载体均归甲方所有，不论这些秘密信息是否有商业价值。乙方应于离职时或按甲方要求，返还所有属于甲方的财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得擅自保留或转交给其他任何单位或个人。第八条任职期间与离职定义本协议中的任职期间，是指乙方从甲方领取工资至甲方停止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资的期间。离职是指乙方以任何形式明确表达解除聘用关系并将此意愿付诸实践的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条违约责任甲乙双方同意：（1）如乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或解雇等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_____元；（2）如因乙方上述违约行为造成甲方损失，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失；（3）损失赔偿额计算方式如下：①损失赔偿额为甲方因乙方违约行为所遭受的实际经济损失；②若甲方的损失难以按照①款所述方法计算，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应包含在损失赔偿额之内；（4）如乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利，甲方有权选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或根据国家相关法律、法规通过司法途径要求乙方承担侵权法律责任。第十条争议解决任何因本协议引起的纠纷应由双方协商解决；协商不成，任何一方均可在北京市海淀区人民法院提起