2024年人事工作总结经典版（二篇）

第3页共3页2024年人事工作总结经典版一、严谨细致，规范操作，切实夯实人事基础工作一是严格执行工资改革和调整审核。本人能够严格按照上级文件精神和政策原则，细致规范地执行机关工作人员津补贴调整工作；同时，根据机关事业工作人员工龄、学历、职称、职务的变动情况，精准地执行调资工作，确保无误、无遗漏、及时到位。二是精准实施公务员核对登记与干部培训。今年____月，根据市委组织部、人事局的统一部署，本人在充分细致调研的基础上，顺利完成了公务员核对登记工作。此外，于____月组织全区公务员参与公共管理核心内容的网上培训与考试，培训、考试及格率均达____%，成效显著。三是严谨处理人事关系接转与档案查补。在日常工作中，对于本区人员的调进、调出、提拔及新录用人员，本人能够及时办理相关手续。同时，将机关人员的学历变更、职务工资变动、职称变动等重要资料及时归入个人档案，确保我区干部档案材料的完整性和准确性。四是精确完成各项年报与年度考核。在每年底，本人以高度的责任心，准确、无误地完成党员、编制、干部、工资等各项年报工作。同时，认真执行年底机关事业单位人员的考核工作，并及时归档，确保考核工作的公正、公平、公开。二、改进作风，优化服务，全面做好人才工作一是优化企业人才服务。首先，本人积极了解企业人才队伍的实际情况和需求，组织多家企业参与人才交流大会，成功推荐大量优秀人才。其次，认真组织区内企业家参加各类专家培训和讲座，提升企业家素质。同时，多次主动走访骨干企业，了解并解决企业在人才方面的需求和问题。最后，组织区“321培养工程”二期专业技术带头人进行健康体检，并推荐优秀科技人才赴国外考察，促进人才交流。二是加强农村实用人才服务。根据相关政策精神，本人主动上门宣传政策，推荐并评定农村实用人才专业技术职称，充分肯定他们的业绩和贡献。三是完善机关事业单位人才服务。为机关事业单位的相关人员提供招聘干部续聘、事业人员聘用合同签订等服务，并积极主动为区内各类人才办理人事代理，解决他们的后顾之忧。三、积极主动，发挥助手作用，做好配合性工作一是协助做好党员发展、转正与考察工作。本人积极协助办好入党积极分子培训班，在发展转正党员过程中切实担负起考察责任，及时下发、回收相关材料。二是协助完善党建台帐整理。本人注重台帐的日常完善工作，同时做好基层党建台帐的检查与指导。三是配合做好干部考察及基础性工作。本人能够积极配合组织委员做好基层干部的考察工作，以及党员关系接转、定额干部工资调整等基础性工作。在特殊党费交纳工作中，本人认真做好宣传、收缴、登记工作，共计交纳特殊党费党员____人，总金额达____元。四是配合做好农村党员现代远程教育工作。作为我区党员远程教育管理员，本人能够配合做好站点的管理工作，组织基层站点管理员参加相关培训学习，并帮助解决站点建设和使用过程中的问题，确保站点正常运行，顺利通过了上级的检查验收。2024年人事工作总结经典版（二）一、常规运作1、确保劳动人事统计表及相关材料的及时、准确填报，满足人事处的报告要求。2、严格遵循专业技术职务任职资格评审规定，有序组织在职人员参与经济、建筑等领域的专业技术职称考试，以及计算机、职称英语的报名工作。3、实施档案的系统性整理，实行分类管理，确保档案分类清晰、归档准确，及时完成材料的存档。4、在岗位设置工作中，负责传达并贯彻上级文件的精神。二、强化考核机制，优化薪酬分配体系鉴于工资分配对员工工作积极性和主动性的重要影响，我们将深入调研，组织员工共同参与，制定出更为科学有效的考核奖励机制，以体现多劳多得、按劳分配的原则，并对贡献显著的个人给予表彰。三、推进和谐企业建设的策略探索在公司领导的指导下，人事工作致力于激发员工潜力，实现企业与员工的双赢。通过组织学习《责任胜于能力》等活动，强化员工的责任心、主动性和创新性，以此推动企业和谐建设的深入发展。四、职工队伍素质提升我们注重人才的发掘与培养，为他们提供关键岗位的锻炼机会，及时吸收符合党员条件的优秀人才。同时，加强人才的思想政治建设，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强其对公司的归属感和奉献精神。我们还实施了市场化、多样化的薪酬激励机制，向公司骨干倾斜，并设立奖励基金，鼓励员工参加各类资格认证培训。五、