2024年医院实习生管理制度模版（二篇）

第5页共5页2024年医院实习生管理制度模版一、实习生行为准则1.实习生应积极参与医院组织的各项活动，严格遵守医院及其所在科室的管理规定，全面执行医院的各项医疗制度。2.实习生需对带教教师保持尊重，虚心向医护人员学习，致力于培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。3.实习医生应秉持全心全意为伤病员服务的宗旨，树立良好的医德，保持严谨的工作作风。需正确处理学习与服务的关系，全力完成实习计划的要求，以巩固和提升基础理论、专业知识和基本技能，同时培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。4.实习生需依据医院安排的实习轮转表，有序地到各科室进行实习。在工作中，需加强医德修养，尊重医务人员，团结同学，爱护病员，关心集体，并积极参与各种政治学习和公益劳动。5.若实习生在实习期间违反医院规章制度和学院纪律，并达到行政处分条件，将按规定上报学校处理。6.实习生的日常休息和节假日安排应严格遵循实习医院的规定，不得随意调换。禁止将轮休假集中使用，以免影响工作安排。7.实习生应严格按照科室编排的值班时间及内容进行实习，不得擅自调班或更换实习内容。8.在各科实习时，实习生应认真听从带教老师的指导，努力完成各项工作（包括临床工作、病房管理等），并负责报告自己所管床位病人的病史，及时向带教老师汇报病情变化。9.实习生需按照实习科室的作息时间上下班，上午应提前半小时到岗，做好交接班的准备工作。10.在医疗工作中，实习生必须严格执行请示报告制度，严格遵守带教老师的指示。不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知和各种证明书。未经带教老师批准，不得擅自动用贵重仪器、医疗设备。对病人和家属解释病情时，必须征得带教老师同意。11.实习期间，学生一般不得请假。如因病、因事急需请假，应按规定办理请假手续。二、实习管理1.进入我院实习的学生，若违反纪律或损坏公物，将采取扣分并上报学院的处理方式。2.实习学生实行挂牌上岗制度，需自觉接受病员和老师的监督。发现未挂牌上岗者，将按规定扣分。3.实习生应按时出勤，不得迟到、早退、旷课。因病有事需请假时，应按规定办理请假手续。4.实习生应积极参加医院组织的各项活动和有关学术活动。各教研室（组）组织的学术讲座、教学查房或教学病例讨论，学生缺课将按规定扣分。5.实习同学在医院进行的一切医疗活动，必须遵循各项医疗操作常规和医疗安全的原则，在带教老师的指导下进行。特别是在处理病人时，不得擅作主张，否则一切后果由本人承担。6.实习同学每轮转完一个科室后，需进行出科考核鉴定，成绩将存入个人档案。7.实习学生宿舍是同学们集体休息和生活的地方，严禁私带外人进入玩耍或留宿。若家中亲属来访，请告知门卫。8.为保证住宿人员的人身和财产安全，宿舍内禁用电炉、电饭煲等电器。违反规定者将进行罚款处理，情节严重者将交由保卫部门处理。9.损坏公物需照价赔偿。10.安排住在实习生宿舍的同学必须服从住宿管理。三、实习考勤、纪律和处分（一）考勤实习生必须按时出勤，不得迟到、早退、旷课。带教教师将负责考勤工作，教学秘书将不定期抽查实习学生的出勤情况，发现问题将及时解决并上报教学科。（二）请假与销假1.事假：学生在实习期间一般不得请事假。如有特殊情况需请事假，必须事先办理请假手续，写出书面请假申请，并经批准后方为有效。事后补假一律无效，均按旷课论处。请假天数在____天以内的，由带教教师批准；____天以内的，由科主任批准；____天以内的，由教学科批准；____天以上的，需报学校批准，并到教学科填写请假条、登记备案后，将请假条交到所在科室并告知带教老师。假期满后应按时返回并到教学科销假。如有特殊情况需延长假期，应提前续假。不销假、不办续假手续的超期部分将按旷课论处，若超过一周则需补该科实习。2.病假需凭医院病情证明。3.节假日：实习生无寒暑假，根据带教老师排班情况休息。但必须服从科室安排和工作需要，同学之间不准互相顶班。4.特殊请假：如参加四六级、招聘考试、研究生考试和复习等特殊情况需请假时，按学院规定执行。（三）违规处理2024年医院实习生管理制度模版（二）四、毕业实习评估与成绩考核(一)毕业实习评价应在每一科实习结束时进行。具体程序为：学生首先进行自我评价，随后由科室主任、指导教师、护士长等共同讨论，由指导医师或护士填写实习评语，最终由科室主任或护士长审核并签字确认。(二)实习毕业成绩考核是实习过程中的关键环节，各相关科室应严肃对待，严格按照规定进行成绩评定。考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。(1)优秀：能模范遵守实习生职责，全面达成实习计划和大纲要求。能将所学的理论知识、专业技能和基本技能灵活应用于临床实践。具备较强的独立工作能力。医生能熟练诊断和处理常见病、多发病，掌握重病人的处理原则和方法。病历书写、体格检查、常规化验及临床诊疗技术操作熟练、规范。护士能熟练完成各项基本操作。(2)良好：能较好遵守实习生职责，完成实习计划和大纲要求，能将所学理论知识、专业技能应用于临床工作。具备一定的独立工作能力。医生能诊断和处理常见病、多发病，病历书写、体格检查、常规化验及临床诊疗技术操作较熟练、规范。护士能较熟练完成各项基本操作。(3)及格：能遵守实习生职责，完成实习计划和大纲要求，但对基础理论和专业知识掌握不全面。临床实践能力尚待提高。医生对常见病、多发病的诊断处理不够熟练。病历书写、体格检查、常规化验及诊疗技术操作不够熟练、规范。护士完成基本操作不够熟练。(4)不及格：以下情况之一者，成绩评定为不及格：A、不能遵守实习生职责，经多次教育仍无改进。B、理论知识掌握不全面且与实践脱节，无法在指导教师的指导下完成实习计划和大纲要求。诊断处理和技术操作较差，未达到毕业实习的基本要求。五、毕业实习考核规定(一)入科与出科考试(1)进入新科室前，需进行基本知识的统一考试。(2)实习医生在每轮实习结束后，需认真完成实习鉴定，包括全面总结思想工作、学习、作风和纪律等方面，指导教师需认真审阅并给出评语。(3)指导教师对实习医生的“平时考核”应在每轮实习结束后进行，评定等级分为“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”。(4)完成规定课程且成绩合格，完成本学科实习者方可参加出科考试。在某一学科缺实习时间达到三分之一者，不得参加出科成绩评定，需补实习后再行评定，后参加出科考试。(5)各专业学生实习期间安排出科考试，包括内科学、外科学、儿科学、妇产科学等，考试分为理论考试（占比____%）和临床实习技能考核（占比____%）两部分。(6)各科室主任负责实习学生的实习出科理论考试的命题、监考、评分工作。(7)临床实习技能考核由各教学医院实施，考核内容应包括：①平时表现（医德医风、服务态度、组织纪律性、出勤率等）占比____%②临床分析与工作能力占比____%③病历质量占比____%④技能操作占比____%(8)理论考试、临床技能考核成绩不及格者，按本实习课程不及格处理，需补实习后再进行考核。(二)实习毕业综合考试(1)实习毕业考试是根据培养目标全面评估，检验医学生是否达到基本要求的考试，应高度重视，精心组织，严格执行。考试内容包括内儿科学、外科学、妇产科学、传染病学，采取笔试方式进行。(2)考试方式与内容：毕业考试以理论考试为主，占比____%。实习期间的综合表现占比____%。考试内容涵盖实习大纲要求的常见病、多发病的基本知识和理论知识。实习生在全部实习结束后，有一科及以上无出科成绩或不及格者，不得参加实习毕业综合考试。(3)考试时间：实习毕业考试应在实习结束前进行。如有特殊情况需另定时间，需与