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文档简介

第2页共2页2024年临时用工劳务合同参考模板依据《中华人民共和国合同法》及劳动法相关法规,结合本公司工程部的特定需求和实际运作状况,现依据“平等自愿、协调一致”的原则,特订立本合同如下:一、应聘原则:本公司对应聘人员的基本要求为:思想品行端正,身体健康,能够听从指挥并服从领导安排,确保按时、高效地完成本职工作和领导交办的其他临时性生产任务。二、岗位描述:本次招聘的岗位为工程项目园林绿化员工,主要职责包括绿化树木的养护工作,以及绿化区域的卫生维护。还需负责绿化工程后期的灌木、草本植物栽植及临时性绿化任务。三、试用期:自应聘之日起,设定三个月的试用期。试用期满后,将根据员工在劳动期间的表现进行综合评价,并视工程进展及劳动项目需求进行岗位调整或续聘。四、劳动报酬:试用期内,员工将按照日工资标准进行考核,并按月发放薪资。日工资标准为____元/天,同时享受出勤补贴,每日拾元。若员工因特殊事由请假,请假两天(含两天)将扣发百分之五十的出勤补贴,超过三天则取消出勤补贴。五、安全生产:所有员工必须严格遵守《安全生产操作规程》的相关规定,上班期间必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗,以确保工作安全。六、工作考核:员工应严格遵守本工地相关规定,按时上下班,爱护公物,妥善保管工具,与同事团结友爱。同时,应确保按时、按质、按量完成工作任务。本合同自双方签字之日起生效,其解释权归公司工程部所有。聘用方:应聘方:____年____月____日2024年临时用工劳务合同参考模板(二)甲方(发包方):_______乙方(承包方):_______根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,并结合工程实际情况,为确保各方权益,经友好协商,达成以下协议条款:一、工程内容:_______二、工程地点:_______三、工程期限本合同约定的工程自____年____月____日开工,至____年____月____日竣工。四、工程价款工程总价款为人民币____元整(¥____元)。五、付款方式______。六、工程验收1.工程完工后,乙方应向甲方提出书面竣工验收申请,甲方应在接到申请后7日内组织验收工作。甲方书面签字确认后,视为验收合格。2.工程整体验收合格之日即为竣工日期。七、验收标准本工程验收以相关设计方案、图纸为依据,遵循国家标准;若无国家标准,则按行业标准进行验收。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务指派工地代表,负责协调甲方相关事宜,该代表的签名行为代表甲方。负责本工程的监督,协调施工配合关系。审核工程计划进度表。负责图纸、方案的审核、确认,以及工程进度、质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况的监督检查及设计变更签证、工程中间验收和其他必要签证。负责组织竣工验收工作,在收到乙方提交的竣工资料后一周内完成验收。按合同约定向乙方支付工程价款。2.乙方权利与义务严格按照设计图施工,确保质量技术指标符合工程标准和规范要求。施工中发现问题及时向甲方报告并提出解决方案。编制施工组织方案、施工总进度计划、材料进场计划、开竣工通知书等,并及时提交甲方。提供竣工验收技术资料,准备竣工技术图纸,办理工程竣工结算,参与竣工验收,确保竣工资料满足甲方要求。自行组织具备技术水平的施工队伍,明确现场技术及施工负责人、主要管理人员,并确保技术人员稳定。负责现场施工安全。九、违约责任1.乙方原因导致工程延期完成的,视为乙方违约,乙方应向甲方支付违约金,违约金按合同总价款的0.5%乘以延期天数计算。2.施工过程中发现乙方违规操作,施工图纸与现场施工情况不符且未经甲方确认的,视为乙方违约,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方承担合同价款30%的违约金。十、合同的变更及解除1.合同生效后,除不可抗力外(指战争、严重水灾、火灾、台风、地震等双方认可的不可抗力事件),双方不得无故变更或解除合同。2.因不可抗力导致合同无法继续履行时,双方应采取措施减少损失并防止损失扩大。若需变更或解除合同,提出变更的一方应及时通知对方,对方在接到通知后3日内给予答复,逾期未答复视为同意。3.若乙方延期完成工程且延期超过____日的,甲方有权中止本合同项下义务的履行;若整个工程延期超过____日的,甲方有权解除合同,并要求乙方给予相应赔偿。4.合同的变更或解除所引发的损失,双方应协商解决。十一、争议解决方式因本合同的签订、履行、解除、终止或与之相关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,双方同意向青浦区人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.施工过程中,所有施工人员均为乙方人员,由乙方负责其人身安全,与甲方无关。2.合同履行过程中,双方可根据实际情况,对合同未尽事宜进行协商确定。十三、合同文本与效力本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方代表签字并盖章后生效。合同附件为本合同不可分割的组成部分,与合同正文具有同等法律效力。甲方(签章):_______乙方(签章):___________年____月____日____年____月____日2024年临时用工劳务合同参考模板(三)甲方与乙方:鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现订立本劳务合同,并共同遵守本合同所列条款如下:一、合同期限与工作内容1.本合同以完成特定工作(任务)为期限,自____年____月____日起,至乙方完成甲方指定工作(任务)时止。2.根据甲方工作需要,乙方同意从事货物搬运工作。甲方有权根据乙方专长和工作需要调整乙方工作岗位,乙方应予以服从。3.乙方确认,根据其目前的健康状况,能按照本合同规定的劳务内容、要求为甲方提供服务,并愿意承担相应的劳务责任。二、工作时间与劳务报酬1.本次劳务需在____日内完成,劳务报酬为:____元(大写:壹仟柒佰叁拾捌元整)。三、违约责任1.甲方违约解除本合同,应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。2.本合同终止或解除后,乙方应在一周内完成相关工作移交,并附书面说明。如因此给甲方造成损失,乙方应予以赔偿。四、争议解决1.对于因执行本合同而产生的争议,双方应首先尝试通过友好协商方式解决。若协商不成,可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成的,一方可在劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_____乙方(签字):_________年____月____日2024年临时用工劳务合同参考模板(四)关于工程人员派遣及合作细则的官方表述一、根据双方商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,中国公司将派出其受权代表,以及各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)参与本工程。二、附件一和二作为本合同的组成部分,在合同签字生效后,其内容一般不得变更。如遇特殊情况,雇主提出变更请求时,须经中国公司同意,并按以下规定执行:1.在人员离开北京之前,如雇主需进行变更,应提前____个月书面通知中国公司。若因雇主未能及时通知中国公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票,则由此造成的损失应由雇主承担。2.在人员工作期限期满之前,如雇主需终止雇佣,应在终止雇佣前提前____个月书面通知中国公司。3.若需延长人员工作期限,雇主应在期满前提前____个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表将负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司义务,并负责管理人员的内部事务。第三条签证和其他证件一、中国公司将根据中国政府的有关规定,办理人员出入中国国境的必要手续,并承担相关费用。二、雇主应根据项目所在国政府的有关规定,办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等必要手续,并承担相关费用。雇主在办理上述手续时,应向中国公司明确提出所需由中国公司提供的全部必要证件。若因雇主要求不明确而导致证件不足,致使人员无法入境或无法获得居留和工作许可证,中国公司不承担任何责任。三、如因雇主未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和司机驾驶执照等,导致人员无法进行工作,雇主应支付人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国,雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人____个月合同工资的赔偿费。若因中国公司未按雇主要求提供全部必要证件,导致雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等,使人员无法工作或被迫返回中国,则相关费用由中国公司负担。四、中国公司将按照本合同附件一和二的要求,将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或其在项目所在国的受权代表。雇主在接到通知后,应立即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司。同时,雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证。第四条对中国公司人员的要求人员应:(1)符合双方在附件一中商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;(3)尊重雇主人员的技术指导;(4)不参与项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应:(1)对人员给予正确的技术指导;(2)尊重人员的人格、风俗和生活习惯;(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;(4)保障人员的安全;(5)对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定。第六条工作时间一、人员每周工作6天(包括节日),每天工作白班8小时,夜班7小时。具体的工作时间安排将由雇主与中国公司的受权代表在工地商定。二、因待料、停电、气候恶劣等非人员责任造成的停工,应计入工作时间,合同工资照付。三、驻地至工地的单程所用时间,如超过20分钟,超出部分应计入工作时间。四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地返回中国前,应分别享有____天有薪休息。第七条合同工资一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付:1.半熟练工、帮厨、服务人员;2.熟练技工、厨

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