2024年信息保密协议经典版（二篇）

第6页共6页2024年信息保密协议经典版1、商业信息范围涵盖如下内容：（1）人力资源信息：包括员工信息、考核详情、薪酬结构、个人档案，以及相关的人力资源合同、协议（含服务协议）、人力资源异动的统计数据分析与相应调整策略等。还包括公司的人力资源政策、制度、流程和规定。（2）财务信息：涉及各类销售费用、利润数据、财务凭证、各类财务报表（包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表）等。还包括公司享有的税务优惠政策、内部预算流程说明及财务操作手册。（3）在甲方的生产与经营活动中，任何可能导致以下后果的信息也视为商业秘密：A、影响公司发展策略的事项；B、影响公司技术进步的事项；C、影响公司稳定和安全的事项；D、使公司在市场竞争中处于被动或不利地位的事项；E、损害公司经济利益的事项；F、影响公司对外交流和商业谈判进程的事项；G、影响公司对外承担保密义务的事项。2、乙方确认，本合同中提及的商业秘密具有信息性、实用性和价值性，且不为公众广泛知悉，但并不排除为具备相同知识水平和技术知识的特定人群所知悉，只要这些信息在相关公众中能保持其秘密性。3、以下情况并未导致商业秘密失去其秘密性：（1）甲方将其商业秘密告知其认为能够保守秘密的员工或相关人员。（2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获取该秘密信息。（3）甲方在特定场合公开推广其产品，或在产品上市前的订货会上展示样品。（4）甲方因经营需要向特定政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众展示业务。（5）其他为经营需要而进行的类似公开行为。（6）对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，乙方应另行向甲方确认。二、保密资料的返还：1、乙方在离职前应归还所有属于甲方的财物，包括载有甲方秘密信息的所有载体。2、乙方因工作需要持有或保管的任何载有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器等，无论这些信息是否有商业价值，均归甲方所有。3、如果记录秘密信息的载体由乙方自备，视为乙方已同意将其所有权转让给甲方。甲方在乙方归还这些载体时，将给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。但若秘密信息可以从载体上消除或复制，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方所有的其他载体上，并删除原载体上的信息，此时乙方无需归还载体，甲方也无需支付经济补偿。4、未经甲方事先同意，乙方不得自行或通过第三方复制或记录上述资料，否则将被视为未尽到返还保密资料的义务。三、保密责任：1、鉴于乙方在甲方担任过职务，离职后，乙方应继续秉持谨慎和诚实的原则，采取必要和合理的措施，如同在职期间一样，承担保密义务，维护在职期间知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性。2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以任何方式向任何第三方（包括不应知悉该秘密的甲方其他员工）泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让这些秘密信息，也不得允许或默许他人使用这些秘密信息，无论乙方是否因此受益。四、竞业禁止：1、乙方不得直接或通过第三方（包括乙方的任职单位或其他关联企业）故意或过失损害甲方与现有基础产品提供商的合作关系。2、乙方不得直接或通过第三方（包括乙方的任职单位或其关联企业）掠夺甲方的现有客户，或诱导客户断绝与甲方的联系。3、乙方不得诱使甲方的其他员工离职，或为个人或他人利益诱使员工离职。4、关键岗位（如销售、市场、技术、财务、管理、经营等）的员工离职后，两年内不得在同行业中以任何形式就业。如按照约定程序离岗，甲方将给予乙方基本生活保障费用补贴（最高不超过基本生活保障费的120%）。5、本条款第1款中的关联企业包括但不限于以下类型：（1）与其他企业之间存在直接或间接的控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。（2）无控股、参股关系，但将其指挥和支配的权力置于其他企业之下。（3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。2024年信息保密协议经典版（二）甲方：_____乙方：_____为明确甲乙双方在商业和技术合作中秘密信息的保护责任，经双方友好协商，达成以下协议：第一条秘密信息定义本协议所述秘密信息，涵盖所有商业秘密、技术秘密、通信以及与该产品相关的其他信息，形式包括但不限于书面、口头、图形、电磁等。这些信息在交付接收方时，必须明确标明为秘密信息，并注明所属方为甲方或乙方。第二条保密义务乙方承诺，在为甲方工作期间，将严格保守所获取的与甲方及其项目相关的所有秘密信息。除非出于甲方项目工作需要，且得到甲方的事先书面许可，乙方不得通过任何方式，包括口头、书面、磁盘、通信网络等介质，向任何第三方泄露这些秘密信息。第三条保密期限本协议生效之日起，双方应始终遵守本协议的保密条款。除非透露方书面通知明确某项秘密信息无需保密，接收方应对在协议终止前收到的秘密信息持续保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。第四条违约责任若乙方违反本协议规定，应赔偿甲方由此产生的全部损失，包括但不限于名誉损失、直接损失、可得利益损失以及调查费用、诉讼费用、律师费用等。第五条争议解决及法律适用本协议适用中华人民共和国法律，任何因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方同意提交至人民法院诉讼解决。第六条生效及其它事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自____年____月____日签订之日