上海地铁劳动合同范本

上海地铁劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：上海地铁集团有限公司

地址：上海市XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：上海市XX区XX路XX号

法定代表人：李XX

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方作为我国城市轨道交通运营的领军企业，致力于为乘客提供安全、快捷、舒适的出行服务，为满足上海地铁运营管理的人才需求，甲方拟与乙方建立合作关系，由乙方为甲方提供优秀的劳动合同工。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动合同工的相关事宜，达成以下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方作为上海地铁集团有限公司，负责上海市地铁线路的运营、维护和管理，为保障地铁的正常运行和提升服务质量，甲方需定期补充一定数量的劳动合同工。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务有限公司，具备丰富的劳动力资源，有能力为甲方提供符合要求的劳动合同工。

3.双方同意，在遵守国家法律法规、遵循市场规律的前提下，建立长期、稳定的合作关系。

二、合作范围与期限

1.本合同所涉及的劳动合同工岗位包括但不限于：司机、站务员、维修工等。

2.本合同有效期为两年，自双方签字盖章之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方提供的劳动合同工进行考核，合格者予以录用。

（2）甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，为劳动合同工提供相应的薪酬、福利、培训等。

（3）甲方应确保劳动合同工的工作环境符合国家安全生产规定，保障员工的人身安全。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位需求的劳动合同工。

（2）乙方应保证所提供的劳动合同工具备相应的资质和技能，确保甲方运营的正常进行。

（3）乙方应协助甲方办理劳动合同工的入职、离职等相关手续。

四、价格与支付条件

1.双方根据市场行情及岗位需求，协商确定劳动合同工的薪酬标准。

2.甲方按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。

五、履行期限

双方应按照本合同的约定，全面履行各自的权利与义务。合同有效期内，如一方出现违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿。

七、不可抗力

1.合同签订后，如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力因素包括但不限于：自然灾害、战争、政策变动等。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。协商无果的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、签署

甲方（盖章）：上海地铁集团有限公司

乙方（盖章）：XX人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：张XX

乙方代表（签名）：李XX

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足上海地铁运营管理的人才需求，乙方向甲方提供符合条件的劳动合同工。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、选拔、培训并输送劳动合同工，确保甲方运营管理的正常进行。

2.甲方负责对乙方提供的劳动合同工进行考核、录用，并支付乙方相应服务费用。

第二条定义

1.劳动合同工：指乙方根据甲方需求，为甲方提供从事地铁运营、维护、管理等工作的劳动者。

2.服务费用：指甲方向乙方支付的，用于购买乙方提供的劳动合同工服务的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位需求的劳动合同工。

（2）甲方有权对乙方提供的劳动合同工进行考核，决定是否录用。

2.义务

（1）甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。

（2）甲方应保障劳动合同工的合法权益，提供相应的薪酬、福利、培训等。

（3）甲方应确保劳动合同工的工作环境符合国家安全生产规定。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权按照合同约定，向甲方收取服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供劳动合同工的岗位需求、薪酬标准等信息。

2.义务

（1）乙方应保证所提供的劳动合同工具备相应的资质、技能和素质。

（2）乙方应协助甲方办理劳动合同工的入职、离职、社会保险等相关手续。

（3）乙方应定期与甲方沟通，了解劳动合同工的工作表现，及时调整招聘策略。

此外，双方还应对以下事项承担义务：

1.保守双方商业秘密，不得泄露给第三方。

2.遵守国家法律法规，确保合同的合法合规性。

3.在合同有效期内，如一方需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后予以修改。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情、岗位需求及劳动合同工的资质、技能等因素，协商确定服务费用。

2.支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在劳动合同工入职后一个月内，按照实际到岗人数向乙方支付相应服务费用。

4.乙方收到服务费用后，应向甲方提供正规的发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为两年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

3.以下为关键时间节点：

（1）劳动合同工入职：甲方应在收到乙方提供的劳动合同工名单后，按照约定时间完成入职手续。

（2）服务费用支付：甲方应在劳动合同工入职后一个月内支付服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延履行金，金额为迟延支付部分金额的千分之五。

（2）如甲方未按约定为劳动合同工提供相应的薪酬、福利等，导致劳动合同工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

（3）如甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密，应承担违约责任，向乙方支付违约金，金额为合同总金额的10%。

2.乙方违约情形及后果

（1）如乙方未按约定提供符合条件的劳动合同工，甲方有权拒绝支付相应服务费用。

（2）如乙方提供的劳动合同工在试用期内因不符合岗位要求被甲方解除劳动合同，乙方应退还已支付的服务费用。

（3）如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，金额为合同总金额的10%。

3.双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，应按照国家法律法规承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同签订后，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、政策变动、社会异常事件等。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，双方的权利义务暂时中止，互不承担违约责任。

3.不可抗力情况结束后，受影响的一方应及时通知对方，双方应协商恢复合同履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方有权协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先采取友好协商的方式解决。

2.如协商无果，双方可以共同选择以下争议解决方式：

（1）调解：向合同签订地的人民调解委员会申请调解；

（2）仲裁：向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁；

（3）诉讼：向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则按责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效。

2.合同变更：双方在合同履行期间，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签署补充协议。

3.终止条件：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，提前终止合同；

（3）发生不可抗力，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法实现目的。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳动合同工的交接、服务费用的结算等。

第十条附则

1.本合同未