中学教职工请假制度

第第页中学教职工请假制度徒司中学教职工请假制度一、请假手续（一）教职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，因病或遇特殊情况无法坚持正常上班的可请假。请假一般手续由个人申请，学校校长室审批。（二）凡需请病假一周及以上者必需附上病历卡和市级以上人民医院医生诊断及病休证明。二、病假期间工资待遇（一）病假全年累计在两个月以内的，基本工资（含国标工资和基础性绩效工资）全额发放。（二）病假全年累计超出两个月不满六个月的，从第三个月起按下列标准发给病假期间工资。1.工作年限不满10年，发给本人基本工资（基础性绩效工资中的生活补贴不打折，下同）的90%。2.工作年限满10年以上的，基本工资全额发放。（三）病假全年累计超出六个月，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资。1.工作年限不满10年，发给本人基本工资的70%。2.工作年限满10年以上的，发给本人基本工资的80%。3.工作年限满20年以上的，发给本人基本工资的90%。（四）教职工获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工称呼和获得国家、省授予的有突出贡献专家称呼、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间基本工资全额发放。（五）教职工病假期间待遇低于本地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。三、事假期间工资待遇（一）教职工一次性请事假10天以内的，每天扣薪标准为除生活补贴以外学校人均月基本工资（即国标工资、绩效工资中的岗位津贴，下同）的三十分之一、（二）教职工一次性请事假超出10天或全年累计超出20天的，超出天数每天扣薪标准为除生活补贴以外学校人均月基本工资的二十分之一、（三）教职工请事假全年累计超出30天的，超出天数停发其个人的基本工资，嘉奖性绩效工资不发或减发。四、带薪休假（一）年休假、探亲假：教职工已享受寒暑假，按规定不再享受年休假、探亲假。（二）婚假：男22周岁、女20周岁13天；男25周岁、女23周岁晚婚的，可延长婚假10天。（三）产假：法定婚育90天（含产假前15天），难产加添15天；女满24周岁结婚的可加添130天，丈夫护理假37天。（四）丧假：教职工的父母、配偶、子女直系亲属和公婆、岳父母死亡均可予以13天的丧假，到外地料理丧事的，可依据路程远近适当予以路程假。五、有关事宜（一）病事假期间，嘉奖性绩效工资扣减方法按学校绩效工资方案处理。（二）教职工病事假期间从事有偿收入活动的，停发其病事假期间的全部工资（含基础性绩效工资中的生活补贴）。（三）凡未经请假（或请假未经批准）擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的，按旷职论处。旷职6天及以下的，每天扣薪标准为学校人均月基本工资的十分之一；旷职7天以上的扣发当月全部工资；旷职连续15天或全年累计30天的作自动离职论处，并按规定到市教育局办理自动离职手续或辞退手续。（四）本规定自实施绩效工资之日起执行。国家、省、市如有新规定出台，则以新规定为准。篇2:中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则一、要求：l.行政人员、教学辅佑襄助人员实行坐班制，按各部规定的上下班。2.教龄满五年及以上的教学人员实行适当弹性坐班制。3．教职工应定时参加学校、处室和班级组、教研组召开的各类会议和活动（包含周一早晨的升旗仪式、教工大会、教研组活动等）。二、请假手续：1．教职工因病、因事不能来校工作（包含各类活动），都必需办理正式请假手续。2．请假必需先填写请假条，病假除具有医院出具的建议病休的签条外，同时必需填写请假条。请假条由本人交负责考核职责的各级负责人签署。如遇急事、急病不能事先填写请假条，事后二天内应及时补办。3．审批程序及权限：类别请假时间批准程序任课老师半天以内（含半天）各教研组负责人半天以上、一天以内（含一天）各教研组负责人一教学处主任一天以上组室负责人一教学处主任一校长室职工半天以内各组室负责人一天以内（含一天）各组室负责人一部门负责人一天以上几个方面各组室负责人一部门负责人一校长室中层干部一天以内校务办公室一天以上校长室各级负责人在签署准假前，要与有关职能部门通报，在妥当布置好代课、代工、代职，不影响学校的正常工作的前提下，方可签署。4．关于请假条的处理：一天以内的请假条由请假人交由考勤负责人收存，待考核段结束时与考勤表一起上交办公室。一天以上的请假条在获批准后，由本人交校人事办公室收存，同时由办公室发给准假通知单，由本人交考勤负责人收存，待考勤结束时与考核统计表一起上交办公室。5．关于续假：请假到期仍不能回校上班，应以确定方式（如电话、电报、书信、委托亲友替办等）提出续假申请，返校后二天内补填请假条。三、有关规定：1．请假手续不完备（如未填写请假条或病假无正式证明或各级考核人未签署看法），均属没有准假；未获批准擅自不上班（紧急情况除外），按旷工、旷职处理。2．请假期满回校上班，应办理销假手续，三天以内假期应口头向上级有关审批人销假；三天以上假期应到办公室办理书面手续。未销假而造成考勤统计失误，由请假人本人负责。3．因工去外地出差属公假。公假结束回校后，要写简要的出差工作汇报，经主管部门领导和校长批阅后，由办公室存档。4．婚假、产假、丧假按有关规定执行。5．不得越级级请假，未授权审批的行政领导不能批假。未经批准，老师私下调课而实际享受休假者，按旷工、旷职处理。四、考勤统计程序：考勤统计由校人事办公室负责，每考核段结束时，由各考勤组室考核负责人填写考勤统计表，交办公室汇总存档。各类会议、活动考勤统计由考勤负责人负责，每考核段结束交校人事办公室汇总。篇3:中心学校教职工请假制度中心学校教职工请假制度1、教职工在学期中途原则上不请事假。2、教职工因事、因病确需离岗者，必需由本人先旅行请假手续，填好请假单。因病请假必需持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待布置好课务、工作之后方可离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补请假。3、请假在半天以内，有所在处室（教导处、总务处）负责人批准；半天以上由校长室批准。中层以上干部一律由校长批准。4、请假期限超出