广告语征集活动方案_第1页
广告语征集活动方案_第2页
广告语征集活动方案_第3页
广告语征集活动方案_第4页
广告语征集活动方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

广告语征集活动方案一、活动背景近年来,市场竞争日益激烈,品牌形象和广告语成为吸引消费者的重要手段。为了提升公司品牌形象,增强市场竞争力,我们决定举办一场广告语征集活动,激发全民创意,为公司打造一句响亮的广告语。二、活动目标1.激发全民创意,吸引更多人关注公司品牌;2.寻找一句具有创意、简洁、易传播的广告语;3.提升公司品牌形象,增强市场竞争力;4.促进公司内部团队协作,增强凝聚力。三、活动主题“创意无限,品牌有我”四、活动对象1.公司全体员工;2.社会各界人士;3.广告创意爱好者。五、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日六、活动内容1.征集阶段(1)活动启动:发布活动通知,介绍活动背景、目标、主题和奖励措施,引导参与者积极参与。(2)征集渠道:通过公司官网、公众号、微博、抖音等平台发布活动信息,邀请广大网友参与。(3)提交要求:参与者需提供一句不超过20个字的广告语,并附上创意说明。2.评选阶段(1)初选:由公司内部团队对提交的广告语进行筛选,选出50句具有创意和潜力的广告语。(2)网络投票:将初选出的广告语发布至网络,邀请广大网友进行投票,选出前10名。(3)专家评审:邀请行业专家组成评审团,对前10名广告语进行评审,最终选出1句最佳广告语。3.奖励阶段(1)最佳广告语创作者:获得现金奖励10000元,并有机会成为公司签约广告语创作者。(2)优秀广告语创作者:获得现金奖励5000元。(3)参与奖:所有参与活动的创作者均可获得一份精美礼品。七、活动保障1.宣传保障:利用公司现有宣传渠道,广泛传播活动信息,确保活动顺利进行。2.版权保障:活动结束后,公司享有最佳广告语的独家使用权,创作者需签订版权转让协议。3.奖励保障:按照活动规则,按时发放奖励。八、活动效果评估1.参与人数:以活动期间提交的广告语数量为评估指标。2.网络投票数:以活动期间的网络投票数为评估指标。3.媒体曝光度:以活动期间媒体报道的数量和传播范围为评估指标。4.品牌形象提升:以活动结束后公司品牌形象的变化为评估指标。九、后续跟进1.对最佳广告语进行落地执行,提升公司品牌形象。2.对优秀广告语进行整理,作为公司内部参考资料。注意事项一:确保活动信息的准确传达有时候信息传达不到位,可能会导致参与者误解活动规则,影响活动效果。解决办法就是,我们要通过各种渠道,包括但不限于官网、社交媒体、海报等形式,把活动信息、参与方式、截止时间等细节描述得清清楚楚,明明白白。如果有必要,还可以设置一个问答环节,及时解答参与者的疑问。注意事项二:防止创意抄袭在创意征集活动中,抄袭现象偶有发生。解决办法是,我们在评选阶段,要设立严格的筛选机制,对于高度相似的创意,要深入调查,确认是否存在抄袭行为。一旦发现抄袭,立即取消参赛资格。注意事项三:确保活动进度按计划进行活动进度可能会因为各种原因出现延误。解决办法是,我们要设定明确的时间节点,并为每个阶段预留出一定的时间缓冲。如果进度出现延误,要及时调整,确保活动按计划进行。注意事项四:奖品发放的公平公正奖品发放需要保证公平公正,避免引起争议。解决办法是,我们要制定明确的奖品发放规则,并在活动结束后公开获奖名单,接受大家的监督。注意事项五:保护参赛作品的版权参赛作品的版权问题也是需要注意的。解决办法是,我们要求参赛者在提交作品时,必须确认作品为原创,并同意活动结束后,公司享有作品的独家使用权。同时,我们也会与获奖者签订版权转让协议,确保权益的合法性。注意事项六:活动的后续跟进要点一:多元化的参与渠道为了让更多人来参与我们的活动,我们要提供多种参与渠道,比如在线表单提交、电子邮件发送、社交媒体互动等,这样不管参与者是通过手机还是电脑,都能轻松参与。这样也能让活动触及到更广泛的受众群体。要点二:活动激励机制参与者最关心的就是活动的奖励机制了,我们可以设置分级奖励,除了最终的现金大奖外,还可以设置一些小奖品作为参与奖,这样即使是没能在最终评选中胜出的参与者也能感到自己的努力得到了认可。要点三:专家团队的选择在评选阶段,我们要邀请行业内有影响力、有经验的专业人士来组成评审团,他们的专业意见不仅能为活动增添权威性,也能确保最终选出的广告语既有创意又符合市场需求。要点四:活动宣传的节奏活动的宣传不能一蹴而就,要有节奏地逐步推进。开始阶段可以侧重于活动介绍和规则普及,中间阶段可以通过案例分享、进度更新来吸引关注,阶段则要集中展示优秀作品,激发参与者的创作热情。要点五:法律合规性检查在活动设计之初,就要考虑法律合规性问题,确保活动内容不违反任何广告法、版权法等相关法律法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论