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文档简介
管道工程分包劳务协议合同编号:__________分包劳务协议地址:法定代表人:联系电话:地址:法定代表人:联系电话:鉴于分包商具备管道工程专业分包资质和能力,并且愿意承担管道工程的施工任务;承包商作为工程项目的总承包商,同意将该工程的劳务分包给分包商。为了明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条工程概况1.1工程名称:____________________1.2工程地点:____________________1.3工程内容:____________________1.4工程规模:____________________1.5工程工期:____________________第二条劳务分包范围2.1分包商同意按照承包商的施工组织设计和要求,完成管道工程的施工任务。2.2分包商应提供的劳务包括:____________________第三条劳务费用3.1承包商应按照本协议约定的计价方式,向分包商支付劳务费用。3.2劳务费用的计算方式如下:(1)按工程量计价:____________________(2)按日工资计价:____________________3.3承包商应在本协议签订后七个工作日内,向分包商支付预付款人民币____元整。3.4劳务费用的支付方式如下:(1)预付款:人民币____元整,支付日期:____年____月____日。(2)进度付款:按照工程进度的实际完成情况,支付相应的劳务费用。(3)验收付款:工程验收合格后,支付剩余的劳务费用。第四条劳务质量及标准4.1分包商应严格按照国家相关法律法规、行业标准和规范,以及承包商的施工组织设计要求,进行管道工程的施工。4.2分包商应对施工过程中出现的问题及时整改,确保工程质量符合合同约定。4.3工程验收不合格的,分包商应按照承包商的要求进行整改,直到验收合格为止。第五条劳务人员管理5.1分包商应自行负责其所属劳务人员的管理工作,包括但不限于工资、福利、培训、奖惩等。5.2分包商应对劳务人员进行必要的技能和安全教育,确保其具备相应的施工能力并了解施工安全知识。5.3分包商应确保劳务人员遵守施工现场的纪律和规定,不得发生违法、违规行为。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金的标准为本协议约定的劳务费用总额的20%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至工程验收合格之日止。甲方(分包商):乙方(承包商):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.分包商资质证明文件2.承包商授权书3.工程设计图纸4.施工组织设计5.工程量清单6.日工资标准及工人名单7.工程验收标准及方法8.安全培训记录9.劳务人员身份证明文件10.其他与本工程相关的技术文件和资料二、违约行为及认定:1.未按约定时间完成工程:指分包商未能按照本协议约定的工期完成管道工程的施工任务。2.工程质量不符合约定:指分包商完成的工程质量不符合国家相关法律法规、行业标准和规范,以及承包商的施工组织设计要求。3.未按约定支付劳务费用:指承包商未能按照本协议约定的支付方式、时间和金额向分包商支付劳务费用。4.未按约定提供劳务人员:指分包商未能按照本协议约定的提供具备相应施工能力的劳务人员。5.劳务人员违法、违规行为:指分包商未能对其所属劳务人员的行为进行有效管理,导致发生违法、违规行为。三、法律名词及解释:1.分包商:指具有管道工程专业分包资质和能力,并承担管道工程施工任务的乙方。2.承包商:指作为工程项目总承包商,将工程的劳务分包给分包商的甲方。3.劳务费用:指分包商为完成管道工程施工任务所发生的所有费用,包括人工工资、材料费、设备使用费等。4.预付款:指承包商在本协议签订后七个工作日内向分包商支付的用于启动工程的人工工资。5.进度付款:指根据工程进度的实际完成情况,承包商向分包商支付相应的劳务费用。6.验收付款:指工程验收合格后,承包商向分包商支付剩余的劳务费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度延误:分包商应采取增加施工人员、延长施工时间等措施加快工程进度。2.工程质量问题:分包商应立即整改,直至工程质量符合约定标准。3.劳务费用支付纠纷:双方应按照本协议约定的支付方式和时间进行支付,如有争议,可通过友好协商解决。4.劳务人员管理问题:分包商应加强对劳务人员的管理,确保其遵守施工现场的纪律和规定。5.法律法规变化:双方应遵循国家相关法律法规,如遇政策调整,应按新的法律法规执行。五、所有应用场景:1.适用于各类管道工程的分包施工。2.
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