电厂劳务派遣合同范本

电厂劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××电厂（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：××××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：××××××××××

合同简介：

甲方是一家主要从事电力生产、供应的企业，拥有丰富的电力行业经验和专业技术。为了提高电厂的运营效率，降低人力资源成本，甲方拟将部分非核心业务通过劳务派遣的方式进行外包。乙方作为一家专业从事劳务派遣业务的公司，具备为电力企业提供优质劳务服务的丰富经验和专业团队。

在此背景下，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供约定数量的劳动者，劳动者在甲方工作场所内，按照甲方的要求完成约定的工作任务。

1.2劳动者：指乙方根据本合同约定，向甲方提供的具备相应技能和资质的员工。

1.3履行期限：指本合同约定的乙方提供劳务派遣服务的时间段。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方派遣的劳动者进行业务培训和指导。

（2）甲方有权对乙方派遣的劳动者进行工作考核，并根据考核结果向乙方提出更换或辞退劳动者的要求。

（3）甲方应按约定向乙方支付劳务派遣服务费。

（4）甲方应保障乙方派遣的劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权、财产权等合法权益。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的要求，向甲方提供符合要求的劳动者。

（2）乙方应确保派遣的劳动者具备相应的技能和资质，且符合国家法律法规及甲方的要求。

（3）乙方应按时足额支付派遣劳动者的工资、社会保险等福利待遇。

（4）乙方应积极配合甲方进行业务培训和指导，提高劳动者的业务水平。

三、价格与支付条件

3.1乙方向甲方提供的劳务派遣服务费，按照双方约定的标准执行。

3.2甲方应按照本合同约定的支付方式，按时足额向乙方支付劳务派遣服务费。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

4.2双方应在合同到期前×个月，就合同续签事宜进行协商。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

5.2甲方未按时足额支付劳务派遣服务费的，应按逾期付款金额的×%向乙方支付违约金。

5.3乙方未按照约定提供符合要求的劳动者的，应按照×%的比例向甲方支付违约金。

六、不可抗力

6.1双方因不可抗力导致无法履行本合同，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

6.2受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，双方各执一份。

九、附则

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。

甲方（盖章）：×××电厂

乙方（盖章）：×××劳务派遣有限公司

法定代表人/负责人：张××

法定代表人/负责人：李××

签订日期：×年×月×日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳务派遣服务，获得符合甲方业务需求的劳动者，以降低人力资源成本，提高电厂运营效率。具体内容包括：乙方根据甲方的实际需要，向甲方提供具备相应技能和资质的劳动者；乙方负责派遣劳动者的工资、社会保险等福利待遇；甲方负责对派遣劳动者进行业务培训和指导，以及工作考核。

第二条定义

2.1劳务派遣：指甲方与乙方签订本合同，由乙方提供劳动者，按照甲方的要求完成约定的工作任务。

2.2劳动者：指由乙方提供的具备相应技能和资质，为甲方完成约定工作任务的员工。

2.3履行期限：本合同约定的乙方提供劳务派遣服务的时间段。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳动者。

（2）甲方有权对乙方派遣的劳动者进行业务培训和指导，以提高劳动者的业务水平。

（3）甲方有权对乙方派遣的劳动者进行工作考核，并根据考核结果提出更换或辞退劳动者的要求。

（4）甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费，不得无故拖延或拒付。

（5）甲方应保障乙方派遣的劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权、财产权等合法权益。

（6）甲方应在合同履行期间，为乙方派遣的劳动者提供必要的工作条件。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本合同的约定，向甲方收取劳务派遣服务费。

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付劳务派遣服务费。

（3）乙方应确保派遣的劳动者具备相应的技能和资质，且符合国家法律法规及甲方的要求。

（4）乙方应按时足额支付派遣劳动者的工资、社会保险等福利待遇。

（5）乙方应积极配合甲方进行业务培训和指导，提高劳动者的业务水平。

（6）乙方应负责处理与派遣劳动者相关的劳动争议和纠纷。

（7）乙方应在合同履行期间，对派遣劳动者进行管理和监督，确保劳动者遵守甲方的规章制度。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照双方协商确定的劳务派遣服务费标准支付费用。该费用包括但不限于劳动者的工资、社会保险、公积金等福利待遇。

4.2支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付劳务派遣服务费。

4.3支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，向乙方支付当期的劳务派遣服务费。

4.4若甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权按照逾期付款金额的×%向甲方收取滞纳金。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，除非一方提前终止本合同。

5.2合同到期前×个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

5.3任何关于延长合同期限的协议，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的任何条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

6.2甲方违约情形：

（1）甲方未按时足额支付劳务派遣服务费的，应按照逾期付款金额的×%向乙方支付违约金。

（2）甲方无故解除合同或未按照约定接受乙方派遣的劳动者，应向乙方支付相当于一个月服务费的违约金。

6.3乙方违约情形：

（1）乙方未按照约定提供符合要求的劳动者，或提供的劳动者不符合国家法律法规及甲方要求的，应按照×%的比例向甲方支付违约金。

（2）乙方未按时足额支付派遣劳动者的工资、社会保险等福利待遇，导致劳动者提出解除劳动合同的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并向甲方支付相当于一个月服务费的违约金。

（3）乙方在合同履行期间，未能妥善处理与派遣劳动者相关的劳动争议和纠纷，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.4双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方支付额外的赔偿。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料。

7.3发生不可抗力事件后，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

7.4受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件持续期间，部分或全部免除其合同责任。但受影响方未及时通知对方，或未采取适当措施减轻损失的，不免除其责任。

7.5双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商确定合同的继续履行或终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，双方可提交至合同签订地有管辖权的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解仍无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5除非双方另有约定，争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。如双方部分胜诉，费用按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式进行送达，均视为有效。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。变更协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）合同到期未续签；

（2）双方协商一致；

（3）一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力，导致合同无法继续履行。

9.4终止合同后，双方应按照合同约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于支付款项、交接工作等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方