小餐馆人员劳动合同范本

小餐馆人员劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX小餐馆

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：营业执照注册时所留通讯地址

2.乙方（受雇方）：

名称：（员工姓名）

地址：（员工实际居住地址）

法定代表人/负责人：（员工本人）

联系方式：（员工常用联系电话）

合同简介：

甲方XX小餐馆是一家在XX省XX市XX区依法注册成立，并取得合法经营资格的小型餐饮服务企业。因业务发展需要，甲方拟招聘一名具备一定餐饮服务技能与经验的乙方作为餐馆员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供个人劳动服务事宜达成以下协议：

一、背景及前提条件

1.甲方具备合法的餐饮服务资质，能为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

2.乙方具备一定的餐饮服务技能，愿意为甲方提供个人劳动服务，共同促进甲方的业务发展。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的工作安排，负责餐馆内的服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、清洁卫生等工作。

2.甲方负责对乙方进行必要的业务培训，确保乙方能够胜任相关工作。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

四、工作时间及休息休假

1.甲方根据国家相关法律法规及餐馆的实际情况，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方的休息休假按照国家法定节假日及甲方规定的休息制度执行。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准双方另行协商确定。

2.甲方按照国家规定，按时足额将乙方的劳动报酬支付给乙方。

六、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）依法保障乙方的合法权益。

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

（3）按时足额支付乙方的劳动报酬。

（4）对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。

（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

（3）积极参加甲方的业务培训，提高自身职业技能。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任事项，双方可另行协商确定。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自生效之日起，双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。

十二、签署

甲方（盖章）：________________

法定代表人/负责人：张三

乙方（签字）：________________

法定代表人/负责人：（员工本人）

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在合同期限内的权利与义务。具体内容包括：乙方为甲方提供餐饮服务，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、清洁卫生等工作；甲方为乙方提供必要的工作条件、工作环境、业务培训及劳动报酬。

第二条定义

1.基本工资：指甲方按照国家规定和双方约定，支付给乙方的固定工资。

2.奖金：指甲方根据餐馆的经营状况和乙方的表现，给予乙方的额外奖励。

3.津贴：指甲方根据国家规定和餐馆实际情况，支付给乙方的额外补贴。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权对乙方进行业务培训和考核，确保乙方能够胜任相关工作。

（2）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

（3）甲方应为乙方提供符合国家规定的工作时间和休息休假制度。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于劳动保护、工作场所、设备等。

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

（6）甲方有权根据餐馆的经营状况和乙方的表现，给予乙方奖励或处罚。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和社会保险待遇。

（2）乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

（4）乙方应积极参加甲方的业务培训，提高自身职业技能。

（5）乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。

（6）乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或私自接受其他单位的聘请。

（7）乙方在合同期限内，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的劳动报酬由基本工资、奖金和津贴组成，具体金额由双方根据乙方的工作岗位、工作经验和行业标准协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期支付乙方上一个月的劳动报酬，如遇节假日，支付时间顺延至最近的工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

3.关键时间节点：甲方应在乙方入职时提供岗前培训，并在合同履行期间定期对乙方进行业务考核。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方一个月的基本工资作为赔偿。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方一个月的基本工资作为违约金。

（2）乙方在合同期限内兼职或私自接受其他单位聘请的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方在合同履行过程中，如发生其他违约行为，双方可另行协商确定违约责任。违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。但受影响的一方应尽快提供有效证明，证明不可抗力事件的存在和影响。

3.不可抗力结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不追究对方的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决的费用，除另有约定外，由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜需通知对方时，应以书面形式送达对方指定的通讯地址。如对方地址有变更，应在变更后5日内通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

（2）双方达成一致，提前解除合同的。

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同的。

4.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.以下附件为本合同的有效组成部分