2024协商解除劳动合同协议模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方于【入职日期】签订的《劳动合同》（合同编号：【劳动合同编号】），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，双方之间的劳动合同解除。1.2乙方的解除劳动合同手续，甲方应按照相关法律法规规定及时办理。第二条解除劳动合同的原因2.1双方确认，本次解除劳动合同的原因是【请填写解除原因，如：双方协商一致、乙方个人原因等】。2.2乙方确认，本次解除劳动合同并非因乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。第三条经济补偿3.1甲方同意按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：【请根据实际情况填写具体的计算方式】3.3甲方应在本协议签订之日起【支付期限】内，一次性向乙方支付经济补偿金。第四条保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2保密协议的期限自本协议签订之日起算，至【保密期限】止。第五条双方权利和义务5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益。5.3甲方在支付经济补偿金后，不再承担乙方在原劳动合同项下的任何义务。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在填写合同内容时，务必确保甲乙双方的权益得到充分保障，避免因内容不完整或不规范导致的合同纠纷。2.准确填写合同信息：合同中的各项信息，如甲方乙方的名称、地址、联系方式等，需准确无误地填写，避免因信息不准确导致的合同纠纷。3.遵守法律法规：在填写合同内容时，要严格遵守我国相关法律法规，确保合同的合法性。4.保护商业秘密：合同双方应严格保护对方的商业秘密，避免因泄露商业秘密导致的损失。5.妥善保管合同：合同签订后，双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。解决办法：1.如合同内容有遗漏或不规范之处，应及时补充和完善，确保合同的完整性和规范性。2.如合同信息有误，应及时更正，避免因信息不准确导致的合同纠纷。3.如合同内容违反法律法规，应重新修改合同内容，确保合同的合法性。4.如发生商业秘密泄露的情况，应及时采取措施，如报警或通过法律途径维权。5.如合同丢失或损坏，应及时联系对方，协商补充合同副本。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿金。3.保密协议：保密协议是指双方约定在一定期限内，对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动合同法：劳动合同法是我国调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。6.用人单位：用人单位是指招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。7.劳动者：劳动者是指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。应用场合：1.双方协商一致解除劳动合同的情况。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同的情况。3.甲方因经营需要，依法解除劳动合同的情况。4.双方在劳动合同到期前，协商一致不再续签的情况。5.其他双方认为需要解除劳动合同的情况。补充条款：1.如双方在解除劳动合同后，有任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。3.乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。4.甲方在解除劳动合同后，应按照合同约定，及时支付乙方经济补偿金。5.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式，包括但不限于公开场合、