2025新版《母婴生活护理员（月嫂）服务合同》模板

第页母婴生活护理员（月嫂）服务合同合同号：甲方姓名（生活护理员服务消费者）：身份证号码：乙方姓名（生活护理员服务员）：身份证号码：丙方单位（母婴生活护理员服务机构）：营业执照编号：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就母婴生活护理员（月嫂）服务相关事宜达成本协议，甲乙丙三方遵照本协议的约定，行各自的权利义务。第一条母婴生活护理员（月嫂）服务内容甲方自愿选择乙方，乙方提供母婴生活护理员（月嫂）服务，具体内容如下：为新生儿沐浴、抚触、做被动操；指导新妈妈喂哺新生儿，对新生儿眼、耳、鼻、脐部进行日常清洁护理，识别新生儿黄疸、脐炎、尿布疹、肛周感染；按医务人员要求指导和协助产妇保持会阴清洁、擦浴、沐浴、乳房清洁：按摩子宫、开奶、母乳喂养、人工喂养、混合喂养；指导产妇做产后恢复操，提供营养食谱，制作月子餐：对有产后抑郁症倾向的产妇进行心理疏导；负责清扫产妇的卧室、卫生间及使用过的厨房卫生：承担产妇衣服、被褥、床单及新生儿衣服、被褥、尿布清洗等。第二条服务地点：第三条服务时间：自年月日至年月日，工作天，住家全天候护理。第四条定金、工资报及支付方式1.甲方向乙、丙方支付定金及服务费方式：甲、乙、丙三方达成协议后，交付定金方式选择如下。（1）若甲方孕妇在分娩前签订了此服务合同，甲方向丙方一次性交付定金（大写）元整，将包含于中介费内（协议签订3日后退单者,交付给丙方的定金不退还给甲方），剩余款当天一次性交付给丙方，缴费方式为现金□，转账□（打钩）。（2）若甲方孕妇已进入分娩期（或已娩）已签订合同者，甲方向丙方一次性交清护理服务费及中介费（总金额为元），缴费方式为现金□，转账□（打钩）。2.甲方向乙方和丙方支付服务费及中介费标准：按甲、乙、内三方约定的合同内容条款执行。甲方向丙方预付乙方全额工资元人民币/月（26天），甲方缴纳丙方中介费用（大写元人民币/月（26天）；总金额为（大写）元人民币/26天，缴费方式为现金□，转账□（打钩）。乙方上岗试用期为3个工作日，试用期每天工资为日平均工资（元/26天=元，含中介费），试用期满后，甲方对乙方护理满意者正是履行合同条款，服务期满甲方应按合同约定文付乙方全额工资及中介费（共计元），若服务期限超过26天者按口工资（元/天）顺延结算，需提前向丙方缴付延期护理费及中介费。试用期结束后甲方对乙方服务不满意者，丙方在扣除乙方使用期工资和中介费后，余款全额退还给甲方。因各种原因护理员工作不足26天，经二方协调同意终止合同者，按日平均护理费和中介费结算。合同行期间，如发生无法预料和不可抗拒的情况（如患病、亲人病危、病故等），乙方不能为甲方服务，可按天结账，余款退还甲方，互不承担违约责任。甲方在乙方的本月（次）工作即将结束时，应如实填写“消费者意见反馈表”中的相关内容，并及时交给乙方，乙方出示意见反馈单到丙方处领取工资。甲方若不满意乙方工作，要解除服务合同或扣取护理费，必须遵从下列条款，提前通知丙方与乙方，待丙方核实处理后，才能按约定条款与乙方解除合同。如乙方违反合同中相关条款甲方有权要求丙方调换母婴生活护理员，1个月内丙方可为甲方调换2次母婴生活护理员，超过者终止合同，按天结算工资。护理员有享受国家法定节假日权利（如：元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，因庆、春节各3天）若甲方不给乙方放假，需按国家规定支付3倍日工资，若甲方给乙方放假，加班费可免，若甲方既不给乙方放假又不支付加班费，则应减少工作日；市区外的客户,需承担乙方单程路途费（火车或大巴车费）。甲方不得随意扣除乙方酬金，如对乙方护理不满意需提前告知丙方，经过协商不满意者可终止合同酌情扣除护理费，但扣款不超过日工资的10%：不得随意更改和增加服务项目，需要延长服务时间，须经乙、丙方同意，甲方需提前预约并补交服务费于丙方。甲方出生新生儿体重不足5斤和妊娠不满37周的早产儿，或剖宫产者，甲方需给乙方另增加服务费1000元，若遇多胞胎儿，甲方需给乙方另增加工资50%。工作中，甲方增加服务内容以外的工作，乙方要求适当增加报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。第五条甲方（母婴生活护理员（月）服务消费者）的权利义务1.甲方权利：（1）甲方有权合理选定乙方。甲方有权辞退不能完成合同约定工作或有不良行为的乙方。（2）甲方有权了解乙方与护理相关的情况。甲方对乙方体检情况有异议的，有权要求重新体检，体检费由甲方承担：如体检不合格则费用由乙方承担（乙方能够提供近期体检合格证明者除外）。（3）甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与母婴生活护理服务无关的活动，具体事项由双方另行约定。（4）甲方有权追究因乙方过失造成损失的经济及法律责任，有权要求经济赔偿。但不得采取搜身，扣压钱物或采取殴打、威逼等侵权方式处理。（5）具有下列条件之一时，甲方有权解除合同：①乙方有盗窃行为或有传染病。②乙方在使用期内仍不能相对独立完成合同约定的工作任务。③乙方存在刁难、虐待甲方成员的行为。④合同期满等。2.甲方义务：（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件办理雇佣手续，如实填写家庭住址、联系电话、服务内容,说明服务要求和家中是否有传染病及精神病人等。如变更以上内容，及时通知丙方。（2）甲方有义务在选定、更换和辞退乙方时将乙方接送到丙方。甲方应尊重乙方的人格及劳动，不歧视不虐待。对全日制母婴生活护理员乙方应提供与家庭成员基本相同的伙食。为乙方提供适当和安全的居住场所，不得安排与异性成年人同居一室。夜间不得让乙方单独带婴儿同寝，预防意外发生防止事后解释不清。（3）甲方对乙方负有指导责任。详细介绍服务要求、生活习惯、合理安排日常家庭事务，重要工作要予以示范，要妥善保管家中现金和贵重物品，以免发生纠纷。（4）对全日制母婴生活护理员，甲方应安排乙方每月4天休息时间和每天保证8小时的睡眠时间，提供安全的休息场所，免费食宿，不得限制母要护理员的人身自由。（5）甲方不得擅自将乙方转为第三方服务：不得擅自将其带往外省市或非约定服务场所服务；不得擅自增加合同外的服务项日。不得让乙方从事与合同内容不符的工作。（6）甲方对乙方在服务期问的安全负责，不得让其从事危险工作；由于甲方人为或设施、设备等原因造成乙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任。如乙方外出未按时归来或发生意外事故，甲方应在24小时内报属地派出所，并及时通知丙方。（7）建议甲方为乙方投保《意外伤害保险》投保档次由甲方确定。如遇乙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施，并适当承担乙方所需的医药费用，及时通知丙方。（8）服务期满甲方续用乙方，应提前14日与乙方同到丙方续签合同，缴纳护理费和中介费。第六条乙方（母婴生活护理员（月））的权利和义务1.乙方（母婴生活护理员）的权利（1）乙方有权按时得到工资。有权得到正常的休假和休息时间，若甲方不能保证时，乙方有权要求支付加班工资。（2）乙方有权保护自己人身和名誉不受侵犯；有权追究因中方过失造成的经济损失及法律责任。（3）乙方有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同；有权因工作不适应要求解除合同，解除合同应提前7天向甲方提出。（4）有权拒绝从事与合同内容不符的工作：有权拒绝为第三方服务；有权拒绝被带往外省市或非约定地址服务。2.乙方（母婴生活护理员（月嫂））的义务（1）乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约。应努力工作、热诚服务。（2）乙方应实事求是的向甲方、丙方提供个人的详细资料。（3）乙方应服从甲方管理和指导，应尊重甲方的生活习俗，工作要认真负责；要勤俭节约，节约用水、用电、用气等；经手的钱（物）账目清晰清楚；工作失误给甲方造成损失，应主动酌情赔偿。（4）乙方不得擅自将他人及亲友带入甲方家中；不得擅自翻动、拿用甲方物品；不得擅自动用高档电器和贵重物品；不参与甲方家庭事务及邻里纠纷；有保护甲方家庭及财产安全的责任。（5）乙方外出应向甲方请假。放假外出应主动告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情况不能按时返回甲方家应提前通知甲方。第七条甲乙双方特别约定1.甲方提前辞退乙方时，须告知丙方，结算工资，办理有关手续。乙方提前离岗时须提前告知甲方和丙方，并妥善处理相关事宜。一同来签约丙方办理解除手续。2.补充事项：第八条丙方的权利、义务1.丙方有权按协议对甲方、乙方进行监督管理并负责协调双方纠纷。2.丙方有义务为中方推荐、调换服务员，为乙方调换用户。3.丙方有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询、职业指导，为乙方提供岗前培训、技能培训、联系查体等事宜。培训费、查体费由乙方承担。第九条违约责任1.甲乙双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另一方均有权解除合同，并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同中有约定的除外。2.凡甲乙双方私自续约、签订合同以外服务项目者，或双方擅自解除合同者，发生任何纠纷与丙方无关；甲方未将解约乙方送回签约丙方、或擅自将乙方转让他人服务的，出现任何问题由甲方全权负责。第十条合同争议的解决办法本合同如果发生争议，应由双方当事人自行协商解决，协商无效，可到签约丙方进行调解解决：协商或调解不成的，可依法向人民法院起诉。第十一条合同未尽事宜及生效本合同未尽事官双方另行协商补充。本合同一式三份，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律