宁夏聘用合同范本

宁夏聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：宁夏阳光科技有限公司

地址：宁夏银川市金凤区亲水大街9号

法定代表人：李华

联系方式：按双方约定方式另行提供

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：宁夏梦想人力资源有限公司

地址：宁夏银川市兴庆区北京东路40号

法定代表人：张涛

联系方式：按双方约定方式另行提供

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新、致力于提升企业信息化建设的宁夏本地企业，拥有丰富的市场资源和项目实施经验；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有广泛的人才储备和专业的招聘、培训团队。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方提供的人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训等相关工作。

2.乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的资质、能力和经验，愿意接受甲方的委托并提供相应服务。

3.双方经充分协商，达成一致，同意按本合同约定的条款和条件开展合作。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方在合作过程中实现共赢。以下为双方具体合作协议条款，请甲乙双方共同遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、人事管理咨询等。具体服务内容包括：制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、面试、背景、员工入职培训、以及根据甲方需求提供人力资源相关咨询服务。本合同项下的服务范围限于甲方在宁夏地区的业务需求。

第二条定义

1."人力资源服务"是指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、培训、人事管理咨询等服务。

2."人才招聘"是指乙方根据甲方提供的职位要求和标准，通过各种渠道寻找合适的候选人，并协助甲方完成面试及录用流程。

3."员工培训"是指乙方为甲方新入职员工或现有员工提供专业技能和岗位培训的服务。

4."人事管理咨询"是指乙方针对甲方的人事管理问题提供解决方案和建议。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。

b.甲方有权对乙方的服务进行监督、评估，并对不满意的服务提出改进要求。

c.甲方有权根据合同约定和乙方的工作质量支付服务费用。

2.义务：

a.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和员工相关信息。

b.甲方应按时支付乙方服务费用。

c.甲方应配合乙方的服务工作，提供必要的支持和资源。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

a.乙方有权按照合同约定收取服务费用。

b.乙方有权在提供服务过程中获得甲方提供的必要信息和支持。

c.乙方有权在服务过程中提出改进甲方人事管理流程和制度的建议。

2.义务：

a.乙方应按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务。

b.乙方应对甲方提供的个人信息和商业秘密予以保密。

c.乙方应及时向甲方报告服务进展情况和存在的问题。

d.乙方应确保所提供服务的质量，对因乙方原因导致的服务不达标承担相应的责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供人力资源服务的价格，根据具体服务内容、工作难度、市场行情等因素，由双方协商确定，并在附件中详细列明。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的合法有效发票后，按照以下约定支付服务费用：

a.人才招聘服务费用：按候选人成功入职并完成试用期后，甲方应在10个工作日内支付；

b.员工培训及人事管理咨询服务费用：按项目完成情况，甲方应在项目验收合格后10个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.任何关键时间节点，如候选人入职日期、培训开始日期等，均以双方书面确认的时间为准。

3.如双方同意续签，应在合同到期前30日内进行协商，并签订书面续签协议。

第六条违约责任

1.违约情形：

a.任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，视为违约；

b.甲方未按时支付服务费用的，视为违约；

c.乙方未按约定时间、质量提供服务，或泄露甲方商业秘密和员工个人信息的，视为违约。

2.违约后果：

a.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为违约部分服务费用的10%；

b.守约方有权要求违约方继续履行合同，并承担因违约造成的直接经济损失；

c.如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额20%的赔偿金；

d.违约方应承担因违约而产生的诉讼费、律师费等费用。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

a.发生不可抗力事件，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务时，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件；

b.受不可抗力影响的一方，在履行合同受到影响的时间内，可暂时中止履行合同义务，且不视为违约；

c.双方应就不可抗力事件造成的合同履行障碍进行协商，根据实际情况决定是否延长履行期限或终止合同；

d.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行，并通知对方；如受影响方在合理时间内仍无法履行合同，对方有权解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至宁夏银川市仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非双方另有约定，仲裁费用、律师费用等因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、快递或专递等方式发送，并在发送后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：

a.合同到期或双方完成合同约定的全部义务后，自然终止；

b.双方经协商一致，可提前终止合同；

c.发生不可抗力事件，按照第七条规定处理；

d.一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。

4.本合同的终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依法应承担的责任。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于服务内容详细清单、收费标准、候选人简历模板等，均为合同的有效组成部分。

2.双方在履行本合同过程中产生的其