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文档简介

医务部干事岗位职责一、岗位背景医务部是本公司的紧要职能部门之一，负责医疗设备的采购、医疗资源的协调与管理，以及医务相关事务的处理。为了规范医务部工作，提高工作效率和质量，订立本规章制度，明确医务部干事的职责。二、岗位职责1.订立和执行医务部工作计划负责订立医务部年度工作计划，并不绝优化、调整和完善计划内容。组织协调各相关部门，确保医务部各项工作的执行落实。2.负责医疗设备的采购管理调研市场，了解医疗设备的最新发展动态，参加医疗设备的选型和采购。负责与供应商进行谈判，达成合理的价格和交付条件，确保医疗设备的采购符合公司需求和质量要求。3.组织医疗资源的协调与管理负责医疗资源的规划和调配，合理布置医疗设备的使用和调配。组织医务部相关人员参加医疗资源的评估和审核，确保医疗资源的高效利用。4.帮助订立相关政策和规章制度调研、分析和总结医务领域的发展趋势和政策法规，为公司订立相关政策和规章制度供应参考。参加订立和修订医务部相关的规章制度，确保制度的科学性和可执行性。5.处理医务相关事务负责处理公司内部和外部医务相关事务，包含但不限于医疗设备的维护和修理、医疗事故的处理、医疗合同的签订等。组织并参加医务部与相关部门的沟通协调，解决医务相关事务中的问题和矛盾。6.参加医务培训和知识管理组织医务部内部培训，提高干事的医务专业知识和管理本领。对医务部工作中的经验和知识进行总结和共享，建立医务知识库，为医务部的工作供应参考和依据。三、岗位要求1.教育背景和专业要求具有医学、医疗器械、医疗管理或相关专业的本科及以上学历。具备肯定的医务专业知识，熟识医疗设备采购和医疗资源管理的相关内容。2.工作经验和本领要求具备3年以上医务部或相关管理岗位的工作经验，熟识医务部工作流程和相关法规。具有良好的沟通协调本领和团队合作精神，能够有效组织和领导团队完成各项工作任务。具备较强的问题解决本领和应变本领，能够处理多而杂的医务相关问题。3.专业技能要求掌握常用办公软件，熟识数据分析和报告撰写。熟识医疗设备的选型和采购流程，了解医疗设备行业的发展趋势。具备肯定的财务管理和合同管理知识。四、工作绩效考核医务部干事的工作绩效将依据以下因素进行考核：—医务部工作计划的订立和执行情况。—医疗设备采购的效果和管理情况。—医疗资源的协调与管理情况。—相关政策和规章制度的订立和执行情况。—医务相关事务的处理效果和管理情况。五、附则本规章制度自颁布之日起生效，医务部干事应严格依照规定职责履行工作，如有不履行、违反

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