对外合作与外部资源管理制度_第1页
对外合作与外部资源管理制度_第2页
对外合作与外部资源管理制度_第3页
对外合作与外部资源管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

对外合作与外部资源管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的对外合作及外部资源管理工作,提高企业的发展效益和竞争力,订立本规章制度。本制度依据相关法律法规和企业发展需要订立,是规范企业对外合作行为和管理外部资源的基本准则。第二条适用范围本制度适用于本企业的全部员工、供应商、合作伙伴及其他与本企业有业务往来的单位和个人。第三条定义对外合作:指企业与其他单位或个人进行合作、沟通、合同签订等一切对外业务行为。外部资源:指企业与外部单位、个人建立的资源关系,包含但不限于供应商、合作伙伴、技术资源等。第二章对外合作管理第四条合作审核与决策全部对外合作需由企业相关部门提出申请,并经过审核和决策批准。合作审核应包含对合作对象的资信情形、市场竞争力、合作意向等方面进行综合评估,并出具合作看法报告。决策批准应由企业的高层领导团队进行,确保决策的合理性和可行性。第五条合作合同与协议全部对外合作应通过合作合同或协议进行明确商定,确保双方权益得到保障。合作合同或协议应认真规定合作内容、责任、权益、保密义务、风险分担等相关事宜,以明确双方权责、规避风险。第六条合作实施与跟踪对外合作实施应明确责任主体,并建立配套的工作机制和操作流程。对外合作实施过程中应进行实时跟踪和监督,及时发现并解决合作中的问题。第七条合作风险管理对外合作中存在的风险应提前预警,并建立风险管理机制。风险管理应包含但不限于市场风险、信用风险、合同履行风险等方面的管理,确保企业利益最大化。第八条合作绩效评估对外合作完成后应及时进行绩效评估,评估内容应包含合作目标达成情况、经济效益、合作过程中的问题等方面。绩效评估结果作为对外合作的紧要参考依据,可作为调整合作策略、寻求合作优化的依据。第三章外部资源管理第九条供应商管理供应商入库及资质审查应符合相关法律法规要求,并建立供应商档案。供应商的选择应综合考虑其信用情形、价格竞争力、产品质量等因素,以确保供应链的稳定和企业利益最大化。供应商管理应建立健全的评价、考核和退出机制,及时评估供应商绩效并采取相应措施。第十条合作伙伴管理合作伙伴的选择应依据合作目标和策略来确定,确保双方的利益全都。合作伙伴管理应包含但不限于合作协议签订、履约管理、风险管理等方面的工作,以确保合作的顺利进行。第十一条技术资源管理技术资源的引进应符合相关法律法规要求,并进行风险评估。技术资源管理应包含但不限于技术合作、技术保密等方面的工作,以确保技术资源的有效利用和保护。第十二条外部资源的评估和整合定期对外部资源进行评估和调研,了解外部资源市场情况。针对评估结果,及时进行外部资源的整合优化,提升企业综合竞争力。第四章违规处理与责任追究第十三条违规行为违反本制度规定的行为,包含但不限于未经批准私自与外部单位进行合作、违反合作合同、协议商定等情况。违规行为包含直接违规和间接违规,对于违规行为,企业将依法依规予以处理和追究责任。第十四条处理措施对于违规行为,企业将依照企业管理制度的规定进行处理,包含但不限于警告、停职、调岗、解聘等处理措施。对于给企业造成严重损失或违反法律法规的违规行为,企业将保存追究法律责任的权利。第五章附则第十五条相关制度本制度的实施还需依托其他相关制度的搭配和支持,如人力资源管理制度、财务管理制度等。第十六条本制度的解释与修订本制度的解释权属于企业管理层,对于本制度中未尽事宜,可依据企业实际情况进行解释。对于本制度的修订,应经企业管理层批准并进行公告,方可生效。以上就是本企业的对外合作与外部资源管理制度,希望各位员工、供应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论