人力资源公司人力资源服务合同

人力资源公司人力资源服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为具有合法经营资格的____________公司（以下简称“甲方”）。1.1.2乙方为具有合法经营资格的____________公司（以下简称“乙方”）。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务领域的合作事宜，保证双方合法权益，推动合作顺利进行。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔；（2）人才培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法咨询与合规。2.2服务范围2.2.1乙方服务的范围包括甲方在我国境内的全部业务，以及甲方指定的其他地区。第三章服务期限与费用3.1服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2服务费用3.2.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）固定费用：人民币____元/月；（2）浮动费用：根据甲方实际使用乙方服务的人数，按照每人/每月人民币____元计算。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。4.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用。4.1.3甲方应提供乙方开展服务所需的必要条件和资料。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应按照甲方需求，提供优质、高效的人力资源服务。4.2.2乙方应对甲方提供的资料和商业秘密予以保密。4.2.3乙方应保证服务过程中遵守相关法律法规，维护甲方合法权益。第五章违约责任5.1违约责任5.1.1若乙方未能按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的____%。5.1.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的____%。5.2不可抗力5.2.1由于不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。但受影响方应在合理期限内通知对方，并提供相关证明。5.3争议解决5.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章保密与数据保护6.1保密义务6.1.1乙方应对在合同执行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等非公开信息（以下简称“保密信息”）严格保密。6.1.2保密期限自本合同终止或解除之日起算，持续____年。6.1.3未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于本合同以外的任何目的，也不得向任何第三方披露。6.2数据保护6.2.1乙方在处理甲方员工个人信息时，应遵守相关数据保护法律法规，保证个人信息的安全。6.2.2乙方应采取合理的技术措施和管理措施，防止甲方员工个人信息的泄露、损毁或滥用。第七章质量保证7.1服务质量7.1.1乙方应保证提供的服务达到行业标准或甲方提出的合理要求。7.1.2乙方应定期向甲方提交服务质量报告，包括但不限于服务进度、问题分析及改进措施。7.2质量改进7.2.1乙方应根据甲方反馈，及时调整和改进服务内容和方法，以提升服务质量。7.2.2乙方应建立客户反馈机制，及时收集甲方意见和建议，不断优化服务。第八章运作流程8.1服务启动8.1.1双方应在合同生效后____个工作日内，召开项目启动会议，明确服务内容、标准和流程。8.1.2乙方应根据甲方需求，制定详细的服务方案和实施计划。8.2服务实施8.2.1乙方应按照服务方案和实施计划，提供人力资源服务。8.2.2甲方应配合乙方完成服务工作，提供必要的协助和支持。第九章终止与解除9.1合同终止9.1.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.1.2双方协商一致，可以提前终止合同。9.2合同解除9.2.1任何一方严重违反合同约定，另一方有权书面通知解除合同。9.2.2不可抗力导致合同无法履行，双方均可书面通知对方解除合同。第十章违约赔偿与争议解决10.1违约赔偿10.1.1若乙方违反合同，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.1.2若甲方违反合同，给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决10.2.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。10.2.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一章合同的修改与补充11.1修改与补充11.1.1本合同任何条款的修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。11.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。11.2合同附件11.2.1本合同的附件构成本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十二章通知与送达12.1通知12.1.1双方在履行合同过程中的所有通知、请求、同意等均应以书面形式作出，并通过邮件、快递或直接交付的方式进行送达。12.1.2通知送达至指定联系地址或联系邮箱即为有效送达。12.2联系方式变更12.2.1若任何一方的联系方式变更，应在变更后____个工作日内通知对方。第十三章适用法律与管辖13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.2管辖法院双方因本合同引起的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十四章其他条款14.1合同完整性本合同构成甲乙双方关于人力资源服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。14.2合同副本本合同一式两份，甲乙双方各持一