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文档简介

医药公司区域销售经理聘用合同1.职位描述-负责指定区域内的产品销售及市场拓展活动。-管理和培训下属销售团队，确保团队成员达到销售目标。-定期与公司总部沟通，反馈市场动态和客户需求。-维护和增强与现有客户的业务关系，同时积极寻找新的客户资源。1.工作地点:指定区域（具体地点根据实际分配）2.工作时间-标准工作时间为每周五天，每天八小时。-根据业务需要，可能需要出差或在周末工作。1.薪酬福利-基本薪资：根据行业标准和候选人的工作经验而定。-提成：基于个人及团队销售业绩的比例提成。-年终奖金：根据年度业绩和个人贡献发放。-社会保险和公积金按照国家规定执行。-提供职业培训和发展机会。1.试用期:三个月，期间表现良好可提前转正。2.合同期限-本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。-双方可在合同到期前三个月协商是否续签。1.保密协议-雇员必须对在职期间获知的一切商业秘密保持保密。-离职后两年内不得泄露任何商业机密信息给第三方。1.竞业禁止-雇员在离职后的一年内，不得在同行业内从事任何形式的工作。-不得挖走或诱导公司的现有员工离职加入竞争对手。1.绩效评估-每季度进行一次绩效评估，以确定是否达到预定的销售目标。-绩效评估结果将作为薪资调整和晋升的重要依据。1.终止条款-如一方违反合同条款，另一方有权提前终止合同。-任何一方因不可抗力因素无法履行合同时，可协商解除合同。-合同期满未续约视为自然终止。1.争议解决-双方应通过友好协商解决合同执行过程中的任何争议。-协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。1.其他条款-本合同一式两份，甲乙双方各持一份。-本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。-

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