学习部工作汇报

第页学习部工作汇报第1篇：学习部工作汇报

学习部工作汇报

一、学习部主办组织活动：

1、2022年10月，职业规划大赛。

2、2022年11月，“纵评天下事”征文比赛。

3、2022年11月，新生辩论赛。

4、2022年12月，新生知识竞赛。

5、2022年12月，“我和祖国共奋进，我与学校同发展”主题演讲比赛。

二、学习部协助别部门活动：

1、2022~2022学年上学期协助生活部检查宿舍。

2、2022年11月协助心理健康部开展童趣比赛。

3、2022年12月协助文艺部开展新生才艺大赛。

自动化团总支学习部

二〇一二年十二月

第2篇：学习会学习部工作汇报

学习会学习部工作汇报(精选多篇)

从5月中旬开始，针对当前社会与法学院学风建设中存在的突出问题，学习部开展了形式多样、内容丰富实用的学风建设活动，以正面学习为主，引导我院学生端正学习态度，着力创建优良学风，解决现在同学中普遍存在的学风问题，增强学习纪律，提高学习质量。

5月中旬起在社法学院陆续开展多种形式的学风建设调研活动

社会与法学院各系部通过随堂听课、向任课老师了解学生学习情况、召开座谈会、问卷调查等多种形式，全面了解学生的学风情况，并针对已经出现和日后可能出现的问题，提出了切实可行的解决方案。

5月30日起开展学风督导检查活动

社会与法学院成立并及时调整学风建设领导小组成员，依托“学风督察队”定期开展学风督导检查，及时发现问题，认真查找原因，制定整改措施，并抓好落实。并组织成立了学校“学风督察队”，进行了不定期的督导和检查，及时通报了存在的问题，督促落实了各项考勤制度。

5月22日至5月26日各班召开创建优良学风主题班会

社会与法学院的各班级由班长和学习委员组织召开了“创建优良学风”主题班会，查找班级学风建设中存在的突出问题及形成原因，提出改进学风的建议和措施，努力创建优良学风班级，并将班会开展情况材料上交。

5月28日至6月2日开展“优良学风班级”和“优良学风宿舍”评选活动

评选“优良学风班级”。北校区、二级学院根据参评条件各推荐2个班级参

评，各系部根据参评条件各推荐1个班级参评，最后由学校学风建设领导小组审核评定。

其中社法学院06级女性学系，06级社工系，06级法律一班二班，07级女性学系，07级法律一班二班，07级社工一班二班上交了学风建设调研报告，积极参加优良学风建设班级的评选。

评选“优良学风宿舍”。各单位根据参评条件，按学生宿舍数3%的比例推荐宿舍参评，最后由学校学风建设领导小组审核评定。

其中有社会与法学院07女性学系302宿舍，3#112宿舍和07级社工系152-3宿舍上交优良学风宿舍评选资料，积极参评优良学风宿舍。

制定社会与法学院考勤制度

学习部思想工作汇报

不知不觉，已在学生会工作有近两年的时间了，停下脚步，回过头来看看自己走过的路，才发现这点点滴滴走过的日子中，既有苦涩也有欢欣的记忆。

从一名纪检部的小干事跨越到学习部的副部长，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到整个团队协作，有太多的感触，太多的留恋。总结回望这一学期的学习部工作，我们学习部的全体成员都经历很多，运动会、检查板报、英语竞赛、演讲比赛的初赛及决赛等等。我们都在经历的同时不断成长，在成长中不断总结经验和教训。总结过去这一学期，我们在工作中存在着不协调的问题，内部人际关系的不协调和工作分配的不协调给工作带来诸多不便，但我们已经吸取教训，我们接下来将带领新成员继续不断学习和探索，走出一条适合本部门的人际与工作相结合的策略，为我们接下的工作打好基础。

学习部副部长，这个职务对于我来说是一项全然没有接触的新工作，压力是不可避免的。首先，我要以最短的时间融进这个部门;其次，要学习这个部门的一些职能，熟悉其日常的事务，还要想办法把部门部员带好。往常都是部长

带着我们做事，而今我们却要带着部门的成员做事，肩膀上的那份责任、那份但当，让我们不得不主动多思考、多动脑，谨慎去做事。这项工作对于我来说，既是一种挑战，同样也是一种收获与成长。不在其位，不谋其政，领导既然肯定了我，我也定然要尽自己最大的能力去完成自己的使命。

学习部的各项工作都是比较琐碎的，无论是板报的检查评比，还是考场考务的分配，到演讲比赛的筹划，都需要无比的细心与耐心。你的稍稍大意，将带给整个团队不堪设想的后果，所有的努力都可能因之而付之东流。在经历了演讲比赛的全部赛事及颁奖典礼后，我才深刻体会到，我们学生会的那种战斗力，那种精益求精的可贵精神，也正是那些领导陪同我们并肩作战，曾让我内心感受到“折磨”的日子，教会了我这种精神，我想，这种精神我会受用终身。同样，学习部的每一项活动，也都凝聚了我们每一个人的心思与付出。从活动

的策划到举行到结束，每一个环节都需要我们认认真真、勤勤恳恳地去完成。每一个细节，我们都认真思量，以求完满完成。这种对于工作的热情，这种团队的合作精神，这种成员间的信任感，都是这个团队所给予我的，有时我们的做事态度，往往决定了我们所在的高度!

当然，因为自己也是新官上任的第一学期，对工作的各个方面的把握还有所欠缺，也导致了一些问题的发生。另外由于新成员的加入，组织策划活动各个方面还不够成熟，成员们的思想认识还没完全到位，在实施活动的过程中还不免有些失误，而且个别成员的集体荣誉感还是不够强，创新意识比较缺乏。人无完人，每个人都有自己的缺点，只要思想上能够意识到，那么就能快速的改正。作为他们的副部长，我有责任、有义务培养自己的成员，在今后的学生会工作中我一定与成员多加沟通，在每个活动组织实施前先保证参加活动的工作成员对整个活动在思想上和行动上有

一个全面的认识。

这一学期的学习部工作已经接近尾声，新的学期，新的征程，我

们学习部全体成员定会在新的工作中积极发现自身的不足，与其他兄弟部门相互学习，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们学生会的发展方向。我们坚信，在新的征程中，我们学生会更能取得新的辉煌！

以上是我这一学期学习部工作的思想报告，请领导批阅！

南昌市职工科技大学开放学院

学生会学习部

郭振岭

2022年12月20日

学习部工作汇报

一、学习部主办组织活动：

1、2022年10月，职业规划大赛。

2、2022年11月，“纵评天下事”征文比赛。

3、2022年11月，新生辩论赛。

4、2022年12月，新生知识竞赛。

5、2022年12月，“我和祖国共奋进，我与学校同发展”主题演讲比赛。

二、学习部协助别部门活动：

1、2022~2022学年上学期协助生活部检查宿舍。

2、2022年11月协助心理健康部开展童趣比赛。

3、2022年12月协助文艺部开展新生才艺大赛。

自动化团总支学习部

二〇一四年十二月

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家下午好！很荣幸能够在这里代表学习部对工作进行总结和汇报。首先，我代表学习部向本次获得“文明宿舍”称号的宿舍表示衷心的祝贺，并希望同学们再接再厉，再创佳绩。我部是一个团结、积极向上的集体，各位同学都充满了热情和蓬勃的朝气，认真、积极、出色的完成了老师交给的各项工作。下面，我就本学期学习部的工作向大家汇报一下：

1.晚自习检查制度。晚自习检查是学习部一个最重要、最常规的工作，晚自习管理的质量直接关系到学生晚自习的效率，关系到学生的学习质量。为了规范对晚自习的组织、监督与管理，提高晚自习的学习秩序和质量，保证学生的自习效率，每天晚自习上课后，我们学习部将组员分成四组对全校所有班级进行严格检查，认真登记学生迟到、旷课、早退情况，发现无故旷课者，及时向值班老师进行汇报，并积极和班主任进行交流，核实学生的真实情况，发现问题及时进行处理。避免了一些情况的发生，使晚自习环境更加安静、有序，提高了学生学习的质量，也使我们真正成为学生处老师们的有力助手。

2.不定时晚自习抽查制度。为加强晚自习纪律，让更多的学生更好地利用这些时间，进行有效学习，学习部在本学期晚自习检查方面又制定了不定时抽查制度。如果在抽查过程中发现有睡觉、玩手机、交头接耳、绣十字绣、折纸、

吃零食等违反纪律的现象，及时作出相应的处罚，并通知各班班长，使这些同学及时改正。自开学以来，学习部加强了不定时抽查，晚自习情况较上学期有较大的改善。

3.考勤汇总。每周对各班考勤本进行小汇总，每月进行大汇总，严抓考勤不放松，做到“一周一小计、一月一大计”，汇总后及时各班迟到、旷课、早退情况向学生处汇报。对学生迟到、旷课、早退情况做到了有据可查。

4.每周召开一次例会，加强我们学习部成员之间的交流、探讨，及时发现问题，并探讨出改进方法，使学习部更加团结，更具凝聚力让工作更上一层楼。

5.积极参加学生处开展的加强班风建设系列活动，向全校同学发出了倡议，积极引导同学们努力学习，增强自身素质，体现出良好的整体风貌与内在品格。

总之，在学生处领导的带领下，在各位同学的积极配合下，我们的工作得

以顺利、有序的进行，我们获得这些成绩，与各位领导的支持、各位同学的配合是分不开的，在这里，我对各位表示衷心的感谢。但是我们学习部的工作还有许多有待提高的地方，存在的不足主要有以下几点：

1.上晚自习时有些同学睡觉、交头接耳、绣十字绣、折纸、喝水、吃零食，随便出入教室。2.上晚自习课上玩手机和玩电脑同学比较多，我校不提倡同学们使用手机，有的同学玩手机游戏或者上网聊天，非常入迷，严重影响了学习。3.吸烟、喝酒现象。我校明确规定，领导多次强调，学生不允许吸烟喝酒，但仍有的同学还是屡次犯错。在此，针对以上问题向各班班委提出以下几点要求：

1.督促同学们养成一种团结向上的心态，积极行动起来，从现在做起，从小事做起，为班级工作做出贡献。

2.提醒同学们遵守课堂纪律，上课期间，把精力放在学习上，不交头接

耳，不玩手机、打游戏。

3.今后气温渐渐回升，希望同学们注意自己的衣着打扮，不穿吊带衫、短裤、短裙。

4.我们是文明的学生，希望同学们注意自己的言行举止，不说脏话、不打架，待人有礼貌。

5.我们身在学校中，作为学生，首要任务就是学习，应把主要精力放在学习上，增加自己的知识经验，增长自己的才干，提高自己的能力，为今后多做打算。

总之，在学生处领导和老师的指导下，在同学们的配合下，学习部取得了一些成绩，但和老师的期望还有一定的距离，今后，希望各位班委积极配合学习部的工作，我们部更加积极的协同其他各部成员，努力工作，为同学们更好地服务，望老师和同学们监督、指导。谢谢大家!

2022年9月份—10月份学习部工作汇报

当11月份悄然而至，我们9月份、10月份的工作也宣告落幕了。两个月来在系领导和两委会主席团的带领下，在学习部全体成员齐心努力下，在其他兄弟部门大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，各成员素质、能力也有了进一步提高。为了在11月份能更好地前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，以便扬长避短，力求学习部在新的一个月份里更好、更快的发展！根据部门现有情况，对9月份、10月份两个月工作总结如下：

一、0

9、

10、11级的正课考勤汇总和11级早晚自习的考勤汇总以及评比

2022年9月3日，0

9、10级各班的副班长开始了新一学期的班级正课考勤汇总，而11级各班副班长则从第七周开始，每周都由我们部门统计一次，并上传到系部网站，方便同学们的核对。从两个月的统计来看，主要是10级的同学有旷课、迟到、请假的现象比较严重。因此我们召开班委会议，针对出现的问

题，进行有效的解决措施，保证我系同学的出勤率走上正轨。

2022年10月3日，即从第七周起，我们部正式开始了我系11级学生早晚自习的考勤工作。针对早晚自习，我们部干事每周轮流进行四次的考勤工作，并做好各班级汇总以及评比工作，保证考勤工作的“公平公正”原则。

二、0

9、10级的综合测评以及奖学金的评定

2022年9月3日，由人文艺术系学习部下发了一份关于我系综合测评评分细则的通知。由各班班级按照细则自行组织评定，各班测评结果在有班级同学确认、班级代表签字后上交到我们部门。同时在9月15日汇总完0

9、10级共7个班级上下学期的综合测评。在9月19日，本部门结束了奖学金的评定及汇总表。此次我系获2022-2022年度奖学金的共有88位同学，一等奖有15名，二等奖30名，三等奖43名。其中有3名同学本可以拿到奖学金，但因成绩有

补考或挂

科过，则取消了其参与奖学金的评定。另外本次我系获2022年国家奖学金的名额有1名，获国家励志奖学金的名额有13名。

三、纳新工作

2022年9月7日，人文系两委会全体学生干部，到我系新生宿舍宣传两委会这一团体组织以及各部门的工作职责等等，由新生自愿报名参加。在第一轮的报名中，我部门收到了第一志愿填报学习部的有13份申请表，而参加第一轮面试的仅有12位同学。其可能是本部门的宣传力度不够，导致报我部门的新生并不多。在9月13日—16日四个晚上，我们部门在我系两委会的组织下开始了11级新生的面试，我们部共选出10名干事进行第二轮的部门考核。第二轮干事考核分团队和个人两种方式，由各团队组合写活动策划书以及讲解策划书，而个人则写总结和通知，两种方式主要考察团队的合作意识以及干事们的态度等

等。经过第二轮考核之后，本部门留下了6名干事，进行了第三轮的试用期考核，主要考察干事们的处事态度以及团队的凝聚力。我们部门最终正式确定了6名学习部干事，分别有2名公管一班干事、1名公管二班干事、2名文秘班干事、1名艺术二班干事。除了艺术一班，其他每个班级中分别都有学习部干事，更有利于于本部门考勤工作的进行。此次纳新工作，我们部本着以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干事为主要目的，精心地选拔出了优秀的新一届系两委会成员。

四、下发学院关于2022—2022学年先进集体和优秀个人的评选活动通知

为树立典型、表彰先进，在全院营造积极向上、文明健康的校风、学风，学院开展了2022-2022学年先进集体和优秀个人的评选活动。我们部门在系领导的要求下，于2022年9月20日向我系09级和10级下发了相关通知，先由各班班长和团支书自行组织开展班级评

优活动，然后上报到系部，经过系领导的审核后确定名单，于2022年9月29日—2022年10月1日进行了系内公示，再推选到院里。最终10商务文秘班被评为院级“先进班级”，10人力资源管理班和10广

告设计与制作班被评为院级“文明班级”，以及林晶等12位同学被评为学院三好学生、优秀学生干部和文明学生的荣誉称号。同时10商务文秘班级、09社区服务与管理班的黄如标同学和09商务文秘班的马翠云同学被推选参加2022年省级“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”评选活动。

五、转发工商系的两份通知

为了提高我院学生在经营管理领域内发现问题、分析问题、解决问题的能力，培养及提高大学生对管理问题思考探索的能力和实际问题的处理能力，我系两委会学习部于2022年10月11日转发了一份面向全院，由工商系承办的“首届大学生4-h卓越工程经营管理案例

评析技能竞赛”的通知。

同时为培养营销管理类学生的团队精神、市场经济意识、创业意识，认识市场规律和规则，真正做到学以致用、活学活用，提高营销实战能力，我系两委会学习部于2022年10月21日转发了一份面向全院，由工商系承办的“老知青”杯大学生营销技能竞赛的通知。

可能是由于其他系承办或者说本部门宣传力度不够，我系没有学生报名参加，由此可见我系同学参与活动地积极性不高。

六、开展第二届学风建设月暨“2022寻找我身边的榜样”评选活动启动仪式。

2022年10月27日19：00，我系在亚洲厅开展了第二届学风建设月暨“2022寻找我身边的榜样”评选活动启动仪式的活动。出席此次仪式的嘉宾有：人文艺术系党总支副书记曹晓霞老师、10级辅导员林宝灯老师、11级辅导员邹腾龙老师、各系的主席团和学习部正副

部，以及我系全体学生干部和班委。

在此次仪式中，首先由主持人介绍了举办此次活动的目的和意义并观看了去年举办的首届学风建设的视频，然后由学生代表邵雨嘉同学宣读有关“学风建设”倡议书；林宝灯老师宣读《关于“2022寻找我身边的榜样”评选通知》；曹书记宣布第二届学风建设月暨“2022寻找我身边的榜样”评选活动正式启动并鼓励同学们要重视

学风。最终，学风建设启动仪式在大家热烈的掌声中落下了帷幕。

在此次启动仪式中有值得我们肯定的地方：部门分工较详细，各项工作落实到位；现场秩序较为稳定；其他部门积极调动配合我们的工作。伴有成功喜悦的同时，也存在着些不足之处：第一，启动仪式的宣传力度不够，导致有观众迟到、缺席现象。第二，准备时间较为仓促，活动进行时间较短。第三，ppt的声音半路上没声。

每一次挫折都是为了下一次的努

力而作铺垫，每一次小小的的失败都是为下一次的胜利而奠定基础，每一次的优点都是为了下一次的成功而传承。虽然在这一次活动中我们做的不够完美，虽然这一次我们发现的缺点远远胜过优点。但是人生的最大困难，不过是抛物线的最低点，走下去，就意味着你要接受挑战，然后一步一步地走向成功。

以上是本部门对十月份的工作总结。为了进一步提高我们部门的办事效率，经过我们部门的初步决定，制定了以下十一月份部门工作计划，下面便是我们部门十一月份的工作计划报告：

一、培训部门干事

为全面提高我部干事的工作能力、增强他们的责任感和使命感，培养他们的团结奉献精神，使每个干事明白两委会的各项规章制度、了解明确各自的职责、分工情况，积极发挥我部的作用，切实开展各项两委会工作，学习部将开展部门干事的培训工作。培训内容：

一、让部门干事了解一些两委会的基本处事

原则以及作为两委会干事的基本素质。

二、教新干事如何写好一份通知、策划、总结，包括电子版的格式、内容、应注意的问题，使干事们掌握基本技巧。

三、培训学习部干事都要熟练地使用microsoftoffice、microsoftword中的软件，便于部门工作的有效进行，教会他们如何做早晚自习、正课考勤汇总。

二、召开班委会议

为配合贸院第六届“教学质量月”活动的开展，我部门将在11月份初召开班委会议。让班委起带头作用，狠抓班级学风建设，共同培养优良学风和营造良好的学习生活氛围。

三、举办“第二届学风建设月”系列活动

为了更好地传承和弘扬贸院“弘毅诚信允能笃行”的校训，引导学生树立正确的学习目的，养成科学严谨的治学态度，同时促进我系学生学习的主动性与能力的提高，强化学生的自律意识。我系将于11月份举办“第二届学风建设

月”系列活动，活动包括三个系列：

一、针对我系第八周至第十三周考勤情况进行评分，此系列活动占总分的30%。

二、对我系第八周至第十三周舍风情况进行评分汇总，此系列活动占总分的20%。

三、于2022年11月29日19：00，我系举行以“修德博学,求实创新”为主题的班风show活动。此系列活动占总分50%。

以上是我们部门九月份和十月份的工作汇报以及十一月份的工作计划。人生要一步一步走，事情要一点一滴做！我们部门也将继续努力，接下来每一天的都会是一个新的开始，在新的一天里我们不仅会做好新的一天的工作计划，同时也不会忘记过去所做的事情，因为，我们不曾松懈过！

人文艺术系

学习部

二〇一四年十月三十一日

第3篇：学习会学习部工作汇报

从5月中旬开始，针对当前社会与法学院学风建设中存在的突出问题，学习部开展了形式多样、内容丰富实用的学风建设活动，以正面学习为主，引导我院学生端正学习态度，着力创建优良学风，解决现在同学中普遍存在的学风问题，增强学习纪律，提高学习质量。

5月中旬起在社法学院陆续开展多种形式的学风建设调研活动

社会与法学院各系部通过随堂听课、向任课老师了解学生学习情况、召开座谈会、问卷调查等多种形式，全面了解学生的学风情况，并针对已经出现和日后可能出现的问题，提出了切实可行的解决方案。

5月30日起开展学风督导检查活动

社会与法学院成立并及时调整学风建设领导小组成员，依托“学风督察队”定期开展学风督导检查，及时发现问题，认真查找原因，制定整改措施，并抓好落实。并组织成立了学校“学风督察队”，进行了不定期的督导和检查，及时通报了存在的问题，督促落实了各项考勤制度。

5月22日至5月26日各班召开创建优良学风主题班会

社会与法学院的各班级由班长和学习委员组织召开了“创建优良学风”主题班会，查找班级学风建设中存在的突出问题及形成原因，提出改进学风的建议和措施，努力创建优良学风班级，并将班会开展情况材料上交。

5月28日至6月2日开展“优良学风班级”和“优良学风宿舍”评选活动

（1）评选“优良学风班级”。北校区、二级学院根据参评条件各推荐2个班级参评，各系部根据参评条件各推荐1个班级参评，最后由学校学风建设领导小组审核评定。

其中社法学院06级女性学系，06级社工系，06级法律一班二班，07级女性学系，07级法律一班二班，07级社工一班二班上交了学风建设调研报告，积极参加优良学风建设班级的评选。

（2）评选“优良学风宿舍”。各单位根据参评条件，按学生宿舍数3%的比例推荐宿舍参评，最后由学校学风建设领导小组审核评定。

其中有社会与法学院07女性学系302宿舍，3#112宿舍和07级社工系152-3宿舍上交优良学风宿舍评选资料，积极参评优良学风宿舍。

制定社会与法学院考勤制度

第4篇：学生会学习部工作汇报

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家下午好！很荣幸能够在这里代表学习部对工作进行总结和汇报。首先，我代表学习部向本次获得“文明宿舍”称号的宿舍表示衷心的祝贺，并希望同学们再接再厉，再创佳绩。我部是一个团结、积极向上的集体，各位同学都充满了热情和蓬勃的朝气，认真、积极、出色的完成了老师交给的各项工作。下面，我就本学期学习部的工作向大家汇报一下：

1.晚自习检查制度。晚自习检查是学习部一个最重要、最常规的工作，晚自习管理的质量直接关系到学生晚自习的效率，关系到学生的学习质量。为了规范对晚自习的组织、监督与管理，提高晚自习的学习秩序和质量，保证学生的自习效率，每天晚自习上课后，我们学习部将组员分成四组对全校所有班级进行严格检查，认真登记学生迟到、旷课、早退情况，发现无故旷课者，及时向值班老师进行汇报，并积极和班主任进行交流，核实学生的真实情况，发现问题及时进行处理。避免了一些情况的发生，使晚自习环境更加安静、有序，提高了学生学习的质量，也使我们真正成为学生处老师们的有力助手。

2.不定时晚自习抽查制度。为加强晚自习纪律，让更多的学生更好地利用这些时间，进行有效学习，学习部在本学期晚自习检查方面又制定了不定时抽查制度。如果在抽查过程中发现有睡觉、玩手机、交头接耳、绣十字绣、折纸、吃零食等违反纪律的现象，及时作出相应的处罚，并通知各班班长，使这些同学及时改正。自开学以来，学习部加强了不定时抽查，晚自习情况较上学期有较大的改善。

3.考勤汇总。每周对各班考勤本进行小汇总，每月进行大汇总，严抓考勤不放松，做到“一周一小计、一月一大计”，汇总后及时各班迟到、旷课、早退情况向学生处汇报。对学生迟到、旷课、早退情况做到了有据可查。

4.每周召开一次例会，加强我们学习部成员之间的交流、探讨，及时发现问题，并探讨出改进方法，使学习部更加团结，更具凝聚力让工作更上一层楼。

5.积极参加学生处开展的加强班风建设系列活动，向全校同学发出了倡议，积极引导同学们努力学习，增强自身素质，体现出良好的整体风貌与内在品格。

总之，在学生处领导的带领下，在各位同学的积极配合下，我们的工作得以顺利、有序的进行，我们获得这些成绩，与各位领导的支持、各位同学的配合是分不开的，在这里，我对各位表示衷心的感谢。但是我们学习部的工作还有许多有待提高的地方，存在的不足主要有以下几点：

1.上晚自习时有些同学睡觉、交头接耳、绣十字绣、折纸、喝水、吃零食，随便出入教室。2.上晚自习课上玩手机和玩电脑同学比较多，我校不提倡同学们使用手机，有的同学玩手机游戏或者上网聊天，非常入迷，严重影响了学习。3.吸烟、喝酒现象。我校明确规定，领导多次强调，学生不允许吸烟喝酒，但仍有的同学还是屡次犯错。

在此，针对以上问题向各班班委提出以下几点要求：

1.督促同学们养成一种团结向上的心态，积极行动起来，从现在做起，从小事做起，为班级工作做出贡献。

2.提醒同学们遵守课堂纪律，上课期间，把精力放在学习上，不交头接耳，不玩手机、打游戏。

3.今后气温渐渐回升，希望同学们注意自己的衣着打扮，不穿吊带衫、短裤、短裙。

4.我们是文明的学生，希望同学们注意自己的言行举止，不说脏话、不打架，待人有礼貌。

5.我们身在学校中，作为学生，首要任务就是学习，应把主要精力放在学习上，增加自己的知识经验，增长自己的才干，提高自己的能力，为今后多做打算。

总之，在学生处领导和老师的指导下，在同学们的配合下，学习部取得了一些成绩，但和老师的期望还有一定的距离，今后，希望各位班委积极配合学习部的工作，我们部更加积极的协同其他各部成员，努力工作，为同学们更好地服务，望老师和同学们监督、指导。谢谢大家!

第5篇：学习部思想工作汇报

学习部思想工作汇报

不知不觉，已在学生会工作有近两年的时间了，停下脚步，回过头来看看自己走过的路，才发现这点点滴滴走过的日子中，既有苦涩也有欢欣的记忆。从一名纪检部的小干事跨越到学习部的副部长，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到整个团队协作，有太多的感触，太多的留恋。总结回望这一学期的学习部工作，我们学习部的全体成员都经历很多，运动会、检查板报、英语竞赛、演讲比赛的初赛及决赛等等。我们都在经历的同时不断成长，在成长中不断总结经验和教训。总结过去这一学期，我们在工作中存在着不协调的问题，内部人际关系的不协调和工作分配的不协调给工作带来诸多不便，但我们已经吸取教训，我们接下来将带领新成员继续不断学习和探索，走出一条适合本部门的人际与工作相结合的策略，为我们接下的工作打好基础。

学习部副部长，这个职务对于我来说是一项全然没有接触的新工作，压力是不可避免的。首先，我要以最短的时间融进这个部门;其次，要学习这个部门的一些职能，熟悉其日常的事务，还要想办法把部门部员带好。往常都是部长带着我们做事，而今我们却要带着部门的成员做事，肩膀上的那份责任、那份但当，让我们不得不主动多思考、多动脑，谨慎去做事。这项工作对于我来说，既是一种挑战，同样也是一种收获与成长。不在其位，不谋其政，领导既然肯定了我，我也定然要尽自己最大的能力去完成自己的使命。

学习部的各项工作都是比较琐碎的，无论是板报的检查评比，还是考场考务的分配，到演讲比赛的筹划，都需要无比的细心与耐心。你的稍稍大意，将带给整个团队不堪设想的后果，所有的努力都可能因之而付之东流。在经历了演讲比赛的全部赛事及颁奖典礼后，我才深刻体会到，我们学生会的那种战斗力，那种精益求精的可贵精神，也正是那些领导陪同我们并肩作战，曾让我内心感受到“折磨”的日子，教会了我这种精神，我想，这种精神我会受用终身。同样，学习部的每一项活动，也都凝聚了我们每一个人的心思与付出。从活动的策划到举行到结束，每一个环节都需要我们认认真真、勤勤恳恳地去完成。每一个细节，我们都认真思量，以求完满完成。这种对于工作的热情，这种团队的合作精神，这种成员间的信任感，都是这个团队所给予我的，有时我们的做事态度，往往决定了我们所在的高度!

当然，因为自己也是新官上任的第一学期，对工作的各个方面的把握还有所欠缺，也导致了一些问题的发生。另外由于新成员的加入，组织策划活动各个方面还不够成熟，成员们的思想认识还没完全到位，在实施活动的过程中还不免有些失误，而且个别成员的集体荣誉感还是不够强，创新意识比较缺乏。人无完人，每个人都有自己的缺点，只要思想上能够意识到，那么就能快速的改正。作为他们的副部长，我有责任、有义务培养自己的成员，在今后的学生会工作中我一定与成员多加沟通，在每个活动组织实施前先保证参加活动的工作成员对整个活动在思想上和行动上有一个全面的认识。

这一学期的学习部工作已经接近尾声，新的学期，新的征程，我

们学习部全体成员定会在新的工作中积极发现自身的不足，与其他兄弟部门相互学习，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们学生会的发展方向。我们坚信，在新的征程中，我们学生会更能取得新的辉煌！

以上是我这一学期学习部工作的思想报告，请领导批阅！

南昌市职工科技大学开放学院

学生会学习部

郭振岭

2022年12月20日

第6篇：工作汇报之项目部工作情况汇报讲解学习

项目部工作情况汇报

【篇1：项目部管理工作总结及建议】

关于项目部工作总结及需要解决的工作建议

经2022年以来在工作中的深入和摸索，我们针对目前在项目部的工作中存在的问题做出以下总结，同时也借此机会提出几点建议，供公司参考。由于项目部管理人员管理水平、经验不足等原因，还存在有以下诸多需要加强改进和正视的问题。项目部班子经过半年反复反思总结出以下因素：

1、公司对工程投资总体计划把握欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性，个别控制节点工期被动。比如工程支付给分包商进度款没按时到位，严重影响工程进度。

2、缺少相关业务经验丰富的专业人员。（包括现场工程技术员、工程造价人员、工程资料员等，有经验的现场管理技术人员欠缺，施工需要增加三至四人，经验丰富熟手市政资料员需要再招1名），希望公司领导能够引起足够重视。

3、公司财务相关制度不灵活，管理投入不到位，计划得不到落实。项目相关财务人员和项目部管理脱节，项目部每个星期伙食费都要到公司借取，路途遥远，交通不便。由于总部周末双休，工程材料采购计划审批有时不及时，有时因为小宗材料没能及时采购造成停工待料几天时间，很多次出现因为个别材料因小失大，成本意识不强，造成管理成本和施工成本无形增加。

5、公司总部和下面项目部缺少沟通，沟通渠道不顺畅。项目建设过程中沟通协调工作是非常重要，要与建设单位、施工单位、监理单位保持良好的沟通（包1

含工作上的沟通、私人感情的沟通），在维持公司利益的前提下积极配合业主单位及协助施工单位推进工作的进展。发现问题要及时提醒施工单位及监理单位采取措施，确保项目建设目标的实现。

6、项目部组织架构不健全、岗位职责及工作目标不明确。对工程管理模式混乱，工程合同漏洞很大，合同管理不规范，签证手续办理不完善不及时，合同谈判签订人员缺少足够的专业知识，对工程内容不了解。签订的合同有很大漏洞，存在几个大漏洞，现在造成机械台班争议，提出机械台班索赔。公司总部相关人员、以及无关人员对项目部和施工现场实际情况不了解，向公司领导汇报不实际导致公司领导作出不客观的决定，对项目管理造成影响很大。

7、公司对项目部相关管理人员不信任不够（并不是我们在向公司伸手要权），在项目相关决策上没有听从项目部相关管理人员意见，项目管理班子没有拍板决策权。公司总部在分包队伍选择不合理，选择的分包商、劳务队伍经济实力和技术水平不足，对工程施工进度影响严重拖后、对工程施工质量埋下隐患很大。8、项目部每个月业务费用一分都没有

9、项目施工合同不齐全，部分施工分包合同，公司都没有给我们项目部提供。

我们提出以下建议：

1、结合项目的实际情况及时调整项目部组织架构，并明确各个岗位职责，并对项目责任人签订责任书，使每个人知道工作的目标，便于推进工作的开展。推进制度建设和规范化管理工作、提高工作效率。根据员工情况结合工程进展，对新进场施工人员要求必须培训;使员工知道工作如何开展，并通过定期检查，2

及时掌握制度的执行情况。根据工程的特点制定专项的作业指导书，使每个管理人员知道如何进行操作，用规范统一的行动推进工作开展。

2、我们清醒地认识到存在的不足，我感觉到项目部在工作中确实存在着待解决的问题：一是责任意识不强的现象在一定程度上还存在。项目部有些人在工作中认为各扫门前雪，就是完成任务，所以就有事不关己高高挂起的思想，工作中缺乏积极性、主动性，遇到困难绕道走的多，想办法去主动解决的少，个人小算盘的思想多，奉献的精神少等等。建议公司对项目部所有人员（包括工程技术员、司机、后勤人员等）工资的水平评定充分听取项目部班子后再决定。

3、团结协作意识不强的现象在一定程度上还存在，能走到一起共事，这是一种缘分。我们都在为公司做事，同时公司也给我们提供一个展示自己的舞台。公司领导说过，这个项目是把双刃剑，只有齐心协力才能干好。建议今后公司给一定的费用定期组织项目部员工进行团队活动，或者节假日给一定的过节费等。比如在项目部进行烧烤、体育比赛活动、半年组织一次集体旅游等等，以增强员工的团队意识和企业主人翁的责任感。4、项目部当前的主要工作是以工程建设为中心，有吃在碗里看在锅里的意识。

5、今后为了避免出现资料后补，每周定期检查工程资料。加大对工程资料员的招聘力度，再招聘一两名相关工作经验丰富的资料员。认真审核技术要求，并对质量标准和工期要求全面考虑。

6、建议从今以后对工程分包商的选择和合同谈判应该充分尊重项目部管理班子的意见和建议，同时对项目部班子给予充分的信任。

7，工作面须配有三个施工员（具有独立全面管理能力）污水管道也要开始施工须要配有施工员二个。

8、园区管沟回填压实（有一吨压路机一台、二吨压路机二台）没有专人开压路机、配有一名司机。另挖机手操作能力不足建议换掉。3

9、希望公司每个月给项目部一定的业务费用及备用款。

年月日4

【篇2：项目部安全工作汇报】

安全工作汇报

各位领导、同事：

大家上午好！现就项目部安全管理工作，向各位作如下简要汇报:

我项目部在对施工现场、生活区、办公区布局时，就充分对照集团的《导则》要求，结合创“标化”要求，不论是设置所有围墙、大门、“五牌一图”、机械安全操作棚、楼道安全通道棚、主干道砼硬化、外架落脚地坪砼硬化、办公区会议室布置、围墙标语、宣传标语、进场须知牌、重大危险源告知牌、警示标牌、职工安全帽、工作服等，都做到统一、简洁、明了。

较好地配合劳务公司，搞好进场人员的身份证复印登记工作，采用定期和不定期的时间，通过民工学校、安全宣传教育、安全技术交底、安全知识试卷考试等形式，努力开展“三级安全教育”活动，逐步提高作业人员的安全意识，尤其是自我保护意识的不断提高。

从责任上进行分解，项目部及时与各工种班组长签订了“项目管理目标责任书”、“安全生产责任书”、“项目治安保卫消防安全管理责任书”、“关于发生突发安全事故的责任协议书”，明确各自的责任。

搞好安全管理工作，首先要得到项目领导，特别是项目经理的大力支持和指导。就民工学校授课来说，经理多次给各大工种作业人员，进行安全教育等方面的授课，促使项目安全教育活动的展开。黄经理等项目领导，经常到施工现场等实地巡查，并与管理人员和班组长进行沟通，指导施工安全和工程施工；在工程各阶段适时召集管理人员和班组长会议，统一思想，统一认识，统一行动，既总结经验，提出问题，又提出必须整改的措施；对安全员、施工员提出针对设置安全设施的要求，及时审批投入资金，布置材料部门及时采购，从而确保施工安全。

在施工主体阶段，分别在施工现场和生活区主要醒目处，各设置了一处宣传橱窗，适时张贴有关安全要求、安全知识和生活常识及报纸等内容；特别是在去年夏天高温季节来临前，在现场的1#和3#大门显要处，各设置

了一处茶水亭，每天免费为员工提供茶水；在去年7月19日，成功地为集团工会举办了“送安全、送清凉、送健康、送欢乐”高温慰问启动仪式暨文艺演出提供活动场地；针对去年夏天连续高温，在现场1#和3#值班室设置药箱，配置常用药品的基础上，项目部再次购买了壹仟盒的防暑药品，发放到每个员工手上，进行预防。同时，在集体宿舍等周围适时喷洒杀虫剂；在食堂餐厅民工就餐时，免费为民工供应菜汤，多方做好防暑降温工作，得到了广大民工们的好评。

根据集团和公司的要求，积极努力开展“安全年”和“安康杯”活动。在去年7月中旬，把管理人员与班组作业人员集中起来，进行安全知识竞赛答题卡的答题。

对施工机械进场就位使用前，组织有关人员进行试运转检查验收，并在安全操作棚内挂设了操作规程牌和安全警示标志牌，起对照、遵守、警示作用。且在使用过程中，当发现如：搅拌机钢丝绳断股、毛刺时，即与班组长沟通，购买新的标准钢丝绳，进行及时更换。

在大型机械安装后，坚决做到要在主管部门检测合格，取得检测合格牌后才能使用。并及时核对有特殊操作证的人员进行大型机械的操作。同时，经常性地督促租赁方，做好日常的检查维修保养工作。有数台塔吊等更换了起重钢丝绳和起重挂钩的保险卡，以确保大型机械的正常、安全使用。

在大型机械和外架搭拆，包括安全防护棚搭拆时，安全员与楼号分管施工员分别在场监督。在搭拆过程中，在搭拆区域设置警戒线，不让非搭拆人员进入搭拆区域。在施工升降机、物料提升机，小高层的临时悬空型钢料台，多层楼号的钢管料台的使用同时，在物体醒目处挂设和张贴限载牌，进行告知。并要求操作者和使用者，严格执行限载要求，并作为平时巡查的重点之一，加以督查。

在砼吊斗使用前和使用过程中，进行督查。如在主体未开始时，当时的13只砼吊斗进场后，发现钢丝绳每端绳卡只有2只时，即与材料部门沟

通，购买绳卡，使用前设置好。当砼吊斗使用一段时间后，发现钢丝绳保护圈装置破损后，容易造成钢丝绳磨损时，及时要求材料部门购买新的钢丝绳和绳卡，进行及时更换。并在砼吊斗两侧设置把手，便于操作者安全把扶，在闸料小斗与砼吊斗处设置铁链，以防闸料小斗脱落伤人。

向各位领导、同事汇报安全管理工作，只是一时的，但安全管理工作是长期的。而搞好安全管理工作，更重要的是要得到各级领导和各方的大力支持、指导、配合，离开了就一事无成。因此，恳请在座的各位领导、同事，对我们的工作提出宝贵的意见，以便往后工作更好地改进。

谢谢大家！xxx项目部

2022年4月12日

【篇3：项目部年度工作总结】

北京宏福安贞工程项目部2022年度工作总结

北京安贞医院昌平分院工程作为北京市昌平区政府本年度重点建设项目之一，建筑面积分别为主楼107860.9㎡；西配楼为8049㎡。计划投资3.8亿元（包括结构、装修、机电、通风、消防、智能等）。工程结构为框架剪力墙结构，建筑层数为地上18层，地下2层。本工程于2022年11月16日正式开工建设，计划于2022年10月竣工验收并交付使用。一年来，在公司领导的关心和同事们支持帮助下，我项目部全体员工努力贯彻公司“质量第一，过程精品；安全第一，预防为主；文明施工，保护环境,以人为本，员工健康”的指导方针，精心组织，严密施工，经过项目部全体成员的共同努力，取得了一定的成绩，截止到2022年底共完成总总工程量1.8亿元。现将一年来的工作总结如下：一、2022年工作回顾

一年来，我项目部严格按照公司的工作计划部署，认真抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量均达到合格要求。

（一）抓好项目部建设管理工作1、完善项目机构建设。为了圆满完成施工任务，我们于2022年组建了北京安贞医院昌平分院工程项目部，并在2022调整项目班子，积极完善各项规章制度，落实工作职责，

明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满意、为宏福争光”的工作目标，组织精兵强将全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按计划、有步骤地进行。

2、认真制定工作方案。为了使施工管理工作顺利开展，项目部根据施工总进度计划的要求，认真制定好日、周、月工作计划，并召开项目部专业会议，项目经理亲自对工作进行部署，将工作任务通过施工管理人员落实到班组，落实到人，一级抓一级，层层抓落实。3、做好工作追踪管理工作。每次布置完工作之后，项目部都落实专人对工作的落实情况进行追踪管理，加强监督，并做好相关记录，促使施工管理工作按照既定计划和施工规范有条不紊地进行。

4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中，我项目部安排专职人员，认真做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员经常深入施工现场，及时了解工程进展情况，并做好相关记录，力求所做的资料与工程实际相吻合。目前，工程质保资料和安全管理资料等与工程进度同步进行。

（二）加强施工现场管理

施工现场管理是做好工程各项工作的关键，在施工中，我们严格按照集团公司的工作部署和有关规范的规定，认真落实项目部管理岗位责任制，加强对施工现场的管理，合理

安排施工段，组织现在的人力、物力和财力，开展流水施工作业。目前，主楼结构已经封顶，二次结构13层以下已经基本完成，通风、机电、消防、幕墙等工作正在有序进行；西楼首层结构及室外回填土已经完成。现场施工中，我们重点抓好以下几个方面：1、抓好工程质量控制管理工作。

质量控制上，我们从即人、材料、机械、施工方法、环境等5个影响工程质量的因素入手，认真抓好质量控制工作。

一是认真抓好人员的管理。我们严格按照施工质量控制计划的要求，结合施工现场实际，合理分配工作任务，明确责任，在施工中，坚决执行“三检”工程质量制度，对达不到质量要求的坚决返工重做。到目前为止，所完成的工程均达到合格要求。

二是抓好材料方面的管理。凡进入工地主要材料，均要求有产品合格证和试验检验报告，应该复检的，均按要求进行复检，各项手续齐全后方能用在工地上。不合格材料不予使用，坚决清退出场。本年度共完成试混凝土标养试块制作252组，抗渗试块19组，钢筋物理检验57组，水泥2组，砂2组，石2组，完成施工配合比试验2组。

三是抓好机械的管理工作。施工机械的好坏直接影响到工程质量的又一重要方面。为了保证施工机械能够正常运转，我项目部指派专人对施工机械定期或不定期进行检修维

护，发现问题，及时解决，并做好相关检测记录，尽量减少机械设备故障的发生。

四是在施工方法上，严格按照相关施工规范进行施工。在每项工作开展前，先召集有关人员研究，由总工对施工管理人员进行进行技术交底，再由施工员对各施工班组进行交底，各种交底均经双方签字认可后实施。

五是营造良好的工作环境。在施工中，我们经常深入工作第一线，关心工人的疾苦，聆听工人的呼声，耐心做好思想工作，及时协助他们解决面临的困难，让工人放下思想包袱，努力营造一个宽松和谐的工作氛围和环境，让大家开开心心地上班，安安心心地工作。2、认真抓好安全文明施工管理工作。

在安全管理上，我们加强对人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等3个方面的管理，主要抓好以下5项工作：

一是成立安全管理机构。项目部成立了由项目经理为组长，各施工管理人员为成员的安全生产领导小组，明确不同岗位上安全管理职责，严格执行安全生产责任制，在施工过程中，相互协作，各司其责，层层把好安全关。

二是进行安全生产教育。凡进入工地现场的工人，我们都严格执行“三级”安全生产教育，并经双方签字认可，先教育后上岗，本年度受教育职工达860人次。同时，根据施

工进展情况，针对不同岗位、不同作业部位进行安全技术交底。使工人熟悉安全技术操作规程，了解自己工作岗位的不安全因素和预防措施，增强安全生产意识，在思想上筑起一道安全防线。

三是制定安全生产方案。为了系统地抓好安全工作，我们先后制定了《主楼中庭落地式脚手架专项施工方案》、《外挑式脚手架专项施工方案》、《危险性较大的模板支架专项施工方案》、《高大模板专项施工方案》、《临时用电安全施工专项方案》、《建筑施工安全生产应急救援预案》等10多个安全方案，特别是《主楼中庭落地式脚手架专项施工方案》经过专家论证，一次性通过并收到好评，为施工安全管理工作的顺利开展明确了方向。

四是抓好特种作业人员管理工作。凡进入本工地工作的特种作业人员，必须经过安全教育培训，身体健康条件必须满足施工作业环境要求，并全部要求执证上岗。在施工中严禁带病作业或者酒后作业。

五是加强现场安全管理。我们严格按照安全文明施工相关要求，坚持定期或不定期对施工现场进行安全检查，特别是对施工现场“三宝”“四口”“五临边”的检查。在醒目的地方张挂相应的安全警示牌和安全标语，各种安全防护措施坚决做到与主体工程同步进行。在管理上，重点是对触电、物体打击、高处坠落、机械伤害、坍塌等5类常见工程安全出师表

两汉：诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也

。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。

第7篇：9~10月份学习部工作汇报

2022年9月份—10月份学习部工作汇报

当11月份悄然而至，我们9月份、10月份的工作也宣告落幕了。两个月来在系领导和两委会主席团的带领下，在学习部全体成员齐心努力下，在其他兄弟部门大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，各成员素质、能力也有了进一步提高。为了在11月份能更好地前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，以便扬长避短，力求学习部在新的一个月份里更好、更快的发展！根据部门现有情况，对9月份、10月份两个月工作总结如下：

一、0

9、

10、11级的正课考勤汇总和11级早晚自习的考勤汇总以及评比

2022年9月3日，0

9、10级各班的副班长开始了新一学期的班级正课考勤汇总，而11级各班副班长则从第七周开始，每周都由我们部门统计一次，并上传到系部网站，方便同学们的核对。从两个月的统计来看，主要是10级的同学有旷课、迟到、请假的现象比较严重。因此我们召开班委会议，针对出现的问题，进行有效的解决措施，保证我系同学的出勤率走上正轨。

2022年10月3日，即从第七周起，我们部正式开始了我系11级学生早晚自习的考勤工作。针对早晚自习，我们部干事每周轮流进行四次的考勤工作，并做好各班级汇总以及评比工作，保证考勤工作的“公平公正”原则。

二、0

9、10级的综合测评以及奖学金的评定

2022年9月3日，由人文艺术系学习部下发了一份关于我系综合测评评分细则的通知。由各班班级按照细则自行组织评定，各班测评结果在有班级同学确认、班级代表签字后上交到我们部门。同时在9月15日汇总完0

9、10级共7个班级上下学期的综合测评。在9月19日，本部门结束了奖学金的评定及汇总表。此次我系获2022-2022年度奖学金的共有88位同学，一等奖有15名，二等奖30名，三等奖43名。其中有3名同学本可以拿到奖学金，但因成绩有补考或挂

科过，则取消了其参与奖学金的评定。另外本次我系获2022年国家奖学金的名额有1名，获国家励志奖学金的名额有13名。

三、纳新工作

2022年9月7日，人文系两委会全体学生干部，到我系新生宿舍宣传两委会这一团体组织以及各部门的工作职责等等，由新生自愿报名参加。在第一轮的报名中，我部门收到了第一志愿填报学习部的有13份申请表，而参加第一轮面试的仅有12位同学。其可能是本部门的宣传力度不够，导致报我部门的新生并不多。在9月13日—16日四个晚上，我们部门在我系两委会的组织下开始了11级新生的面试，我们部共选出10名干事进行第二轮的部门考核。第二轮干事考核分团队和个人两种方式，由各团队组合写活动策划书以及讲解策划书，而个人则写总结和通知，两种方式主要考察团队的合作意识以及干事们的态度等等。经过第二轮考核之后，本部门留下了6名干事，进行了第三轮的试用期考核，主要考察干事们的处事态度以及团队的凝聚力。我们部门最终正式确定了6名学习部干事，分别有2名公管一班干事、1名公管二班干事、2名文秘班干事、1名艺术二班干事。除了艺术一班，其他每个班级中分别都有学习部干事，更有利于于本部门考勤工作的进行。此次纳新工作，我们部本着以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干事为主要目的，精心地选拔出了优秀的新一届系两委会成员。

四、下发学院关于2022—2022学年先进集体和优秀个人的评选活动通知

为树立典型、表彰先进，在全院营造积极向上、文明健康的校风、学风，学院开展了2022-2022学年先进集体和优秀个人的评选活动。我们部门在系领导的要求下，于2022年9月20日向我系09级和10级下发了相关通知，先由各班班长和团支书自行组织开展班级评优活动，然后上报到系部，经过系领导的审核后确定名单，于2022年9月29日—2022年10月1日进行了系内公示，再推选到院里。最终10商务文秘班被评为院级“先进班级”，10人力资源管理班和10广

告设计与制作班被评为院级“文明班级”，以及林晶等12位同学被评为学院三好学生、优秀学生干部和文明学生的荣誉称号。同时10商务文秘班级、09社区服务与管理班的黄如标同学和09商务文秘班的马翠云同学被推选参加2022年省级“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”评选活动。

五、转发工商系的两份通知

为了提高我院学生在经营管理领域内发现问题、分析问题、解决问题的能力，培养及提高大学生对管理问题思考探索的能力和实际问题的处理能力，我系两委会学习部于2022年10月11日转发了一份面向全院，由工商系承办的“首届大学生4-H卓越工程经营管理案例评析技能竞赛”的通知。

同时为培养营销管理类学生的团队精神、市场经济意识、创业意识，认识市场规律和规则，真正做到学以致用、活学活用，提高营销实战能力，我系两委会学习部于2022年10月21日转发了一份面向全院，由工商系承办的“老知青”杯大学生营销技能竞赛的通知。

可能是由于其他系承办或者说本部门宣传力度不够，我系没有学生报名参加，由此可见我系同学参与活动地积极性不高。

六、开展第二届学风建设月暨“2022寻找我身边的榜样”评选活动启动仪式。

2022年10月27日19：00，我系在亚洲厅开展了第二届学风建设月暨“2022寻找我身边的榜样”评选活动启动仪式的活动。出席此次仪式的嘉宾有：人文艺术系党总支副书记曹晓霞老师、10级辅导员林宝灯老师、11级辅导员邹腾龙老师、各系的主席团和学习部正副部，以及我系全体学生干部和班委。

在此次仪式中，首先由主持人介绍了举办此次活动的目的和意义并观看了去年举办的首届学风建设的视频，然后由学生代表邵雨嘉同学宣读有关“学风建设”倡议书；林宝灯老师宣读《关于“2022寻找我身边的榜样”评选通知》；曹书记宣布第二届学风建设月暨“2022寻找我身边的榜样”评选活动正式启动并鼓励同学们要重视

学风。最终，学风建设启动仪式在大家热烈的掌声中落下了帷幕。

在此次启动仪式中有值得我们肯定的地方：部门分工较详细，各项工作落实到位；现场秩序较为稳定；其他部门积极调动配合我们的工作。伴有成功喜悦的同时，也存在着些不足之处：第一，启动仪式的宣传力度不够，导致有观众迟到、缺席现象。第二，准备时间较为仓促，活动进行时间较短。第三，PPT的声音半路上没声。

每一次挫折都是为了下一次的努力而作铺垫，每一次小小的的失败都是为下一次的胜利而奠定基础，每一次的优点都是为了下一次的成功而传承。虽然在这一次活动中我们做的不够完美，虽然这一次我们发现的缺点远远胜过优点。但是人生的最大困难，不过是抛物线的最低点，走下去，就意味着你要接受挑战，然后一步一步地走向成功。

以上是本部门对十月份的工作总结。为了进一步提高我们部门的办事效率，经过我们部门的初步决定，制定了以下十一月份部门工作计划，下面便是我们部门十一月份的工作计划报告：

一、培训部门干事

为全面提高我部干事的工作能力、增强他们的责任感和使命感，培养他们的团结奉献精神，使每个干事明白两委会的各项规章制度、了解明确各自的职责、分工情况，积极发挥我部的作用，切实开展各项两委会工作，学习部将开展部门干事的培训工作。培训内容：

一、让部门干事了解一些两委会的基本处事原则以及作为两委会干事的基本素质。

二、教新干事如何写好一份通知、策划、总结，包括电子版的格式、内容、应注意的问题，使干事们掌握基本技巧。

三、培训学习部干事都要熟练地使用MicrosoftOffice、MicrosoftWord中的软件，便于部门工作的有效进行，教会他们如何做早晚自习、正课考勤汇总。

二、召开班委会议

为配合贸院第六届“教学质量月”活动的开展，我部门将在11月份初召开班委会议。让班委起带头作用，狠抓班级学风建设，共同培养优良学风和营造良好的学习生活氛围。

三、举办“第二届学风建设月”系列活动

为了更好地传承和弘扬贸院“弘毅诚信允能笃行”的校训，引导学生树立正确的学习目的，养成科学严谨的治学态度，同时促进我系学生学习的主动性与能力的提高，强化学生的自律意识。我系将于11月份举办“第二届学风建设月”系列活动，活动包括三个系列：

一、针对我系第八周至第十三周考勤情况进行评分，此系列活动占总分的30%。

二、对我系第八周至第十三周舍风情况进行评分汇总，此系列活动占总分的20%。

三、于2022年11月29日19：00，我系举行以“修德博学,求实创新”为主题的班风Show活动。此系列活动占总分50%。

以上是我们部门九月份和十月份的工作汇报以及十一月份的工作计划。人生要一步一步走，事情要一点一滴做！我们部门也将继续努力，接下来每一天的都会是一个新的开始，在新的一天里我们不仅会做好新的一天的工作计划，同时也不会忘记过去所做的事情，因为，我们不曾松懈过！

人文艺术系

学习部

二〇一一年十月三十一日

第8篇：关于十一月份学习部工作汇报

关于十一月份学习部工作汇报

当岁月的脚步踏着时光碾过11月，而那初冬的凉意却丝毫没有影响人文艺术系的气势。在十一月份中，我们部门充分的体会到了“经世纬文，看我人文”，它不仅仅是挂在嘴边的口号，而是付出行动的一个月。回首十一月，我们学习部主要顺利的完成了以下工作：

一、培训部门干事

在干事进入学习部差不多一个月的时间里，通过他们在10月份的工作表现，我们两位部长都觉得，干事对于本部门所要做的事情还不是很清楚，应该注意的一些事项也没有很好的做到。所以，于2022年10月29日19:00在两委办进行了部门干事的培训。主要是针对他们所写的策划书和总结进行讲解和修改，具体的说明了策划书的文件格式和内容中包含的十二个要素，并且通过电脑办公软件教他们如何制作正课考勤表和早晚自习考勤