下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
加盟合同模板里这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
加盟合同模板里
甲方:___________
乙方:___________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方加盟连锁事宜,经友好协商,达成以下协议:
一、加盟形式
1.1乙方加盟甲方连锁体系,成为甲方连锁加盟商。
1.2乙方按照甲方的要求,进行经营活动,并接受甲方的指导和监督。
二、加盟费用
2.1乙方应向甲方支付加盟费人民币【】元整(大写:【】元整),用于甲方为乙方提供品牌使用权、培训、技术支持等服务。
2.2乙方应向甲方支付年度管理费人民币【】元整(大写:【】元整),用于甲方对乙方进行日常管理和提供后续服务。
三、加盟期限
3.1本合同自签字之日起生效,有效期为【】年。
3.2合同期满后,乙方如继续加盟,应提前一个月向甲方提出书面续约申请,并经甲方同意后签订新的加盟合同。
四、甲方权利和义务
4.1甲方应向乙方提供品牌使用权,保证品牌的知名度和美誉度。
4.2甲方应提供乙方培训和技术支持,保证乙方能够顺利开展业务。
4.3甲方应对乙方的经营活动进行指导和监督,确保乙方符合甲方的要求。
五、乙方权利和义务
5.1乙方应按照甲方的要求进行经营活动,保证产品质量和服务质量。
5.2乙方应按照合同约定支付加盟费和年度管理费。
5.3乙方应接受甲方的指导和监督,遵守甲方的规定和要求。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任。
6.2甲方未按照约定提供服务,乙方有权要求甲方承担违约责任。
6.3乙方未按照约定支付加盟费和年度管理费,甲方有权解除合同。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):___________
乙方(盖章):___________
签订日期:【年】年【月】月【日】日
这是小编精心编写的合同文档,其中清晰
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《 G银行鄂尔多斯分行线上线下渠道融合策略优化研究》范文
- 五年级上学期期末调研语文试题(图片版含答案)
- Assessment Ⅱ(教学设计)-2024-2025学年湘少版(三起)英语四年级上册
- 《 基于CNN的中文评论情感分类研究》范文
- 《 程序理性与结果理性在绩效管理中的应用研究》范文
- 《2024年 论未来应收账款债权的让与》范文
- 《2024年 面向模型检测的Java多线程程序粗粒度自动建模方法研究》范文
- 《2024年 自恋时代-大众文化中的疾病隐喻研究》范文
- 《 罗布桑丹毕坚赞及其《所受各种传承及灌顶随许闻法录-水晶鬘》研究》范文
- 我的四季教案汇编6篇
- 2024 入团学习考试题库(含答案)
- 光伏组件回收再利用建设项目可行性研究报告写作模板-拿地申报
- 三年级上册道德与法治第5课《走近我们的老师》教案教学设计(第一课时)
- RAG技术:人工智能的新篇章
- 初中语文八年级上册 第二单元 写作《学写人物传记》公开课一等奖创新教学设计
- 安全员A证考试题库及答案
- 山西省2024年中考数学试卷【附真题答案】
- 航空法概论智慧树知到期末考试答案章节答案2024年中国民航大学
- CTD申报资料:创新药IND模块一-行政文件和药品信息
- 2024年教师教学能力提升(信息技术应用)水平知识考试题与答案
- 2024年度公司各级安全生产责任制考核细则表
评论
0/150
提交评论