公司岗位责任制度

第第页公司岗位责任制度公司岗位责任制度依据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决议。公司内部机构及设置为董事长1.负责主持公司的生产，管理，经营工作2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部掌掌控度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在实在的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支出及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。4决议公司聘用人员，聘用期限及酬劳。5代表企业参加与外界的紧要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。总经理1帮忙董事长抓好公司的全面管理工作。参加公司重点战略规划的订立，主持公司高层管理睬议，依照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。3对公司发生的一切重点事项及时向董事长反映，并提出看法，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。4帮忙董事长抓好公司经营现场管理，内部掌控管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性看法，当好董事长助手。5完成董事长交办的其它各项工作。车间主任负责车间的生产作业计划的拟订，如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案看法，供总经理参考决策。2依据本车间的生产作业计划，负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合，下达每日的生产任务。3抓好劳动出勤的劳动纪律，抓好现在生产管理，保持良好的生产秩序和工作氛围。5与物供，质管，技术，设备等部门搭配，加强对生产过程中的物流监控，质量监控，工艺监控和设备使用监控，对显现异常现象及时处理。6负责指挥和监督各生产线严格依照安全生产规程作业，杜绝各种安全事故发生。6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的领用，审核派工单任务完成情况，做好对各班组及个人每月工作业绩的考评工作。7完成总经理布置的其它工作任务。化验员、1负责对公司原材料子生产产品以及生产经营中一切需要进行物理化学及其它试验的项目进行抽样检查，以验证质量情形。2依照中华人民共和国食品安全法，负责确定原材料子，产品的检测内容，检测方式，操作程序以及技术标准。3依据公司要求，对产品质量监督长期把关，每天随机抽样进行产品化验，加强质量管理。4负责抓好内部试验仪器，设备，检具的维护保养确保，测试试验结果精准明确可靠。5负责对质量检验原始记录进行汇总，整理，对其中紧要资料按有关规定进行归档，进行妥当保管。6完成总经理交办的其它任务。工作人员1、上班时，严格依照规定的运作流程操作，不得跳过工艺流程进行操作。2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品，不懂得防护的用途和性能的，不准上岗操作。3、每道工序必需接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并搭配品检工作，不得顶撞。4、车间员工与班长、车间品管相互协作，不得争吵、相互斥责。篇2:保安公司总经理岗位责任制度洪顺保安服务公司总经理岗位责任制度一、公司总经理为企业法定代表人，负责公司的全面工作。二、负责召集、召开总经理办公会，组织贯穿会议决议，依据企业的实际情况，订立企业长期的发展规划和发展方向。三、全面负责、主持公司的日常经营活动，拟定和组织实施公司发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。四、拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案，对公司的重点投资、经营活动具有决策权。五、拟定公司的基本管理制度和订立公司实在章程，负责稳抓各项制度的落实，严格纪律，树立正气。六、批准公司的机构设置、人员编制及聘任、解聘、调配公司人员。七、拟定公司顾问、员工及参入公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益调配等制度政策。八、拟定公司财务预算、决策和利润调配，弥补亏损方案，负责追究处理各类原因给公司造成的经济损失和不良影响。九、开展企业文化建设，提高企业凝集力，提高公司知名度，组织员工进行业务培训和文化学习，全面提高员工素养。十、代表公司对外签订合同和处理业务。十一、负责公司各项工作的组织实施、检查和考核。十二、履行公司章程授予的其它职权，完成股东会予以的其它任务。篇3:食堂岗位责任制度食堂岗位责任制度一、定时上班，不迟到，不早退，不中途离岗。凡迟到、早退、中途离岗一次，扣当事人奖金10元。二、工作乐观自动，不消极怠工,听从学校领导的统一布置和调配。因工作失误、消极所造成的损失，当事人要赔偿损失并扣除部分奖金。三、节省用水用电，及时关水关灯关风扇，下班前切断蒸饭箱电源，因未切断电源所造成的损失（饭箱烧坏及引起的火灾）有食堂工作人员承当相应的责任。四、讲文明，讲团结，不争吵，如有违反，视情节轻重扣发当事人奖金2050元；经教育不改者，学校责令予以辞退。五、不得私分乱拿学校食堂的物品，违者除退还所拿物品外，第一次扣除考核奖100元，第二次作辞退处理。六、窗口服务人员要做到：文明服务，态度不冷不热，认真负责，使师生实现满意。凡在看法箱中老师投诉窗口服务员一次，扣当事人奖金10元。七、工作人员必需按要求做到穿着整齐，凡不按学校要求穿着的，经学校和卫生监督部门发现，扣当事人奖金10元。八、上级卫生、教育部门来校检查，如发现地面不洁、物品摆放乱、穿着不合要求、餐